淺談事業單位政工干部應具備的素質

文/江蘇響水經濟開發區管理委員會 仰玉娟

中華民族偉大復興進入新的時代，經濟社會高速發展，各行各業對于思想政治工作的要求越來越高，事業單位作為黨的一個專門的公益性機構，對思想政治從業人員的要求也逐漸提高，為順應社會經濟發展要求，事業單位隨之實施一系列工作變革。然而在變革階段勢必會觸動部分職工利益，因而導致事業單位職工情緒產生較大波動，對事業單位實際的工作質量造成反向影響。在此階段，政工干部應切實發揮自身作用，并在單位思想政治領域做好安撫工作，引導各部門職工正確對待工作變革，使其在思想層次正確認知變革的必要性，從而使其以積極心態和端正的工作態度正確面對問題，避免將情緒帶入具體工作中，從而使事業單位工作免受各種因素的影響，這便對政工干部素質提出新要求。

一、事業單位政干部必須具有的素質

（一）專業素質。思想政治工作從業人員必須要具有過硬的政治立場，必須擁護黨的領導，無論黨內黨外的同志，無論在什么時候，都不能忘記黨的培養，都要矢志不渝地為共產主義事業而奮斗，堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。一是要牢固樹立對為人民服務的思想。中國共產黨的宗旨就是全心全意為人民服務，最終目標是實現共產主義。多數政工人員在工作中兼任著支部書記或其他黨內職務，支部書記是黨支部全體黨員的“領頭羊”，只有堅定共產主義信仰，才能無愧于黨的思想政治工作者的這一稱謂。二是應具有較強的專業技能。在日常工作中應重點鉆研政工領域理論、工作技能、業務知識以及國家政策，并且具有較強的實際問題解決能力。政工干部應具備較強的語言表達能力，牢牢把握交流技巧與方法，日常生活當中應重視知識累積，可通過閱讀與觀看書籍、新聞以及報告等方式積累知識，并加強自身語言表達能力。同時政工干部應善于和群眾交流、善于向領導進行工作匯報，在對群眾進行政策解讀時應達到熟練的境界，深入淺出并且落實，使各層次群眾均可理解政策內涵。三是具有一定的寫作能力。事業單位政工部門多數工作均需生成總結和匯報等書面報告，對工作中出現的好做法要進行總結宣傳，“他山之石可以攻玉”，只有不斷學習、總結，政工工作才能提高層次。政工不是可有可無的工作，我們黨從成立之初，從三灣改編后的不足千人，到現在領導全中國人民屹立在世界東方，全世界第二大經濟體，充分說明思想政治工作的重要性。

（二）道德素質。身為政工干部，必須明確積極向上的價值觀、人生觀和世界觀，并且還應具有良好的道德素質，從而在事業單位思想政治相應工作中發揮積極作用。在事業單位中，政工干部在具體工作當中具備傳遞黨組織聲音的職責，對干部群體具有重要的指導作用。然而，此階段對政工干部的基本要求是具有良好的道德素質。我國事業單位政工團隊應是具有正派思想以及優秀道德品行的群體，若政工干部個體道德素質不合格，勢必會導致其在干部群體內心的形象遭到破壞，致使政工干部在政工工作實施中，缺乏較強的說服力以及公信力。高尚的人格魅力與道德素質在工作實施當中可獲得干部群體的支持與信賴，因此道德素質是政工干部必須具有的素質之一。此外，思想政治從業人員還要有一定的協調能力，能最大程度上調動同志們的積極性和創造性，把上級交給的各項任務落實到位。一方面要搞好團結工作。這就要求和同事相處要講民主、要有寬廣的胸懷，能夠聽取不同意見和批評，秉持“有則改之，無則加勉”的態度，大事講原則，小事講風格，努力創造一個團結和諧、心情舒暢的小環境。要能夠積極化解各種矛盾，消除誤解，搞好團結，增強集體的凝聚力和戰斗力；另一方面要能錘煉隊伍。古人云：三個臭皮匠頂個諸葛亮，說明一個人的智慧是有限的，工作的開展，如果沒有同志們的參與和互動，只靠思政人員是難以落到實處的。因此思想政治從業人員應通過自己的艱苦努力，在黨支部周圍凝聚起一支有德、有才，推得動、叫得應、打得響的骨干隊伍。

（三）紀律素質。我國事業單位的政工干部應充分把握黨的執政方針和政策，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律。政工干部實際工作所面向的對象較為廣泛，不僅涵蓋黨員干部，也包含普通群眾。此外，政工干部工作涉及內容包括組織進行各項活動、傳播以及宣傳黨的精神與上級指示，在工作中還會觸及部分較為敏感的內容。在此狀況下，要求政工干部具備優秀的紀律素質，從而面向廣大干部群體發揮模范作用。要廉潔奉公，不謀私利，不怕吃虧，甘于奉獻。基層政工人員所做的工作是黨和人民賦予的，其工作好壞，關系到一個單位、一個集體能否快速發展，因此責任重大。政工人員應有一種主人翁服務意識，對所從事的工作充滿熱情，不計較個人得失，一心為公，對工作能履職盡責。新的時期、新的號召，所有政工人員都要有吃苦在前、享受在后的品格，要有“舍我其誰”的意識，能正確處理國家、集體和個人利益，自覺地為實現“四個新響水”而努力拼搏，帶領全體同志不斷開創思想政治工作的新局面。

二、提升事業單位政工干部綜合素質的建議

以習近平新時代中國特色社會主義思想為行動指南，同時應做到實踐和理論的融合，推動理論和實踐創新。

（一）廣泛開展教育培訓。教育培訓是職工開展繼續教育的一個形式，通過繼續教育，能夠拓寬同志們的知識體系，提升個人工作能力和業務水平，由此才能更好地提升組織戰斗力和執行力。按部就班，靠天吃飯式地開展思想政治工作，已經跟不上形勢發展的需要。制訂規范的學習培訓計劃，并結合本職工作，研究出一些針對工作特點的培訓方式，提升當前政工人員的能力勢在必行。可以結合全縣的百姓名嘴話小康、文明城市創建以及邀請響水好人或各行各業的先進工作者來為同志們開講座等形式豐富教育培訓的內涵；也可以邀請區域內高校專家或行業能手，組織一些專題講座，或是組織服務標兵赴紅色教育基地進行現場教學。這樣一來，政工人員接觸面將會更廣，思想政治理論的掌握將會更豐富。另外，教育培訓不能僅僅局限于理論知識，還要重視實踐訓練，組織各樣的政務技能比賽，用理論指導實踐，從而提升政工人員能力，保證理論知識掌握的實質性。

（二）充實培訓的內容。當前社會中，快餐文化占據主流，很多政工干部的工作方法和實際工作嚴重脫節，跟不上時代的發展。要借助學習強國這個平臺，及時了解黨的施政方針和時政新聞，做到不脫節。此外，還要進行專業和業務方面的理論學習，用來指導實際工作。總之，政工人員的培訓活動，既要做到豐富內容，又要做到擴寬平臺載體，才能更有效地提升政工人員的綜合素質。機關事業單位可以借助區域內的宣講團，對工作人員開展有針對性的教育培訓，才能讓政工人員朝著專業化方向發展。另外，我們還要及時總結工作中出現的問題，做好整改工作，讓思想政治工作朝著專業化、規范化的方向發展。

（三）建立規范的評測機制。為了保證思想政治從業人員的綜合素質得到質的提升，還需要建立完善的評價機制。在培訓的基礎上，要對培訓結果進行一個規范化的評測，可以采用考試、搶答等方式，這樣才不至于讓教育培訓流于形式。政工人員要充分爭取領導的支持，創新工作思想，借助黨員活動日、“三會一課”等平臺學習現代管理學和心理學等理論知識，將其應用在政工人員素質評估上，以此來激發政工人員的工作積極性。評測結果要納入季度的考核，在必要的時候，可以和年終的績效考核掛鉤，激發同志們的工作熱情和學習的主動性。

三、結語

綜上所述，事業單位當中政工干部工作作為實施其他工作的前提條件，及時掌握廣大職工思想動態，及時展開疏導和溝通，才能促使職工端正工作態度，并為工作付出最大努力。政工干部唯有具備紀律素質、道德素質以及專業素質等優秀素質，并深入基層為職工群體起到模范作用，才可為事業單位向前發展打下牢固的基礎。