網絡時代黨政建設路徑探索

文/中共北京控股集團有限公司委員會黨校 周曉慧

國企黨政建設是企業正常運行的一個主要內容，與國有經濟的健康發展密切相關。黨的十八大，明確提出國企黨政建設務必要朝著新的方向發展，因此提出了更加嚴格的要求。隨著網絡時代的不斷發展，國企在積極推進黨政建設工作的過程中，要以積極、樂觀的態度來面對內外部的變化，并最大化地發揮網絡技術的優勢，把黨政工作和網絡相融合，當國企員工的思想意識受到網絡沖擊時，為其提供正確、科學的指引，使其在思維意識、行為態度等方面能夠適應時代的發展，并不斷創新與發展。

一、為何要在國企中開展黨政建設工作

（一）能夠促進國企經濟的持續發展。在國內，公有制是一個不可或缺的經營形式，其中就包括國企，其在國民經濟體系中有著重要地位。如果國企的發展趨勢穩健，那么必然能夠促進我國社會民生穩定發展，確保社會秩序更加有序，國家經濟健康安全。否則，必然會給民生、社會等帶來一些不利的影響。黨政建設對于國企來說，是一個至關重要的影響要素。積極開展黨政建設工作，有利于確保國企員工形成正確的責任意識，為最終實現均衡發展做鋪墊。不過，在網絡時代背景下，則需要彰顯出國企穩定經濟的優勢，這對國企開展黨建工作、確保國企經濟健康發展等有著重大的影響。

（二）能夠促進國有企業的穩健發展。在國民經濟體系中，國企是一個非常重要的構成要素，其經營狀況的好壞與國民經濟的和諧發展、社會的安定等密切相關。確保國民經濟的可持續發展、全社會的和諧推進，那么國企開展黨政建設是非常重要和必要的。站在國企角度來看，需要加強黨員干部和職工的思想教育，動態把握其思想意識。從本質上來看，在加強黨建教育期間，國企的黨建工作高低和黨的執政能力水平存在正相關性，尤其是在面對一些嚴峻和特殊情況時，這一表現更突出。不過，國企開展黨政建設的意義并非只有這樣，也和國內各民族的團結、黨執政地位的穩固、國家的穩健等密切相關。由此來看，在國企開展黨政建設，是非常重要和必要的。

二、網絡時代國企黨政工作受到的影響

（一）黨建教育話語不規范及思想認識落后。隨著網絡技術的快速發展，當前已進入信息大爆炸時代，計算機技術和網絡信息技術的廣泛應用，給人們的日常生活及工作帶來很大的影響，網絡逐漸成為人和人之間的溝通介質。在網絡時代社會必然會形成一個全新的話語機制——網絡話語，其具有無中心、無權威、受眾平等特征。并且，憑借著數字技術傳遞信息，該機制通過網絡標語對虛擬主體進行情景互動，所以能夠在全球各個角落實現跨時間、跨區域的零障礙信息互動與傳遞。即：網絡話語存在一定的多變性、不規范性、虛擬性等特征，導致其呈現出較強的價值理念，但用詞造句缺乏規范性與協調性，并且更新的速度不斷提升，這必然會對受教育者的心理、認知等帶來極大的影響。

值得注意的是，在當前網絡時代快速發展的背景下，一些國企領導及員工的思想意識依舊存在嚴重的固化問題，不能與當前的時代相同步。一些國企領導并未真正地認識到黨建工作的必要性與重要性，對國企黨組織的地位及功能具有思想層面的偏差。比如，一些企業將黨建工作和日常管理相脫離，覺得開展黨建工作會對企業的正常發展帶來不利的影響；一些企業把黨建工作簡單地認定為企業文化活動；一些國企的黨組織甚少開展黨建工作，甚至一些基層黨員干部很少組織黨內活動，尤其是在“三會一課”方面，存在嚴重的走過場現象。

（二）黨建工作并未與企業核心業務相結合。國企屬于非常重要的市場實體，其核心業務是進行生產規劃、運營管理等，進而真正地達到經濟效益最大化。那么對于國企黨組織而言，一定要最大化地彰顯出政治優勢，把黨建工作與國企的核心業務相融合，真正有序、穩健推進國企生產運營工作，實現國企的科學發展，這也是當前黨建工作的一個根本目的。不過從具體實踐活動中來看，有一些國企的黨建工作和自身的核心業務相脫離，由此出現了“兩張皮”的問題。探究其原因，是在網絡時代，由于國企領導及員工的思想觀念缺乏創新性，尤其是在開展黨政建設工作時，對應的運行模式相對單一，導致員工的熱情受限，以至于國企員工完全忽視了網絡化的黨政教育。久而久之，這種片面性的認識必然會導致黨政建設過于枯燥、呆板，大部分員工在開展企業核心業務的過程中，很少會將黨建工作與其相統一。

（三）黨組織參與國企重大決策的針對性不足。在參與國企重大決策方面，國企黨組織發揮著非常重要的作用，這也是國企黨組織彰顯出領導核心地位的一個根本體現。不過結合目前國企黨政工作形式相對單一的現狀來看，國企員工的認可程度有限。一些國企依舊在黨組織建設方面，無法達到發展提出的相關要求，并未擁有參與企業重大決策的具體實踐行為，甚至一些國企黨組織只是參與黨建工作決策，但是與企業的行政事務工作無關聯；而一些企業則是通過行政決策來代替黨組織進行決策；盡管一些國企利用黨政聯席會議等手段對企業的重要決策進行籌劃與實施，不過對于黨組織提出的建議與方案，一般只是停留在會議層面，卻很少付諸行動，以至于無法順利、有效、全面地將其落實下去；還有一些企業，盡管將黨政建設與日常運營相結合，不過卻缺乏豐富、有效的實踐經驗，在實際工作中并未全面了解企業內部的具體信息及動態，以至于黨政建設存在嚴重的走形式、走過場等問題，無法獲得理想的效果。

三、網絡時代黨政建設路徑

（一）加強網絡話語的創新與改革，促使國企黨政建設適應時代發展需求。網絡時代，能夠為國企黨政建設帶來全新的發展機遇，由此能夠增強相關教育主體和客體的創新性。教育者能夠通過立體式的文字、圖像等突破區域、時間等限制，為受教育者進行相關信息的傳遞與訓導，使其能夠進行自由聯想，并利用創新思維等對原有的認知進行完善與優化，由此能夠使自我認識更加深入和全面。并且，在網絡時代，網絡話語的廣泛應用能夠使人們喪失對不同身份的識別能力，對于不同地位、不同階層的受教育者而言，通過虛擬教育平臺能夠進行公平、自由的互動與交流，由此能夠促使黨政教育主體和客體之間的情感互動更加深入，讓兩者能夠更全面地了解對方的想法和思想動態，確保國企黨政建設工作更具有針對性與有效性。

（二）增強思想自覺性，促進黨建工作與國企核心業務相融合。在國企黨政工作中，加強企業的業務發展一定要使其與黨政建設相結合，同時還需要結合企業的具體工作需求加強創新與改革，以便最大化地發揮網絡技術的應用，使其為實現國企思想政治教育理念、黨政教育模式等不斷創新發揮積極作用，并與員工的日常生活與工作相融合，進而增強國企員工的參與熱情，使其在接受教育期間的內心思想更加積極與主動。對于國企黨政建設工作而言，務必要結合時代背景對其進行針對性的把握，一定要適應時代的發展需求，結合企業的實際工作現狀制定具體、清晰的工作規劃，明確黨政工作的責任主體與具體內容，由此能夠嚴格遵循從嚴治黨的基本原則，最大化地促進國企黨政工作與企業的核心業務全面結合，最大化地增強企業員工的工作熱情，進而確保企業黨政建設能夠發揮積極作用，促使其教育效果不斷提升。

（三）結合現階段的網絡化特色提升黨組織參與國企決策的重要地位。從國企的角度來看，創新工作模式不但能夠增加企業的經濟效益，而且能夠促進企業的全面發展。在網絡時代中，企業員工不可避免地會受到不同因素的影響與熏陶，其思想狀態并非固定不變的。對此，一定要不斷加強國企黨建工作的創新與改革，利用豐富多樣的工作模式，摒棄傳統的思維觀念，為促進國企黨建工作的全面發展營造一個良好的氛圍，真正地促進國企的可持續發展。另外，黨組織及相關黨員一定要積極參與國企決策，積極承擔起黨風廉政建設的主體責任，并將“互聯網”與“黨政”建設相融合，不斷提升黨建宣傳效力，促使黨組織宣傳力度不斷提升，由此能夠發揮黨組織的決策效應，促使其決策地位不斷提升。

四、結語

總之，隨著網絡時代的不斷發展，國企黨政建設一定要在網絡語境下全面推進，這不但能夠促進國企黨政建設的不斷創新與完善，也能夠為實現國企的可持續發展發揮積極作用，使其真正地為構建和諧社會而不斷努力。