煤炭企業思想政治工作面臨的問題及對策

文/山西焦煤西山煤電集團公司西銘礦 李麗萍

煤礦企業在新時期發展階段，要緊跟時代步伐，積極利用思想政治工作來推進企業健康發展。思想政治工作具有國家政策落實優勢、企業文化建設優勢、凝聚職工情感優勢、提高經濟效益優勢，通過積極有效的措施和途徑，可以增強煤炭企業思想政治工作實效。

一、煤炭企業思想政治工作實施意義

（一）國家政策落實的意義。煤炭企業作為國家經濟建設的重要支柱，在國家發展中起到了積極的推進作用。在煤炭企業思政工作開展過程中，思想政治工作，需要緊緊圍繞國家的方針政策，引導煤炭企業更好地開展各方面的實際工作。思想政治工作是國家政策在煤炭企業有效落實的基礎，尤其是在建設中國特色社會主義的階段，煤炭企業通過開展思想政治教育工作，高舉國家建設大旗，使煤炭企業可以更好地貫徹和執行國家先進的思想和理念，從而對煤炭企業健康發展起到正確的指引作用。在新時期的煤炭企業發展中，需要認清時代賦予煤炭企業的職責，新時期市場經濟環境對煤炭企業提出了更加嚴峻的挑戰。在落實國家政策時，煤炭企業要緊抓國家政策賦予煤炭企業的新機遇，并以此為契機，改革煤炭企業工作體系，提出更加符合現代煤炭企業發展目標的戰略方針。煤炭企業思想政治工作，始終以國家方針為導向，通過解讀國家政策方針中的核心內容，使煤炭企業可以在新時代樹立新目標，不僅能夠跟隨國家發展步伐去提高煤炭企業經營能力，同時也能夠更好地保持煤炭企業的先進性，在社會建設中充分發揮煤炭企業的價值。

（二）企業文化建設的意義。企業文化是煤炭企業發展的重要依托。積極向上的企業文化，可以構建一個良好的工作氛圍，使煤炭職工更好地了解和認可煤炭企業。思想政治工作在企業文化建設中的優勢非常顯著，當煤炭企業面臨激烈的市場競爭時，以及煤炭企業職工面臨著不同思潮的沖擊時，思想政治工作可以充分展現出企業文化的特質。通過積極的文化引導，使煤炭企業職工從企業文化中獲得更多的成長機會，同時也可以使職工與企業之間形成情感共鳴，進而提高企業職工的文化素養。在煤炭企業文化建設中，充分發揮思想政治工作的優勢，在企業內部形成核心凝聚力，使煤炭企業職工緊緊圍繞在企業周圍，發揮企業職工的工作潛能，增強煤炭企業競爭實力。在煤炭企業生產運營中，通過企業文化與思政工作結合，鞏固職工的思想，堅定職工的意志品質。在現代煤炭企業發展中，激發廣大職工的工作熱情，為煤炭企業的健康發展獻計獻策。

（三）凝聚職工情感的意義。煤炭企業職工對企業的情感往往較為深刻，很多煤炭企業職工都為企業奉獻和奮斗了一輩子。隨著經濟市場的轉型，煤炭企業面臨的競爭壓力巨大，很多煤炭企業在職工待遇等方面與其他行業的職工逐漸拉大了差距，這對于煤炭企業職工來說會形成較大的情感沖擊。職工在企業情感和個人利益發生矛盾時，容易對企業失去信心，導致煤炭企業人才大量流失，這對于煤炭企業長遠發展來說是極為不利的。在煤炭企業思想政治工作中，要針對這種情況積極開展有效的引導。在煤炭企業職工中也要滲透思想政治教育，引導煤炭企業職工正確認識工作價值，幫助煤炭企業職工樹立信心。在思想政治工作過程中，通過及時了解職工思想動態，積極調動企業職工的工作積極性。從煤炭企業實際經營的角度去營造良好的企業內部環境，通過幫助煤炭企業職工樹立正確的職業認知，做好長遠的職業規劃，使企業可以凝聚職工的情感，也能夠使廣大職工在平凡的崗位工作中獲得人生的滿足感，逐漸與煤炭企業形成緊密共贏的關系。

（四）提高經濟效益的意義。新時期煤炭企業所面臨的經濟市場競爭更加嚴峻，在煤炭企業制定長期發展戰略時，要以經濟效益為目標，使企業更好地生存和發展。煤炭企業在重視經濟效益的同時，也需要關注自身所承擔的社會效益。思想政治工作中，將經濟效益與社會效益融入企業戰略布局中，可以創造煤炭企業經營雙贏局面。思政工作在落實過程中，可以提高企業經營發展的綜合水平，使煤炭企業在時代發展中獲得社會高度認可。煤炭企業作為國家重要的基礎性行業，在經營發展中需要結合自身生產經營特點，在思想政治工作指引下認真對待每一項工作內容。尤其是煤炭安全生產方面，以企業生產安全和職工人身安全為宗旨，加強思想道德工作的落實成效，可以更好地促進煤炭企業的經濟發展。

二、煤炭企業思想政治工作面臨問題

（一）思想政治工作意識薄弱。在煤炭企業運營中，存在思想政治工作人員意識薄弱的問題。在工作中不能及時有效地將思想政治工作內容運用于工作實踐，影響了思想政治工作效果。煤炭企業在開展思想政治工作時，要深刻地認識到自身存在的不足之處。思想政治工作的開展離不開思想政治工作人員的保障。如果思想政治人員在工作中脫離煤炭企業經營發展實際，就會導致思政工作與經營工作相互割據，使思想政治工作落實效果受到較大影響。煤炭企業經營中還容易出現只重視生產，忽視職工思想引導的情況。在社會經濟轉型過程中，職工的人生觀、價值觀等受到不同思潮影響而出現扭曲，出現一切向“錢”看的不良風氣，這些問題都會直接影響到煤炭企業的正常經營秩序，對煤炭企業長久的健康發展是極為不利的。因此在煤炭企業開展經營的過程中，思政人員要加強自身工作意識的培養，力求以全面深入的思想政治工作來保證煤炭企業的順利發展。

（二）思想政治工作目標不明。思想政治工作在煤炭企業中的落實和實施，需要有明確的目標作為指引。很多煤炭企業雖然能夠將思想政治工作作為一項重要的任務來抓，但由于缺乏明確的工作目標，在思想政治工作過程中難以科學合理地進行規劃，使思想政治工作有效性受到影響。思想政治工作是時代先進性的一種重要體現，在煤炭企業經營發展中，需要根據思想政治目標來制定各項制度。缺乏明確的目標，煤炭企業職工在工作中無法了解和掌握企業發展要領，也難以形成積極的思想動力，造成職工工作不積極的現象，這樣很難提高煤炭企業的經營效益。

（三）思想政治業務水平不強。煤炭企業思想政治工作人員的業務能力，關系到企業落實思想政治方針、執行思想政治路線的整體效果。在煤炭企業思政隊伍構成中，新老更替是必然的趨勢。由于煤炭企業思想政治工作人員的思想觀念和經驗素質等跟不上時代發展步伐，對煤炭企業思想政治工作的執行產生了不利影響。煤炭企業思想政治工作人員流動性較弱，這對思想政治隊伍整體穩定性來說有著積極作用，但新鮮血液供應不足也會造成整個政工隊伍思想滯后，跟不上煤炭企業發展形勢。部分年輕政工人員雖然思想觀念上更容易接受新方針、新政策，但由于缺乏實際的工作經驗，這些方針政策的落實上欠缺執行性，使得煤炭企業思想政治工作的效果降低。

三、煤炭企業思想政治工作開展途徑

（一）提高煤炭企業思政人員工作意識。煤炭企業在開展思想政治工作時，要積極有效地提高思政人員的工作意識。在思政人員頭腦中，要形成正確的思想政治形態，能夠始終堅持思想政治方針政策為指導的企業發展方向。思想政治工作意識與煤炭企業經營發展目標是緊密聯系的，這就需要煤炭企業重視思政人員的教育和培養，以中國特色社會主義理念和黨的先進性為教育重點，加強理論與實踐的結合。在思想政治意識培養過程中，應當及時傳遞黨的戰略發展意圖，使思想政治人員可以在黨的方針指引下更好地開展工作。思想政治人員在學習和領會黨的政策的同時，也要注意將這些內容融入每個工作環節，跟隨黨的發展步伐，推進煤炭企業的改革進步。

（二）明確煤炭企業思想政治工作目標。煤炭企業在完善思想政治工作的過程中，將工作目標與實際經營相結合，可以顯著提高思想政治工作的成效。煤炭企業發展要依托國家的相關政策和黨的路線方針，在煤炭企業發展中構建長期和短期相互結合的目標體系，并以目標體系為核心加強企業內部管理。在煤炭企業思想政治工作中，需要通過監督機制和溝通機制來及時獲得思想政治工作的反饋，并對不足之處進行及時和有針對性的改進。在監督機制中，應當對照思想政治工作目標，對每個工作環節進行全面總結，對是否達到工作要求進行詳細評價。在溝通機制中，讓更多的煤炭基層職工參與到思想政治工作中，提出自身的建議和意見，從而使思想政治工作可以融入煤炭企業的所有層面，這也是對思想政治工作落實情況的一種督促。

（三）加強煤炭企業思想政治隊伍建設。煤炭企業思想政治隊伍建設，要從人才培養和價值挖掘等方面著手。煤炭企業要重視優秀政工人才的招攬和吸收，在隊伍建設中要保持合理年齡結構。在煤炭企業思想政治工作隊伍中，要鼓勵新老員工共同進步，通過老員工帶領新員工，增強思政隊伍整體的工作經驗。新員工的新思想和新理念，也可以逐漸對老員工形成積極的影響，改變老員工思想僵化的情況。在思想政治工作過程中，煤炭企業還要加強教育和培養，將國家政策、黨的方針、煤炭行業情況、企業管理決策和目標等，都納入思想政治教育當中，并積極為思想政治員工提供實踐的機會，使煤炭企業思想政治隊伍樹立積極向上和科學正確的工作態度。

四、結語

近年來，煤礦企業發展迅速，在國家建設中發揮著重要作用。在煤炭企業發展過程中，市場經濟環境給企業帶來的壓力和挑戰是巨大的。為了能夠保證煤炭企業的健康發展，加強思想政治工作、積極解決煤炭企業所面臨的實際問題，是煤炭企業應當予以重點關注的工作內容。