數字文化產業高質量發展路徑研究

劉洪新 李文娜

摘要：數字文化產業是當代文化產業發展的新趨勢，其發展既面臨有利的政策機遇，也面臨一定的挑戰。為促進我國數字文化產業的發展，應遵循具有前瞻性、體現動態性的發展規劃原則，將發展戰略定位于自主創新、產業集聚、品牌帶動、人才發展等方面，加強政策引導扶持，提供服務管理保障。

關鍵詞：數字文化產業;高質量;發展策略

引言

近年來，數字文化產業作為國家重要的戰略部署產業，呈現出持續快速發展態勢，已成為文化產業行業內公認的未來發展前沿趨勢。隨著數字技術的不斷革新、消費需求的不斷升級，文化市場呈現出多元、融合、創新、引領的時代特點，在此基礎上數字文化產業在未來億萬級的市場潛力發展中將呈現更多元、更井然的發展態勢。

一、我國數字文化產業發展現狀

當今時代，數字技術已經滲透到人們生活的各個方面，尤其是青少年已經成為文化產業的主要消費者和傳播者，這必然促進文化產業向數字化轉變。現在的文化產業領域正孕育著一場革命，基于互聯網的數字技術的數字文化產業正在以全新的面貌對傳統文化產業體系進行改造。而數字文化產業將各種文化資源與最新數字技術和網絡通信技術相結合，打破原有傳統文化產業電影、電視、報業的固有邊界，橫跨通信、網絡、娛樂、媒體及傳統文化藝術的各個行業，進行了融合和重鑄。因此，數字文化產業是傳統文化產業的高級形態，具有更新速度快、娛樂性強、內容與平臺融合度高等特點，是文化產業未來發展的必然趨勢。

二、發展數字文化產業的意義

如今大數據、云計算、物聯網、人工智能及移動網絡技術等方面的加速創新應用，以及新一代信息技術在經濟社會領域的日益滲透，以數字化知識和信息為關鍵生產要素的數字經濟蓬勃發展，孕育出全新商業模式和經濟范式，帶動全球化發展步入以“數據要素”為主要的動力，對數字經濟發展帶動國家經濟發展的巨大潛能的挖掘成為了當前各個國家最重要的任務，我國也不例外。數字經濟作為我國經濟發展的戰略，我國明確提出了要重點推動數字經濟的發展。我國在2017年首次將數字經濟納入兩會報告之中，并且訂下了要促進數字經濟增長的目標;而2019年兩會在相關的報告中又一次對強大數字經濟進行了強調，2020年文旅部更是出臺推動數字文化產業高質量發展的意見。國家層面對數字經濟的重視程度可見一斑。

三、數字文化產業高質量發展路徑

（一）遵循發展規劃的原則

數字文化產業發展規劃的制定應遵循以下幾個原則。一是形成集聚效應。數字文化產業屬于新興產業，其發展需要一批相關企業和產業鏈企業共同集聚，形成集聚效應。因此，數字文化產業發展規劃要體現集聚效應，使其與高新技術性能特點相互促進，協調發展并得到體現。二是具有前瞻性。數字文化產業具有高新技術特征，其發展速度比傳統行業要快，因此其發展規劃與措施的制定必須具有一定的前瞻性以適應產業本身快速發展的特點。三是體現動態性。數字文化產業技術的快速發展產生了不確定因素，在一定程度上不能完全預見未來的發展速度與規模等。因此，規劃的制定和實施具有動態性，應體現出適當的彈性和靈活性，能在發展思路和目標指導下，根據發展現狀與環境條件進行適當調整。

（二）政府采取保障措施

為促進數字文化產業的發展，政府應采取有力的保障措施。一方面，加強引導和扶持。數字文化產業是新興的產業類型，有著其自身的規律和特點，目前的發展還不是十分的成熟和完善，因此需要政府的引導和扶持。一是在資金上給予扶持和資助。可以通過多種渠道、多種方式籌集數字文化產業發展初期所需要的資金，優先資助傳統文化和高科技相結合的企業，尤其是龍頭企業的發展。二是在政策上加強規范和引導。通過稅收、環境等方面的強力引導，規范和制約各種不符合市場經濟的企業行為，重點支持數字文化產業中有前途和潛力的企業。三是在人才方面提供智力支持。制訂一系列政策為企業吸引人才提供各種配套環境，引進產業發展高端人才，打造高水平人才隊伍，做好企業員工的培訓、深造和服務等工作。

（三）找準數字文化產業的發展戰略

數字文化產業的發展戰略可定位為如下方面：其一，自主創新。以建設創新型數字文化企業為契機，大力培育高端創意文化產業，引導企業自主創新，促進文化產業與高新技術產業的深度融合，增強數字文化企業創新能力。其二，產業集聚。積極引入符合條件的數字文化產業，促進產業集聚形成，大力扶持有技術潛力的企業成為龍頭企業，通過產業集聚推動數字文化產業自身的發展，加強數字文化產業公共技術平臺建設，為數字文化產業集群提供發展平臺，實現產業集約化發展。其三，品牌帶動。促進創意設計與高新技術企業的鏈接，培育一批具有研發能力和自主知識產權的文化企業及文化產品和服務品牌，促進數字文化產業基地內企業品牌的形成。其四，人才發展。創造數字文化產業的人才集聚條件，積極創建文化產業人才交流的國際化平臺，吸引和挖掘數字文化產業發展的文化創意創作人才、文化產業經營管理人才和復合型人才，為數字文化產業發展提供人才保障。

（四）構建數字文化產業人才培養體系

建立數字經濟人才需求監測與預警機制，根據數字經濟技術、管理、運營等全產業鏈發展的實際人才需求，及時調整各級各類人才培養與引進結構。將數字素養教育納入各級基礎教育體系，依托技校和企業實訓培養數字化轉型所需的基本人才，依托科研院所和高校培養帶動數字技術突破發展的高端科研人才，加快內容產業職業技術教育水平，滿足其發展對各層次數字人才的不同需求。結合現有人才引進政策及需求狀況，制定專門政策加大對數字經濟發展急需人才，尤其是頂尖科研人才和內容制作人才的吸引力度。

結束語

綜上所述，在互聯網信息技術快速迭代升級的推動下，在人民群眾消費升級、對精神文化產品需求日益增加的拉動下，數字文化產業將會迎來更大的發展空間。未來數字文化產業發展現象將更加多樣，發展模式將更為多元，強大的產業關聯能力將帶動整個市場經濟實現升級革新。

參考文獻：

[1]楊勇.移動互聯網時代數字文化產業發展趨勢的分析與思考[J].中國科技產業，2012，（9）：70-75.

[2]王宇澤.發展我國數字文化產業的思考[J].遼寧行政學院學報，2012，（11）：79-80.

[3]歐陽堅.文化產業政策與文化產業發展研究[M].北京：中國經濟出版社，2011.