汲取智慧力量 賦能轉型發展
——山西省國資系統扎實推進黨史學習教育綜述

○劉瑞強

不久前，華陽集團氣凝膠科創城飛輪儲能項目兩套600 千瓦全磁懸浮飛輪儲能系統成功下線；華新燃氣集團圍繞應縣生物天然氣項目產業鏈延伸，建設“碳中和微藻循環經濟產業園”；國際能源集團裕光煤電2×100 萬千瓦發電項目1 號機組順利通過168 小時滿負荷試運行；太原重工軌道公司今年1 至4 月訂貨量保持了60%的高速增長，在世界輪軸行業的表現分外亮眼……統計數據顯示，一季度，省屬企業主要指標實現大幅增長，資產總額達3.33 萬億元，同比增幅6.7%；所有者權益8840.7 億元，同比增幅12.8%；實現利潤總額119.3 億元，均創歷史新高。

從黨史中汲取智慧和力量，賦能企業高質量轉型發展。一個個新成果、新進展、新成績，折射出我省國資系統扎實推進黨史學習教育的新成效。近期，省國資委和省屬企業認真學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100 周年大會上的講話和習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話，按照省委“八個深刻領會”要求，堅決扛起政治責任，高標準高質量推進黨史學習教育往深里走、往實里走，并以此為牽引，持續推進國企改革三年行動，堅持和加強黨對國有企業的全面領導，搶抓市場機遇，深挖內部潛力，深化改革重組，推進轉型升級，強化風險防范，經濟運行開局良好，實現首季“開門紅”。

壓實責任健全機制 扎實起步穩步推進

黨史學習教育開展以來，省國資委迅速行動，先后召開兩次黨委會，在專題會上專題學習習近平總書記關于黨史學習教育的系列重要講話精神，并快速作出部署，要求全系統把開展黨史學習教育作為貫穿全年工作的一項重大政治任務，切實把學習黨史同推動省屬企業高質量轉型發展結合起來，為我省轉型蹚新路作出國企貢獻。

為堅決扛起黨史學習教育主體責任，省國資委黨委第一時間成立領導小組和辦公室，并抽調15 名精兵強將進入省委黨史學習教育聯絡組和巡回指導組，印發為省屬企業“量身定制”的實施方案，將黨史學習教育工作開展情況納入省屬企業黨委及班子成員黨建工作責任制考核。此外，還建立了黨史學習教育“一支部一檔案”，動態跟進黨支部、黨員參加學習教育情況，確保學習教育全覆蓋、不走樣。結合省屬企業實際，就黨史學習教育工作提出了“八注重”的要求，抓好頂層設計。

省國資委黨委、各企業黨委與省委黨史學習教育領導小組辦公室、聯絡組和巡回指導組無縫銜接，協調聯動，通過重點任務提醒、重點內容點題、重點信息采集等途徑，采用調研訪談、隨機抽查、巡回指導等方式，深入了解情況，準確掌握動態，加強研判預判，發現問題，聽取意見建議，推進各項工作落細落實。

各企業積極做好指定學習資料征訂發放工作，確保黨員干部學習有載體，全覆蓋。目前，省屬企業9474 名處級以上黨員干部、15067 個黨支部、在崗黨員已經全部配發到位。同時，18 戶省屬企業共計129 個巡回指導組，已完成對所屬二級企業的第一輪巡回指導全覆蓋，與省委黨史學習教育巡回指導組無縫銜接。

創新載體統籌推進 深學黨史深悟思想

省國資委深入學習領會習近平總書記關于黨史學習教育、國資國企改革發展和黨的建設重要論述，匯編《中央及我省關于國資國企改革的政策要求》，以黨史學習教育推進思想大解放。企業基層黨支部結合實際，通過“三會一課”，開展形式多樣的專題主題黨日活動，堅持抓好日常學習，持續深化學習。各省屬企業還創新學習形式，自主編印學習資料，開展沉浸式、互動式、體驗式學習教育，組織答題競賽和測試，增強了學習教育的實效性。太重集團將學黨史和學廠史有機結合，編印《黨史學習教育輔導專刊》將太重建廠70 年來的重大歷史貢獻、先進人物事跡作為主要內容。交控集團呂梁北公司黨建教育展館通過1:1 實景建模和VR 技術、聲光效360°立體視覺體驗，為黨員提供沉浸式學習體驗。

為增強黨史學習教育的吸引力、感染力，省國資委、各省屬企業還廣泛開展宣講，積極組織參加中央及省委專題宣講，并結合實際，請進來、走出去，組織黨史學習教育“紅色宣講小分隊”，邀請黨史專家教授、老黨員、英烈后代、理論骨干等，開展集中式、分眾化，覆蓋不同層級的特色宣講，進廠礦、進區隊、進社區，實現黨組織、黨員全覆蓋，持續推進黨史學習教育走深走實。在省委宣講團走進省國資系統集中宣講之后，省國資委黨委組建了黨史學習教育宣講團，先后赴18 戶省屬企業進行了巡回宣講。目前，各級各類專題宣講累計開展500 場次，覆蓋人群達5 萬人。

各省屬企業結合重大節日、重要紀念日，開展“節日里的黨史學習教育”。汾酒集團舉辦“三·八”特別黨課，將誦讀、講述、歌舞、情景演繹等形式與黨課有機融合，再現黨的奮斗歷程，歌頌黨的輝煌業績。云時代公司赴杏花嶺區孤老院慰問，志愿團隊集體觀看了“不忘百年初心、傳承紅色精神”主題演出。建投建工集團聯合駐地社區開展“閃閃紅星照我心”青年職工學黨史活動，邀請老黨員為團員青年講述黨史。

聚焦民意聚焦改革 踐行初心崇德力行

省國資委及各省屬企業堅持調研工作與“我為群眾辦實事”實踐活動結合起來，深入實地走訪，察民情訪民意，廣泛聽取意見，了解民生需求。出臺《省屬企業防止欠薪欠保監管辦法（試行）》，組織開展專題調研督導，現場研究對策，督促企業解決欠薪欠保問題。針對群眾反映集中的共性需求和存在的普遍性問題、發展亟待解決的痛點難點問題、長期未能解決的民生歷史遺留問題，省屬企業梳理確定重點項目清單291 項，用心用情用力去解決，進一步增強了群眾的獲得感幸福感安全感。

焦煤集團汾西柳灣煤礦組織黨員志愿者“上門服務”，為200 余名離退休人員現場辦理養老保險認證業務。潞安化工集團為異地職工設立“職工探親房”，在礦區開設“方便門診”，發放大病互助金22.96 萬元。大地控股集團把項目和資金向老區傾斜，推進高標準農田、山水林田湖草一體化、綠色礦山、采煤沉陷區綜合治理等項目建設，支持革命老區振興發展。萬家寨水務集團開展農田灌溉渠道清理，為斗農渠工程提供技術服務，保障農田水渠暢通，灌區內3 市7 個縣（市）萬畝農田喝上春溉“解渴”河水。華艦體育集團組建專門調研小組赴省體育場、迎澤公園、各小區鍛煉場所等處走訪調研，了解老年人鍛煉群體對智能化體育用品的需求情況。各企業還結合群眾利益訴求，辦起了“愛心理發室”“職工探親房”，建設停車場，改進就餐環境，為職工免費體檢等，把實事好事辦到群眾心坎上。

目前，省屬企業黨史學習教育總體勢頭良好、進展有序、效果明顯。省國資委相關負責人表示，下一步，省國資委將系統認真貫徹落實中央、省委各項部署和要求，堅持問題導向、目標導向、結果導向，進一步推動黨史學習教育取得實實在在的成效。