建筑施工企業管理會計與財務會計融合探析

中鐵十九局集團軌道交通工程有限公司

引言

在現代化建設的背景下，我國的建筑施工企業產業轉型升級成為發展過程中的關鍵點和重點，成為建設社會主義強國的先決條件。在當前的經濟形勢下，建筑施工企業的發展模式也隨之變化，精細化管理成為主要的管理形式，財務管理工作也開始從“算”轉為“管”。與此同時，伴隨著時代的發展與更替，傳統模式的會計工作已經日漸凸顯其落后性，與順應時代潮流的發展目標相背離。在建筑施工企業的快速建設下，相關企業的業務內容和管理工作更加煩瑣，企業的財務人員也應根據上述變化進行優化完善。為了促進行業的有序建設和持續發展，新形勢要求管理會計和財務會計相互融合，以在融合的過程中相互完善，更好地發揮二者的優勢。

一、財務會計和管理會計相互融合的原因研究

（一）經濟新常態的影響

伴隨著國家的經濟發展速度不斷加快，經濟發展的模式和形式也有了新的豐富與完善。在此環境下，傳統單一形式的建筑施工單位組織形式已經成為“滯后”的存在，網絡組織方向成為建筑施工企業組織完善過程中的主要組織形式。在網絡組織形式下，建筑施工企業應具有一定的前瞻性，需采用全球化視角和理念來進行企業建設。這同樣導致企業中原有的會計體系有了新的發展模式，管理會計的發展被提上日程。與此同時，在互聯網模式下，企業產生的新技術和新運營模式，致使管理會計的發展成為企業的內在需求。因此，在新的經濟常態下，企業財務部門的工作重心已經從強調內部資金的價值管理轉向了企業外部價值的協調與創新，即由落后向超前、由靜態向動態過渡。在過渡的過程中，財務會計和管理會計進一步融合，不但使得企業經營狀況和發展狀況更加透明，還使得企業的經濟效益得以提升。

（二）會計工作不斷發展的要求

通俗地講，財務會計和管理會計的融合是發展過程的需求，是必由之路，管理會計也可以被當作財務會計的深化。總體來講，二者的存在和發展的本質都是為了建筑施工企業的循環發展和持續建設，都是為了企業的高質量發展[1]。但是，二者的具體內容卻存在較多的不同，管理會計作為延伸，其主要的發展體系離不開財務會計體系，但是其發展效果又優于財務會計，更兼具一定的適應性。由此可見，會計工作的開展離不開財務會計和管理會計的融合。一方面，在當今形勢下，現階段的施工建筑企業發展模式更加廣泛，原有的財務會計針對的只是企業主體展開會計活動，側重于建筑施工企業的經營過程和生產活動。與之不同的是，管理會計不單單局限于針對企業的主體，還可以對企業的單一部門組織進行會計核算工作，甚至可以將會計工作深入到某一刻的生產過程之中。其涉及的范圍規模更大，主體更加全面。另一方面，在管理會計和財務會計的融合下，會計工作的職能更加地明確，定位更加地清晰。需要注意的是，財務會計主要針對的是已經發生過的事情，以及對已經完成的事項進行財務確認和報表記錄報告工作，其目的是讓建筑施工企業的領導階層和管理階層更為直觀的了解建筑企業的發展成果和經營現狀，是一種“過去”式的研究。不同的是，管理會計的工作相較于財務會計而言更加地嚴謹，其工序更加的復雜。管理會計主要是在財務會計工作的基礎上，對某一特定時間的情況進行整合分析，進而通過整合工作獲取真實的發展數據，以此來幫助企業的發展和規劃。

二、財務會計與管理會計之間的聯系

（一）兩者來源相同，目的一致

管理會計和財務會計都能為內部管理者規劃建筑企業的發展方向，確定建筑施工企業的發展目標提供有效的幫助。究其原因，主要是因為管理會計工作可以從不同的方面獲取大量的相關信息。與此同時，財務會計的工作是可以直接基礎到程序記錄標和財務報表的，管理會計的工作亦然。雖然兩者可以被視作會計系統的兩個分支，但是二者最為關鍵和直接的信息來源都是原始的生產資料，其工作的目的也是為了建筑施工企業建設服務。

（二）二者都屬于管理活動的一種

在建筑施工企業的發展過程中，會計的存在就是為了更好地進行建筑企業的管理，其最終的目的同樣是管理工作的落實[2]。但是，由于不同建筑施工企業存在不同的問題，在客觀環境和相關核心技術的制約下，傳統意義上的會計工作主要是進行核算。從建筑施工企業發展的長遠角度來看，會計的管理活動不應局限在一個功能上。作為建筑施工企業發展過程中不可或缺的關鍵組成部分，會計工作的進行離不開收集加工過程。這一加工過程對建筑企業經濟活動的發展具有一定的調節作用。相關的建筑施工企業和會計管理人員應在此前提下，對會計工作的狀態進行實施記錄和總結，并結合管理理念確定企業的發展目標[3]。

三、管理會計和財務會計的相互融合的具體措施

（一）建設并優化二者融合的體系

在會計工作中，管理會計與財務會計兩者的融合會使會計理論的內容更加充實，建設并優化二者融合的體系，不但能夠提高建筑企業經營的經濟效益，還使得會計工作的效率和質量得以保障。無論是對建筑施工企業的發展，還是對整個建筑行業的建設都具有非常積極的現實意義。其具體的建設和優化措施為：首先，落實管理會計的管理作用和決策作用，將管理工作的完善作為建筑企業發展的要義。其次，建筑施工企業相關的領導人員和中層管理人員應重視財務會計和管理會計融合的作用，為財務工作信息的準確收集提供“上層”基礎。

（二）規范建筑企業的管理行為

在我國，管理會計和財務會計的融合工作離不開國家和政府的支持。政府應在了解市場行業和建筑施工企業發展形勢的基礎上，通過立法立策，定點定項的措施，來引導和促進會計行業的發展。在此過程中，建筑企業的管理行為也能得以規范。與此同時，建筑施工企業應建立內部會計制度，將管理會計應用于內部管理的各個方面，并采用財務方法進行深入分析，這對促進內部管理精細化發展具有十分積極的作用。此外，企業管理會計的有效整合還可以促進會計改革，賦予會計工作創造價值和前瞻性的功能。對于建筑施工企業而言，在法律政策支持和制約的背景下，企業必須積極構建自身的內部制度，拓寬管理會計的應用范圍，才能進一步規范財務會計行為[4]。

（三）對原有數據進行融合

建筑施工企業管理會計與財務會計的內容存在較大差距，但兩者的信息來源有著共同之處。企業應從這方面入手，通過構建和完善兩個會計系統的數據共享機制，推進共享服務，加快二者融合，節約企業勞動力，從而推動管理信息化的發展。在建筑施工企業會計共享機制的背景下，管理會計與財務會計的整合也可以轉變會計部門的職能，如管理會計與稅務會計、成本會計和銷售會計的整合。此外，SAP和ERP系統也可以應用于管理會計。通過將財務數據與企業資本業務有效銜接，在信息平臺上對信息數據進行整合和分析，促進管理會計與財務會計的密切合作。

（四）構建專業的人才隊伍

在財務會計和管理會計的融合過程中，融合工作面臨最大的問題就是專業人才短缺。專業性人才的短缺也在一定程度上制約和阻礙了會計的融合工作，對融合過程產生了較為不利的影響。因此，對建筑施工企業進行會計人才的培養，構建具有專業水平和能力的專業化人才隊伍是極為重要的，尤其是一些已經掌握管理會計技能和財務會計技能的人才，更是要格外地關注。具體的培養措施為：第一，發揮民間會計協會的作用，并通過具有權威性的專業協會進行具體的人才交流培訓工作。第二，采用定期組織研討會的方式，構建一個具有專業性的組織論壇，并通過論壇進行交流工作[5]。第三，做好會計專業人才的認證工作，對會計人才采用先培訓，后認證的方式，從而讓會計工作有最基本的人員基礎。第四，重視高等學校的會計教育工作，改革其原有的學科教學體系，將管理會計和財務會計的融合工作納入課程學習的過程中；并且，學校應建立專門的會計人員培養培訓基地，重視人才的培養工作，全方位、寬領域地提高會計人員的專業水平和基礎能力，從根源上提高會計人員的技術水平，從本質上增強會計人才適應社會、適應時代的能力。

結語

綜上所述，建筑施工企業的財務會計和管理會計的融合工作是非常必要的。在實際的建設和發展過程中，企業的相關人員和國家的專業部門應在了解財務會計和管理會計融合必要性的基礎上，結合二者之間的聯系和發展形勢，對其具體的融合措施展開研究，進而為我國早日實現經濟現代化發展鋪筑道路。