以創新推動機關黨建

○ 中共新絳縣委組織部副部長、老干部局局長 曾五元

黨的十九屆五中全會明確指出，實現“十四五”規劃和2035 年遠景目標，必須堅持黨的全面領導，充分調動一切積極因素，廣泛團結一切可以團結的力量，形成推動發展的強大合力。新絳縣委老干部局機關黨支部帶頭落實《中國共產黨黨和國家基層組織工作條例》和《落實全面從嚴治黨主體責任規定》，認真履職盡責，緊緊扭住支部工作創新這個“牛鼻子”，在學習、活動、監督、服務、考評等方面積極探索、大膽創新，扎實推進機關黨支部標準規范化建設，不斷推動機關黨建邁上新水平。

在學習上創新，提高政治理論素養

局機關黨支部十分注重用理論武裝黨員干部頭腦，積極引導機關黨員干部學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。一是創新學習方式。堅持集中學習和個人自學相結合，注重讀原著、學原文、悟原理，自覺主動學、及時跟進學、聯系實際學、篤信篤行學，提高機關黨員干部學習的針對性和實效性。加強網上學習交流，用好“學習強國”“三晉先鋒”等學習平臺和“離退休干部工作”“山西老干部”“運城市委老干部局”“新絳老干部局黨員群”等微信公眾號、微信群，豐富學習組織方式，調動機關黨員干部學習的積極性和主動性。二是創新學習制度。建立“第一議題”制度，把學習習近平總書記最新重要講話和中央、省委、市委、縣委決策部署作為第一議題，科學制定機關黨員干部年度學習計劃，落實周四學習制度，養成讀《人民日報》時政報道和重要評論、讀《求是》雜志、看中央電視臺《新聞聯播》等習慣，推動學習常態化制度化。三是創新學習載體。每半年舉辦一次“新時代新擔當新作為研討會”，完善局領導班子、股室負責人同臺講學的機制，靈活確定選題，讓機關黨員干部都有上臺展示的機會，積極營造互學互比、爭先創優的良好氛圍。充分利用紅色教育基地、紅色家書等鮮活教材，開展讀書活動，經常對機關黨員干部進行理想信念教育和對黨忠誠教育。四是創新學習成果。堅持學悟結合促深化、學研結合促消化、學用結合促轉化，把學習成效轉化為政治成果、思想成果、理論成果和實踐成果，使機關黨員干部在政治上更成熟、更堅定，切實掌握科學思維方法、提升思想境界，不斷豐富發展中國特色社會主義理論體系，在履行新時代老干部工作上更有成效。

在活動上創新，提高組織生活質量

局機關黨支部堅持以提升組織力為重點，以創新支部活動為切入點，創新開展既嚴肅認真又有時代氣息的主題活動。一是創新開展政治機關意識教育。認真學習領會習近平總書記關于牢固樹立政治機關意識、加強機關黨的政治建設重要作用的論述，自覺對標對表，認真糾正偏差，把思想教育、檢視剖析、整改落實結合起來，教育引導機關黨員干部帶頭做到“兩個維護”，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格。二是創新開展“不忘初心使命，弘揚優良家風”主題黨日。深刻領會習近平總書記關于家庭家教家風建設的重要論述，向老一輩革命家和先進模范人物修身齊家風范看齊，講述機關黨員干部親聞親歷的家風故事，把對黨忠誠教育納入家庭家教家風建設，引導機關黨員干部及其親屬子女堅決聽黨話、跟黨走，傳承紅色基因，弘揚新風正氣，堅決做中國特色社會主義建設者和接班人。三是創新落實“三會一課”制度。定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，堅持局領導帶頭上黨課，突出政治學習和教育，不斷創新內容和方式，增強吸引力和實效性，不斷提高組織生活會、民主評議黨員工作質量，認真查擺問題、深刻剖析根源、明確整改方向，逐一抓好整改落實。四是創新開展機關黨員過“政治生日”等政治儀式。通過舉辦重溫入黨誓詞、重讀入黨志愿書和為黨員過“政治生日”等積極健康的政治儀式，厚植黨的政治文化，增強機關黨員干部黨的意識、黨員意識，引導機關黨員干部時刻不忘自己的第一身份是黨員，真正做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福。

在監督上創新，營造風清氣正氛圍

局機關黨支部堅持全面從嚴治黨，把握“嚴”的主基調，確保機關黨員干部清正廉潔。一是創新完善談心談話機制。黨支部書記每季度與黨員干部開展一次談心談話，坦誠相見、交流思想、交換意見，及時掌握機關黨員干部思想動態，及時將苗頭性、傾向性問題消滅在萌芽狀態，收到“紅臉出汗、咬耳扯袖”效果。二是創新建立“八小時之外”監督管理機制。不斷強化對機關黨員干部的日常監督管理，經常檢視崗位廉政風險，使機關黨員干部全天候感受到組織就在身邊、監督管理就在眼前，讓遵守政治紀律和政治規矩成為日常行為。三是創新實行機關內部監督制度。堅持刀刃向內，及時發現和解決局機關內部的形式主義、官僚主義等苗頭性問題，積極開展批評和自我批評，直面問題，修正錯誤。定期開展警示教育，用身邊事教育身邊人，以案示警、以案為戒、以案促改，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。

在服務上創新，立足崗位干事創業

局機關黨支部不斷增強服務意識，創新服務機制，寓工作于服務之中，充分發揮戰斗堡壘作用，努力為全縣大局服務、為機關黨員服務、為基層群眾服務。一是創新服務全縣大局思路。堅持把貫徹落實習近平總書記重要指示批示和中央、省委、市委、縣委決策部署作為首要政治責任來抓，按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促業務”工作思路，在承擔急難險重任務中充分發揮支部戰斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用，確保各項任務件件落實，事事見效。二是創新機關黨員干部關愛幫扶機制。主動關心機關黨員干部的思想、學習、工作和生活，注意傾聽機關黨員干部的心聲和訴求，幫助機關黨員干部解決實際困難和后顧之憂，讓機關黨員干部安心、安身、安業，更好地履職奉獻。組織開展豐富多彩的文體活動，促進機關黨員干部交流，營造團結和諧、健康向上的氛圍。認真做好離退休干部黨員的服務工作，積極為離退休干部做好事、辦實事、解難事。三是創新建立機關黨員干部蹲點調研制度。組織機關黨員干部定期深入所包聯貧困村進行調查研究，拿出行之有效的辦法和措施，助力脫貧攻堅，鞏固發展脫貧成果。完善聯系服務離退休干部機制，深入鎮村和縣直單位以及離退休干部家中走訪調研，了解和掌握第一手材料，為老干部工作科學決策提供參考。

在考評上創新，提升支部工作質效

局機關黨支部充分發揮考評機關黨員干部的指揮棒作用，形成了激勵先進、鞭策后進的正確導向，促進了機關黨員干部責任落實，提升了機關黨支部工作質效。一是創新支部述職評議制度。每年底，黨支部書記對機關黨建工作進行總結，形成書面材料，主要包括特色亮點、存在問題、努力方向等，以召開會議的方式，向機關黨員干部進行述職，接受機關黨員干部的測評。二是創新建立黨員干部日常考評制度。根據單位崗位職責、任務要求，探索建立了“三定三諾一考評”辦法，確定每個崗位的考評指標，任務到崗、責任到人，實行目標化管理、項目化考核，定期開展進展講評、績效考評，確保階段性工作落實見效。三是創新優秀黨員評選激勵制度。按照黨員自評、黨員互評、民主測評、組織評定程序，從思想表現、工作作風、遵守紀律、履職盡責、發揮作用、道德品行等方面，對機關黨員進行民主評議，按支部黨員15%的比例評選優秀黨員，并通過適當方式進行表揚，激勵廣大黨員創先爭優，發揮先鋒模范作用。