新時期事業單位基層黨建政工工作的創新思考研究

文/周恩來紀念館 盧東

新時期發展背景下，事業單位面臨國內外市場競爭的雙重壓力，基層黨建政工工作的重要性逐漸突出，遵循習近平新時代中國特色社會主義思想，以“不忘初心，牢記使命”為題展開基層黨建政工工作，成為事業單位實現穩定發展的首要任務。只有充分發揮基層黨組織戰斗堡壘核心作用，將黨的重要思想轉化為推動事業單位開展工作的動力，才能夠提高事業單位公共服務水平和管理效果。本文結合新時期事業單位基層黨建政工工作創新思考展開分析，對促進事業單位長遠發展而言具有一定現實意義。

一、新時期事業單位基層黨建政工工作的重要性

（一）提升事業單位核心競爭力。事業單位做好基層黨建政工工作有利于提高員工凝聚力和戰斗力。現階段，隨著時代不斷發展，事業單位工作人員人生觀和價值觀也存在較大差異，這些差異直接影響了事業單位的穩定發展。與此同時，當前事業單位工作人員工作強度與日俱增，部分工作需要工作人員彼此協調和配合才能完成，這也對事業單位凝聚力和戰斗力提出更高要求。通過開展基層黨建政工工作，有利于灌輸黨的路線、方針和政策，對提高工作人員政治認識和思想認識有重要意義，能夠為事業單位營造良好的工作氛圍奠定基礎。

（二）營造事業單位良好風氣。作風建設是基層黨建政工工作中的重要內容，結合現階段事業單位發展狀況來看，重視基層黨建廉政建設、規范黨員工作作風意識是事業單位實現長遠發展目標的當務之急。通過作風建設，有利于事業單位基層黨員干部在實際工作中規范自身行為、履行規章制度、提高思想認知，從而全面提高事業單位服務水平。

二、新時期事業單位基層黨建政工工作的主要內容

1.嚴格遵循國家出臺的法規展開各項工作，堅持落實和貫徹黨的路線、方針和政策，帶動事業單位向正確方向發展。2.事業單位在發展過程中，黨員干部的主要任務是做好文件保存工作，保證機密文件安全、完整，盡最大職責做好黨的工作。3.詳細記錄黨的會議記錄，做好重要文件分類和管理工作。4.在基層單位部門服務過程中要堅持落實以人為本理念，充分發揮黨員干部的先進性和模范性。

三、新時期事業單位基層黨建政工工作存在的問題

隨著我國經濟改革的不斷深入，事業單位面臨的市場競爭壓力也逐漸提高，想要提高自身綜合實力，不僅需要考慮外部經濟建設，還要培養內部黨建思想政治能力，在促進生產經營管理的同時加強工作人員黨建思想的建設。現如今，雖然大部分事業單位已經認識到了基層黨建工作對事業單位發展的重要性，但是在實際落實過程中仍然存在諸多問題需要解決，具體從以下幾個方面分析：

（一）黨建政工工作方式較為落后。當前，大部分事業單位在發展過程中存在管理制度不健全的問題，導致該問題產生的根本原因在于事業單位過于重視外界實力提升，忽略內部環境建設的重要性。在基層黨建工作落實過程中，還在沿用傳統的黨建工作方式，導致黨建工作過于表面化，形成了“孤島”現象，事業單位基層黨組織無法充分發揮自身作用和價值，這也充分說明，傳統基層黨建工作方式已經不適合新時代背景下事業單位的發展需求。另外，事業單位當前還存在黨組織分工不明確、權責不清晰等問題，導致黨組織在落實各項工作時不能做到有據可依，工作現象較為混亂，嚴重阻礙了黨建工作的順利展開。

（二）事業單位黨建活動缺乏影響力。由于個別事業單位領導層沒有高度重視基層黨建創新工作，導致一些黨建活動組織過于表面化，黨員和員工不能真正通過黨建活動獲得政治思想教育，因此也無法正確認識到黨建工作創新的重要性和積極性，沒能充分發揮黨建工作的影響力和號召力。長此以往，會導致事業單位黨組織以及事業單位員工在工作中缺少積極性，工作人員沒有學習的榜樣，最終使得事業單位基層黨建無法發揮先進作用和帶頭作用，嚴重阻礙事業單位黨建創新工作的順利開展。

（三）基層黨建政工工作力量薄弱。目前我國事業單位從事基層黨組織工作的人員大多為老黨員，老黨員雖然具備豐富的工作經驗，但是缺乏創新能力和表達能力，在具體工作中很難向新員工解釋清楚有關黨建政工工作創新工作的理論知識，從而導致新員工在對基層黨建工作認知方面出現偏差。由于事業單位老黨員的思想和工作方法跟不上時代的進步，導致事業單位中少了新鮮血液的存在，工作氛圍一成不變，最終造成了事業單位黨建工作力量薄弱的現象。

（四）缺乏建立健全的檔案管理方法和體系。事業單位檔案管理工作是黨建工作中的重要組成部分。通常情況下，事業單位的文件檔案均具有保密性特點，需要在管理過程中保證其完整和安全。然而，結合當前事業單位檔案管理工作實際情況來看，由于缺乏健全的管理方法和明確的管理體系，導致檔案管理工作沒能充分做到與時俱進，無法充分滿足事業單位發展需求。另外，由于紙質檔案保存時間相對較短，長期受環境、人為等因素的影響容易導致文件受到損害。現如今，科學技術不斷發展，計算機技術已經廣泛應用到各行各業，在事業單位檔案管理過程中，需要利用計算機技術將紙質文件錄入電腦，一方面能夠延長檔案保存時間，另一方面有利于提高檔案管理的安全性和完整性，從而促進事業單位黨建工作向現代化和信息化趨勢發展。

四、新時期事業單位基層黨建政工工作的創新策略

（一）轉變黨建政工工作傳統思路。目前，事業單位正面臨轉型階段，因此應轉變傳統觀念，開展新的事業單位發展模式，解放思想，學習現代化事業單位發展體制，加強事業單位黨建思想政治工作隊伍建設，提高員工素質，以現代的理念武裝自己，讓員工的黨建思想政治工作不再是口頭學習，而是參與到實踐中，把理論和實踐相結合，學以致用，把眼光放得長遠，不再以眼前利益為主，要以事業單位長遠發展為目標，堅持貫徹黨的政策方針，提升員工責任感。

（二）創新黨建政工工作內容和工作機制。建立事業單位黨建思想政治工作的長期有效機制，要一步一個腳印地實行，從員工人生觀、價值觀入手，事業單位既要保證經濟建設有效發展，也要保證員工黨建思想政治工作的開展，對員工福利方面加大資金投入，一方面讓員工對事業單位的發展提高信心，另一方面有效約束員工工作行為。還可以在工作中樹立先進黨員典范，讓員工在工作中找到學習的榜樣，提高工作中的號召力和感染力。也可以開展多種活動，讓所有員工參與工作，通過互動學習事業單位理論，逐步填補事業單位黨建思想政治工作中留下的空白，通過全體員工共同努力來發展和展望事業單位。

（三）構建黨建思想政治工作平臺，強化黨員培訓力度。要想促進事業單位黨建思想政治工作的開展，還要在事業單位中培養優秀的黨員干部，加強他們的作風建設，要時刻保持黨的先進性，跟隨時代腳步，正確引導事業單位的發展，營造良好的工作氛圍。事業單位還應利用先進的技術理念構建黨建思想政治工作平臺，通過平臺讓員工之間溝通交流，一方面可以使員工交流便捷，另一方面可以促進員工間的互動，這對事業單位黨建思想政治工作順利展開有良好的促進作用。

（四）強化黨建政工工作宣傳教育力度。事業單位想要順利展開各項黨建工作，需要黨員干部全面了解黨建工作的重要性。因此，事業單位需要強化黨建工作宣傳教育力度，采用多元化宣傳方式提高職工重視程度，并且保證宣傳工作深入人心，從而轉變事業單位黨員干部的思想理念。另外，針對部分將個人利益放在首要位置的黨員干部，需要進一步提高宣傳力度，并闡述黨建工作的利害關系，提高黨員干部顧全大局的意識，同時，事業單位也可以幫助黨員解決生活和工作中存在的問題，為黨建工作順利展開奠定良好基礎。

（五）加強重視與黨員干部思想溝通。黨員干部的思想認知能夠直接影響其工作態度，事業單位加強重視與黨員干部思想溝通，有利于促進黨建工作順利展開，從而推動事業單位穩定發展。想要滿足這一目標，事業單位需要采取合理措施調查事業單位黨員干部思想狀況，全面了解黨員干部生活和工作中存在的困難以及需求，并及時幫助黨員干部解決問題，從而穩定黨員干部情緒，使其能夠全身心投入工作中。

五、結語

綜上所述，事業單位想要做好黨建思想政治工作，就要在現有工作內容和工作基礎上加以創新，首先要全面分析事業單位中存在的各種問題，認識到事業單位中存在的不足之處，事業單位領導要從事業單位的實際情況出發，對事業單位中的不足加以改進，用先進的思想去優化事業單位中的不足，培養優秀的員工，加強員工的作風建設，提升黨建思想政治工作水平，為事業單位的未來發展貢獻力量。