關于大數據時代的財政工作思考

陳芳 絳縣財政局

引言

近幾年來，企業(yè)管理者開始認識到財政工作的重要性，這直接關乎自身經濟利潤的高低，而財政工作也是一個系統(tǒng)性較強的工程，我們需要制定完善的工作方案，因為只有這樣才能夠將財政工作切實落實下去。而數據表明大數據時代的到來，對財政工作也會造成一定的沖擊，因此本文提出幾點建議，希望可以解決財政管理上的問題，切實滿足現代企業(yè)實際發(fā)展需求時期，讓其能夠朝著更好的方向健康可持續(xù)發(fā)展。

一、大數據時代的財政工作面臨的問題

（一）財政水平有待提高

國民經濟的穩(wěn)固增長，現代企業(yè)發(fā)展速度也逐步得到提高，與此同時隱藏在財政工作中的問題也逐漸暴露出來，特別是在大數據時代背景之下，此問題也比較突出，主要體現在以下幾點。第一點，由于相關管理人員并沒有認識到加強財政管理工作的重要性，這樣就會使最終的財政管理水平難以得到提高。而企業(yè)經濟活動也離不開財政管理的支持，但是由于部分人員忽視財政管理的重要性，這樣就會對其他經濟活動發(fā)展造成一定的制約[1]。第二點，也有一部分企業(yè)在實際財政管理過程中，所選擇的管理方式方法也比較單一落后，這樣也難以實現提高財政管理水平的目的，最重要的是往往忽視了財政預算管理工作的重要性，最終致使財政工作所面臨的阻礙比較多，對于行業(yè)其他經濟活動發(fā)展是不利的。

（二）財稅體制方面問題

大數據時代背景下，現代企業(yè)在財政管理上所面臨的問題相對來講是比較多的，其中財稅體制方面的問題也比較突出，這對行業(yè)發(fā)展也會造成影響。首先，大多數管理人員在實際財政管理過程中，并沒有認識到健全財政管理體制的重要性，現有的管理體制往往處于一個不完善的狀態(tài)，這樣難以保障財政工作健康發(fā)展，反而會對行業(yè)發(fā)展造成一定的影響[2]。本身財政管理系統(tǒng)性就比較強，我們必須要建立完善的體制來給予支持，然而現有的財稅體制往往存在一定的問題，再加上各部門之間缺少有效的互動交流，都難以完成相應的財政管理工作任務。其次，企業(yè)現有的財稅體制，往往以當前經濟活動發(fā)展處于一個不配套的狀態(tài)，這樣就會致使所設立的財稅體制流于形式，難以發(fā)揮出其關鍵性作用和價值，久而久之就會影響最終的財政工作效果，對于行業(yè)市場競爭力也會造成一定的削弱。

（三）財政工作運行困難

很多企業(yè)在大數據時代背景之下，自身內部不足也逐漸暴露出來，尤其是在進行財政管理工作時，其中財政工作運行比較困難問題比較突出，而致使此類問題產生的原因也有很多，大多數原因是受到國家宏觀政策調整的影響。雖然國家在財政體制方面出臺了相應的政策，但是部分企業(yè)在實際財政管理工作中，并沒有科學的去運用這些政策去展開管理，這樣難以享受到國家宏觀調控政策的所帶來的優(yōu)惠[3]。其次，大部分企業(yè)財政收入增長本身就比較緩慢，因為當地區(qū)域經濟發(fā)展相對來講是比較落后的，這樣也是不能夠達到財政管理工作實際要求的，最重要的是由于可支配財政收入下降，所帶來的影響是比較大的，對于后續(xù)財政管理工作發(fā)展也會造成一定的阻礙和影響。

（四）財政方面?zhèn)鶆粘林?/h3>

國民經濟增長速度的逐步提高，現代企業(yè)發(fā)展中也開始了解到財政管理工作的重要性，然而大數據時代的到來，自身財政工作方面的不足之處也愈發(fā)突出。其中財政方面?zhèn)鶆粘林貑栴}比較突出，這也會阻礙行業(yè)發(fā)展。數據表明，首先，很多企業(yè)它的資金來源是比較窄的，所以在實際財政管理工作上難度系數也比較高，不能夠將其應有的作用和價值發(fā)揮出來。其次，也有一部分企業(yè)收入結構存在著不合理性，大部分資金都用作其他經濟活動中，這樣就會致使財政收入質量較差，不能提高財政管理工作質量[4]。最后，也有一部分企業(yè)他的財政管理工作面臨其他問題，比如：由于當地政府職能逐步弱化，也難以將財政方面負債問題有效的解決，這都是當前財政工作所面臨的一個難點。

（五）會計及制度上問題

新形勢下，大多數企業(yè)發(fā)展中開始注重財政管理，但是實際管理上仍舊遇到一些阻礙，尤其是在會計基礎工作方面并沒有做到位，因此會由于會計基礎工作較差而影響最終的財政工作管理效果。同時相應的會計核算也處于一個不規(guī)范的狀態(tài)，再加上明細賬戶設置也處于混亂狀態(tài)，都會阻礙財政管理工作進度，難以將其擁有的價值發(fā)揮出來[5]。此外，部分企業(yè)現有的管理規(guī)章制度也處于一個缺失的狀態(tài)，制度內容也存在著不嚴謹性，這樣同樣會致使財政管理工作處于混亂且失控的狀態(tài)。因為財政管理工作本身系統(tǒng)性就比較強，企業(yè)必須要做好會計基礎工作以及完善規(guī)章制度，只有這樣才能切實將財政管理工作落到實處，但是鑒于會計及制度方面存在著較大的問題，嚴重影響著財政管理工作時效性。

二、關于大數據時代的財政工作思考

（一）加強財政預算管理

為了滿足大數據時代下所提出的新要求，企業(yè)在財政管理過程中還需要加強財政預算管理，這對于其自身發(fā)展也十分的關鍵。首先，領導人員要努力提升自己，要了解到加強財政預算管理工作的重要性，進一步采取有效的方法推動財政管理工作順利展開，同時我們也要完善公共財政預算，這也是確保財政預算工作進度得到提升的重要內容。因為現代市場經濟體系的不斷變化，行業(yè)之間競爭壓力也在逐漸地加大，所以要想保障財政預算管理工作順利展開，完善公共財政預算也非常的重要，既可以提高預算編制的完整性與科學性，又能夠為后續(xù)財政管理工作質量的提高奠定基礎。其次，企業(yè)也要加強財政決算編制管理，引導各級人員做好本職工作的同時，也要加大對基礎財政預算管理的管理力度，只有這樣才能夠更好地展開財政工作，并將其應有的價值發(fā)揮出來[6]。再次，管理人員也要將眼光放在長遠處，因為大數據時代的到來，行業(yè)之間競爭壓力是比較大的，所以要想在大數據時代背景之下長久的生存，加強財政預算管理非常的重要。最重要的是要樹立正確的預算管理理念。最后，切實將財政管理工作落到實處，這對于促進各個企業(yè)發(fā)展也非常的重要。

（二）健全財稅管理體制

如今，大數據時代的到來，對于現代企業(yè)發(fā)展帶來了機遇和挑戰(zhàn)，而要想提高財政工作質量，我們還需要健全相應的管理體制。因為以往由于財務財稅管理體制處于缺失的狀態(tài)，所引發(fā)的問題比較多，所以這就需要結合實際狀況完善相應的財政預算管理體制。首先，工作人員應重新確定支出基數，基數的確定與否直接關乎最終的預算管理效果，所以需要引起領導人員的高度重視。同時也可以根據財權或者是事權相統(tǒng)一的原則，完善預算管理體系，針對體系內容上存在的不足之處也要及時優(yōu)化和調整，切實地將所設立的財政預算管理體制應有的價值發(fā)揮出來。其次，管理人員也要積極與政府部門互動交流，而政府部門也要給予企業(yè)適當的補助，幫助他們順利地展開財政管理工作。比如：對于財政不集中等問題，應給予一定的政策支持，進而幫助企業(yè)快速擺脫困境，保障財政工作能夠順利有序展開，這樣不僅能夠在大數據時代背景之下健康蓬勃發(fā)展，也能夠獲得更高的社會收益。

（三）明確劃分崗位職責

現今階段，財政工作是現代企業(yè)經濟活動中的重要內容，有效的管理可以提高其財政管理水平，反之，管理不當就會引發(fā)很多問題的出現，甚至會削弱經濟利潤，久而久之也會被其他行業(yè)所替代，所以要想緊跟時代發(fā)展步伐，明確劃分崗位職責非常關鍵。本身財政管理工作系統(tǒng)性就比較強，我們只有讓各級人員了解自身在財政工作中所扮演的角色，才能夠將其崗位職能作用發(fā)揮出來。而作為領導人員更要以身作則，努力提升自我，積極學習先進的管理理念。這樣才能夠保障財政工作健康發(fā)展，為其他經濟活動發(fā)展也能夠提供一定的幫助。同時，對于內部人員應給予適當的嘉獎，比如，完善相應的激勵懲處制度。而對于表現不佳的人員應給予嚴厲懲處，使他們能夠了解到財政管理工作對于行業(yè)發(fā)展的重要性，進而恪盡職守做好本職工作。同時也要提高他們的工作責任心，能夠以一個良好的狀態(tài)做好分內事。大數據時代下，財政工作量也逐步加大，所以更加需要注重對內部人員的培訓，不斷提高其各方面能力，要使他們能夠靈活地運用先進的技術手段來展開財政管理，這也是滿足大數據時代背景下所提出要求的關鍵。先進技術手段的應用，能夠降低財政工作難度系數，保證工作人員能夠高效完成相應的管理任務，進而促進企業(yè)財政工作有序進行。

（四）加強機關廉政建設

通過上述介紹，我們了解到以往財政管理中面臨著一些問題，這些問題若不能及時處理，反而會對行業(yè)發(fā)展造成制約，所以大數據時代下要想獲得更高的經濟利潤，我們還需要加強機關廉政建設，這對于現代企業(yè)經濟利潤的提高非常重要。首先，要保障內部財政干部的廉潔性，這樣才能夠將財政工作順利的落實和貫徹下去，而作為一名優(yōu)秀的管理人員也要做到自律，進一步將領導人的作用和價值充分地發(fā)揮出來。同時，針對財政工作中面臨的問題也要及時去優(yōu)化和調整，這樣才能夠切實地保障各項經濟活動順利展開[7]。其次，企業(yè)也要加強對內部人員的廉潔教育，使得每一個人的職業(yè)道德品質都能夠得到逐步的提高，只有加強機關廉政建設，才可以促進財政管理工作健康發(fā)展。最后，針對內部違法違紀等行為，也要加大懲處力度，只有真正意義上打造一支專業(yè)能力較強、政治過硬且作風且優(yōu)良的財政干部隊伍，才能夠保障財政工作在大數據時代背景之下有序進行，這相比于以往管理方式所獲得的效果更加顯著，最重要的是能夠為現代行業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入生機與活力。

（五）加強會計基礎管理

以往會計基礎以及制度方面往往存在著一系列問題，這樣會致使財政工作效率低下，所以大數據時代背景下，我們還需要加強會計基礎工作管理。同時也要完善相應的規(guī)章制度，這就需要從以下內容做起。首先，一名優(yōu)秀的企業(yè)管理人員應健全賬簿體系，因為倘若賬戶設置不夠科學，也會影響會計管理工作治療，所以我們必須要確保賬戶體系的健全性，這是會計基礎工作順利展開的重要內容。同時也要確保會計核算的規(guī)范性，這是保障財政工作朝著規(guī)范化方向發(fā)展的一個關鍵，當然我們也要加強對明細賬戶的科學設置，針對不足也要及時優(yōu)化調整，這樣才能在大數據時代背景之下健康發(fā)展。其次，企業(yè)也要結合財政工作需求建立完善的管理制度，盡可能地做好出納方面的管理，這樣可以避免坐支現象等問題的產生。“坐支”是指財務并沒有將已經收到的錢進行賬務處理，反而是這筆錢又付出去了，這樣就會產生很多不良問題。比如：不能真實地反映企業(yè)當前的實際收入或者是支付情況，同時也會致使企業(yè)面臨的偷稅漏稅等問題，當然還會為別人貪污腐敗創(chuàng)造機會，這都不利于企業(yè)發(fā)展。所以為了切實解決問題，我們必須要加強會計基礎管理及制度建設，進而從根本上杜絕不良問題的出現，且保障財政工作順利有序進行。

（六）建立完善考評機制

任何行業(yè)發(fā)展都需要專業(yè)人員支持，而工作熱情的高與低，也關乎最終的管理效果，所以大數據時代背景下，在財政管理時還需要建立完善的考評機制，針對內部人員也要給予適當的獎懲，切合實際的滿足財政管理工作。當然也要積極的“消赤少債”，努力防范和化解財政危險，因為財政管理方面往往會存在一定的風險，倘若風險不能及時處理，也會致使企業(yè)造成一定的經濟責任，所以為了實現減輕財政負擔的目的，還應當提高內部人員風險防范意識，針對風險產生的原因要注意具體分析，進而將風險控制在合理的范圍內。同時，我們也要對考評機制落實情況進行研究，切實地保障所設立的考評機制能夠發(fā)揮出其真正的作用和價值，保障大數據時代背景之下財政工作健康發(fā)展。因為財政管理工作本身對于企業(yè)發(fā)展來講就至關重要，所以更加需要建立完善考評機制，以此來提高行業(yè)綜合實力。除此之外，企業(yè)也要積極地去優(yōu)化財政支出結構，這也是一種減輕自身財政負擔的一個途徑，而領導人員也要樹立正確的財政管理理念，這樣才能切實做好消赤減債及財政管理工作。

結語

綜上所述，大數據時代下的企業(yè)發(fā)展速度逐步得到提高，而財政管理工作量也逐步加大，這樣會因各方面因素的影響致使管理工作效率受到影響，為此我們還要通過加強財政預算管理以及健全管理體制來保障財政工作順利展開。同時也要明確劃分人員崗位職責并加強機關廉政建設，最重要的是要加強會計基礎管理并建立完善考評機制，只有做好每一環(huán)節(jié)的工作，才能切實解決以往財政管理工作所面臨的問題。