滾燙的人生“爺永青”

◎輝夜姬

沒有爽約，“披荊斬棘的哥哥”們在這個秋天真的來了。當這些“大齡男藝人”唱起懷舊老歌，念出經典臺詞的時候，滿屏飄來的是“爺青回”三個字。

“爺青回”其實是個2020 年的老梗了，說人話就是“爺的青春回來了”。這里的爺不是老爺，不是大爺，而是剛步入不惑之年的“80 后小爺”。青春歲月里的苦痛和歡欣，是人們共通的情感。所以，才會發生臺上臺下共鳴的場景。

按照發展心理學的劃分，20 歲到40歲有個專門的說法叫“成年早期”。比起青春期，這個階段人的心理變化隨著社會角色的變更與增加而變得更為復雜。單看職場這一項，按照20 歲入職，60 歲退休的常模來計算。到了40 歲，對多數人而言，上半場比賽已經結束了，也就是“爺青結”。誰能料到在中場休息的時候，“爺青回”了，“乘

“爺青回”和“爺青結”是主觀與客觀的博弈

風破浪的姐姐”和“披荊斬棘的哥哥”接踵而至。看來這一趟，青春是非回憶不可了。

辯證法告訴我們，任何事情都要倒過來想一下。所以，與“爺青回”對應的“爺青結”必須先要提一下。

正經分析心理機制，不難發現，“爺青回”和“爺青結”雖然在客觀上只是對年齡的一種歸納，但卻對應著主觀的積極情緒和消極情緒，是有強烈語境的詞匯。

“爺青結”的思維模式是消極的，因為上半場輸了，所以證明我能力糟糕，已經跟不上時代，學不會新技能了，前浪就要死在沙灘上了。

這種對內歸因的失敗者思維會引發抑郁情緒，表現在行為上就是自暴自棄消極怠工，混一天是一天。

又另一種對外歸因的失敗者思維俗稱怨婦思維或憤中思維，核心是惱羞成怒，覺得自己失敗是外部原因導致的，是生不逢時，是懷才不遇，于是成天責罵社會，怨恨他人，本該投入工作的熱情全都化成戾氣，對外攻擊。

然而，前者真的能太太平平混到退休嗎？后者真的可以樹著敵就把工資給領到退休嗎？等待他們的可能下崗失業，提前死在沙灘上。

相反，“爺青回”帶給人的是一種正面的心理暗示。即便上半場打得不怎么樣，但不影響他在過去和當下發現快樂的能力。尤其是當青春時代的美好回憶突如其來，有種如獲至寶的喜悅。哪怕當年的自己并不是模范學生模范員工，沒有什么輝煌業績，但卻是個熱愛生活、與人為善的人。具有這種思維慣性的人如果沒有遠大志向，在普通崗位上平平凡凡快快樂樂，光榮退休的概率是很大的。

另一種“爺青回”的已經取得可觀成就的中年人，除了積極思維，他們還有遠大志向，愿意將對休閑娛樂的熱情轉移到工作上去。如果前一種“爺青回”里都是休閑娛樂，那么這一款“爺青回”里可能都是鉆研拼搏的樂趣。這類爺除了樂觀還很穩定，在遭遇挫折的時候永不放棄，善于與他人合作溝通甚至化敵為友，這就是他們上半場能領先同齡人的原因，他們的歸宿必定會是職場精英、業界領袖，是值得后浪學習和敬佩的前浪。

當你老了，是要“爺中結”還是“爺中回”？

發展心理學中，有些理論體系刻意規避了“老年”這個詞匯，而用“成年晚期”來取代。想來是為了避免人類本能中對于衰老和死亡的恐懼，不愿意引導年齡歧視，是敏感的心理學家們的善意。但是，主觀上的善意解決不了客觀上的困境。對于職場中人而言，體面地退出歷來是一道難關。

除了小部分屬于青春飯的飯碗，大部分職業的巔峰都會出現在臨近退休的后半階段，通常是40 歲到60 歲。這段時期被稱為“成年中期”。人類的悲歡并不相通，剛從成年早期步入中期的80 后小爺們并不能體會到面臨退休的60 后的心境，只能靠想象和推理。

既然人在40 歲的時候會有“爺青結”和“爺青回”的分歧，那么20 年后，同樣會遇到“爺中結”還是“爺中回”的困惑。當你不必上班也有飯吃的時候，你會怎樣過日子？佛系的“爺中結”會說，總算解脫了，擔子卸下了，多一件事不如少一件事，拖延癥也不必治了，爺終于可以毫無道德壓力和經濟負擔地躺平了。

“爺中回”是不肯的，熱愛工作或積累財富的一部分，會想方設法延遲退休，繼續煥發職場精英和業界領袖的光彩；志向并沒有這么遠大的一部分，便開始在其他社會角色發揮余熱：廣場舞達人、自助游主播、黃昏戀楷模……這么說吧，消極被動的人是被年齡牽著鼻子走的，積極主動的人終其一生都像個熱血青年。

本文開頭提到的那檔綜藝節目的口號是“滾燙的人生永遠發光”。永遠發光基本上是不符合自然規律的，99%都是能量只夠養家糊口一輩子都不會發光的普通人。但是，普通人的人生是選擇滾燙，還是溫開水，或是涼白開卻掌握在自己的手里。如果爺選擇滾燙，送你三個字——爺永青。