企業宣傳思想政治工作體制創新實踐與研究

李玉鵬

摘要：企業是一個相對獨立的經濟實體，又是一個包羅萬象的“小社會”，每天需要解決的問題千頭萬緒。如果單靠行政干部來處理，就很難面面俱到，事事合理。這就需要調動黨、政、工、團各系統、各部門的積極性.人人為企業排憂解難。人人都向企業負責。如何把企業宣傳思想政治工作更好地滲透到企業的生產管理乃到整體工作之中，這是新時期思想政治工作的重點與難點。本文就企業宣傳思想政治工作創新模式上進行分析探究，并提出相應的有效策略。

關鍵詞：企業;宣傳思想政治工作;體制創新;策略

新媒體在信息時代發展迅速，滲透到企業內外發展的各個角落。一些企業基層員工年齡偏大，文化吸收能力差，跟不上時代發展，新媒體技術應用差，生產效率逐漸降低。因此，有必要創新和改革內部宣傳和思想政治教育模式，提高員工的思想政治意識，提高新媒體技術應用的有效性，確保企業穩定可持續發展。

一、創新體制，發揮黨組織的政治核心作用

（一）企業黨組織建設與行政管理體制改革需同步

企業黨組織建設是建立在企業發展建設的前提下，因此企業黨組織建設需要和行政管理體制改革同步進行，根據企業的生產發展和市場變化，需要進行黨的任務建設。并且在人員分配調動下，進行黨員的組織建設和完善，與企業的行政管理體制融合，企業需要圍繞黨組織的建設，進行企業員工的管理體制的改革，使得企業內部的黨建和企業內外部的發展完美融合。

（二）必須堅持黨組織參與企業重大問題的決策

企業的發展中，關于企業的重大決策，企業內部的制度改革，企業內部人員分配和領導階層的變動都需要黨組織的參與，特別是獎懲制度需要由黨組織成員共同參與制定，從而維護黨組織和企業的穩定關系，企業內部黨組織建設代表的是國家黨的意向，企業發展需要嚴格遵循黨的規劃意識，協助各大企業完善內部管理體系，維護我國企業的穩定發展。

二、創新方法，維護企業穩定大局

（一）統一思想，推動觀念更新，做好“三個引導”

統一思想建設，推動企業黨組織成員的觀念更新，跟隨時代的發展方向，推陳出新，不斷建設完善企業的發展規劃，提高企業在我國黨領導下的市場競爭力。因此做好三個引導是維護企業大局的重要前提。一是引導企業員工打破過去傳統的思維方式，拋棄工作穩定、收入穩定，得過且過的舊觀念。二是引導企業員工完善自我思想和能力，面對新時代發展下的企業轉型帶來的機遇和挑戰。三是引導企業的員工能夠正確的認識企業改革發展，明白企業的創新改革是長期發展的必然要求，也是員工自身發展和收益的關鍵，給企業員工帶來發展信心。

（二）增強思想政治工作的針對性和實效性

思想政治工作是黨組織針對企業各階層的管理者和員工進行針對性的思想政治工作的開展，對于不同崗位的員工，需要根據崗位的職責和要求進行思想政治的個性化培訓，消除員工和企業的矛盾，遇到問題和挫折不退縮，相信企業的力量，打造團結向上的企業組織架構，擰成一股繩，共同邁向企業發展的輝煌未來。

三、創新載體，加強黨建工作應以建設優秀企業文化為新途徑

（一）企業文化需以人為本，重在啟發員工主體意識

企業內部文化需要以員工為基礎，不能空喊口號，要把企業員工放在企業發展的第一位，以人為本是企業發展的重要基礎，也是企業成功的前提。企業在市場發展的前提是內部團結，企業員工認同企業的文化，積極參與企業精神的建設，激發員工的工作熱情和動力，才會成為企業發展不竭的源泉。

（二）加強文化宣傳陣地建設，開展多樣的文體活動，凝聚團隊精神

加強企業的文化宣傳，在黨組織的協助下開展多元化的文體活動，使得企業員工在相互交流中增進與企業之間的感情，凝聚團隊精神，提高企業的團結力和向心力。企業黨組織需要不斷進行與企業員工之間的交流，關心每一位員工，了解員工需求，幫助員工解決問題，加強對員工的思想政治建設工作，提高企業組織架構的榮譽感。

（三）搭建員工發展平臺，抓好三支隊伍建設

為企業的員工搭建完善平等的發展平臺，在員工學習、創新、合作、發展中提高自身的能力，施展自身的才華，完善自我，在企業中大顯身手，并獲得相應的榮譽。并且黨組織需要協助企業抓好三支隊伍的建設，針對“干部隊伍、技術隊伍、基層隊伍”的不同工作職責進行嚴格要求，努力打造“人心齊、技能硬、觀念新”的優秀企業隊伍。

四、利用新媒體技術提高思想政治宣傳的實效性

（一）利用新媒體加強正面價值觀的引導

企業應該利用新媒體的發展優勢，將企業領導干部和員工緊密聯系起來，領導不再是遙不可及的群體，而是直接可以通過新媒體軟件平臺與所有員工聯系起來，利用新媒體的開放性和互動性，讓企業領導能夠更深入的了解員工的想法，幫助他們解決困難，為他們帶來職業歸屬感。企業領導在遵循馬克思主義的思想指導下，通過網絡進行企業價值觀的傳播，并可以用匿名信的方式，了解企業存在的內部問題。

（二）樹立發散性思維，提高創新意識

在企業的發展中改革創新是必經之路，對于信息化時代的不斷加速發展，企業需要注入新鮮血液，新生力量是創新改革的基礎，言論自由可以讓廣大員工能夠抒發自己的建議，提出創新意見，通過融合這些建議，總結出最符合企業發展的改革方向，從而提高企業在新時代發展形勢下的持續健康動力。

（三）加強新興媒體和傳統媒體的結合

思想政治教育是針對員工的工作意識進行的，員工也包括了文化程度不同、年齡不同、性格不同的員工。對于文化程度高、年輕的員工而言，新媒體的思想政治教育方式可以提高教育指導的實效性，但是對于年齡較大、文化程度較低的員工而言，對新媒體的接受能力較差，就需要進行傳統的面對面教育和書面教育等方式，加強新媒體和傳統媒體結合的教育方式，真正意義上達到企業所有員工的思想政治建設，將企業連接成為一個健康的整體。

結語：新媒體時代的到來也改變了企業的生產方式和運營方式，提高了企業發展的能動性和實效性。但是迎來機遇也會產生相應的挑戰，因此加強對思想政治工作的教育指導，幫助企業員工樹立正確的價值觀，及時了解上訪信息，完善黨建工作成為當前重要工作之一。除此之外，還需要加強對基層員工的新媒體技術教育培訓，提高工作實效性，抓住時代發展的便捷性，保障企業在當前形勢下健康穩定發展。

參考文獻

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