山西省出臺國企改革三年行動實施方案

近日，山西省出臺《山西省國企改革三年行動實施方案（2020-2022 年）》（以下簡稱《實施方案》），明確了全省2020 年至2022 年深化國資國企改革的任務書、時間表、路線圖，這是山西省為進一步推動國企改革走深走實、提升改革綜合成效的重要舉措。

國資國企改革發(fā)展，事關山西轉型綜改全局?！秾嵤┓桨浮肥窃谌婵偨Y黨的十八屆三中全會以來國企改革重要成就和寶貴經(jīng)驗基礎上，深入貫徹省委十一屆十一次全體會議暨省委經(jīng)濟工作會議精神，面向新發(fā)展階段指導國企改革的綱領性文件，對做強做優(yōu)做大國有經(jīng)濟，增強國有企業(yè)活力、提高效率，加快構建新發(fā)展格局，均具有重要意義。

《實施方案》分總體要求、完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、推進國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結構調整、積極穩(wěn)妥深化混合所有制改革、健全市場化經(jīng)營機制、形成以管資本為主的國有資產(chǎn)監(jiān)管體制、抓好國企改革專項工程、加強國有企業(yè)黨的領導和黨的建設、組織實施和政策保障等九個部分42 個方面。為推動方案穩(wěn)步扎實落地，山西省委國有企業(yè)改革發(fā)展和黨建工作領導小組辦公室對其中80 項重點任務進行了分工，由相關部門和單位負責貫徹實施。

通過實施國企改革三年行動，能夠加快推動山西國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結構調整，促進改革發(fā)展高效聯(lián)動，更好發(fā)揮國有企業(yè)在優(yōu)化結構、暢通循環(huán)、穩(wěn)定增長中的引領帶動作用，切實增強山西國有經(jīng)濟競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風險能力。在此方案出臺之前，不少改革舉措已經(jīng)率先破題，取得初步成效，為今后兩年深化改革奠定了良好基礎。

2020 年，山西省大刀闊斧推進國資國企改革，推動國有資本“進退留轉?！比〉蔑@著成效；省屬國企新一輪戰(zhàn)略重組基本收官，企業(yè)數(shù)量由28 家調整至19 家，優(yōu)化重組的速度、深度、廣度、力度前所未有。

山西省持續(xù)推進剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題。在“三供一業(yè)”分離移交的基礎上，維修改造總體進度達84.48%，教育、社區(qū)、消防等社會職能全部移交，醫(yī)療、市政移交率95%以上；廠辦大集體改革整體進展情況位于全國上游水平，已完成改革企業(yè)559 戶，完成率達94.59%，安置職工100792 人（含退休人員）；119.70 萬國企退休職工實行社會化管理，完成率99.10%；省屬企業(yè)處置“僵尸企業(yè)”242 戶，安置職工1.7 萬人，完成率94.5%。與此同時，省級事業(yè)單位辦企業(yè)脫鉤改革加快推進，市縣國企改革全面提速。

2021 年，山西省將重點在深化國有資產(chǎn)監(jiān)管體制改革、完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、推進國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結構調整、加強國有企業(yè)黨的領導和黨的建設方面強力推動改革攻堅。

隨著國企改革三年行動方案的實施，山西省將形成更加成熟更加定型的中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度和以管資本為主的國資監(jiān)管體制，為全省“十四五”轉型出雛型提供強力支撐、注入強勁動能。

新時代、新階段、新征程賦予我們新使命。在我國全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程開啟、山西“十四五”轉型出雛型開局的重要時刻，山西國資國企改革將不停頓、不止步，在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下，按照省委“四為四高兩同步”總體思路和要求不懈奮斗，山西國資國企改革一定能改出一片新天地，為全省轉型綜改提供更強有力支撐、注入更強勁動能，努力交出讓黨中央滿意、讓全省人民滿意的優(yōu)秀歷史答卷，以優(yōu)異成績慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年。