筑牢思想政治工作“生命線”

○杜鵬程

國有企業(yè)思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，是國有企業(yè)的政治優(yōu)勢和鮮明特征，也是助推國企持續(xù)不斷改革發(fā)展的精神動(dòng)力。今年以來，山西焦煤黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，融入中心，守正創(chuàng)新，注重實(shí)效，筑牢思想政治工作這條“生命線”，為企業(yè)深化改革、全面變革，加快高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保障。

一是“信”字筑根基，“理論真經(jīng)”變成“改革法寶”。理論是實(shí)踐的先導(dǎo)，思想是行動(dòng)的指南。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)地位作用改革等一系列重要論述，為國企改革發(fā)展澄清了困惑。在工作實(shí)踐中，各級黨組織深深感到念好“理論真經(jīng)”，有力推動(dòng)著焦煤攻堅(jiān)克難、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，也是強(qiáng)有力思想政治工作在焦煤的生動(dòng)體現(xiàn)。山西焦煤黨委堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想理論武裝作為一項(xiàng)長期重大政治任務(wù)來抓，廣泛開展了《習(xí)近平談治國理政》第三卷、習(xí)近平總書記“三篇光輝文獻(xiàn)”、黨的十九屆五中全會(huì)精神學(xué)習(xí)宣傳，在真信真懂真用上下功夫、在破解改革發(fā)展難題上下功夫，科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為支持改革、主動(dòng)變革的意識和強(qiáng)大合力。加強(qiáng)對困難職工的關(guān)心關(guān)愛，體現(xiàn)企業(yè)家庭般的溫暖，增強(qiáng)職工的歸屬感和企業(yè)的凝聚力。集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層，宣講十九屆五中全會(huì)精神，各級黨組織多層次開展《習(xí)近平談治國理政》第三卷等主題宣講1700 多場次，參眾11 萬人次，推動(dòng)了理論學(xué)習(xí)走深走心走實(shí)。完成了焦煤總部機(jī)關(guān)“六定”改革，機(jī)關(guān)部門由34 個(gè)縮減為18 個(gè)，成立六大事業(yè)部，為推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化專業(yè)化管理打下基礎(chǔ)，確立了“以奮斗者為本，長期艱苦奮斗”的企業(yè)核心價(jià)值觀，樹立起“以價(jià)值為導(dǎo)向，以結(jié)果論英雄”的管理理念，集團(tuán)上下呈現(xiàn)平穩(wěn)有序，人心思干。期間，圍繞“轉(zhuǎn)型發(fā)展蹚新路”“三個(gè)三年三步走”等重大任務(wù)，全集團(tuán)各級黨組織站位一線靠前指揮，各類媒體陣地立體化宣傳，“7·29”工作會(huì)精神迅速傳達(dá)貫徹到一線，“新焦煤、新理念、新使命、新征程”深入人心。焦煤黨校遷入新址，焦煤教育培訓(xùn)基地開班辦學(xué)，4 期管理變革培訓(xùn)和1 期精益化管理培訓(xùn)有序推進(jìn)，300 余名中高層管理人員接受學(xué)分制管理、實(shí)戰(zhàn)化教學(xué)，新的培訓(xùn)基地成為黨員干部錘煉黨性的“大熔爐”、參訓(xùn)干部讀原著、悟原理、談戰(zhàn)略、話改革，科學(xué)理論的真經(jīng)和現(xiàn)代化管理思想裝進(jìn)“關(guān)鍵少數(shù)”的頭腦中，正在滋養(yǎng)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)改革的制勝法寶。

二是“實(shí)”字守規(guī)矩，“軟任務(wù)”變成“硬杠杠”。山西焦煤堅(jiān)持企業(yè)思想政治與改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，“中心”圍繞“核心”，“核心”保障“中心”，兩心合一心，同種一塊田，做到相融互補(bǔ)，共同促進(jìn)。黨群各項(xiàng)工作任務(wù)從安排部署、業(yè)績考核到獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，與經(jīng)濟(jì)工作同研究、同部署、同考核，形成了黨政領(lǐng)導(dǎo)一崗雙責(zé)，齊抓共管的工作格局。思想政治工作成效與干部任免和薪酬激勵(lì)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)了抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，“軟任務(wù)”變成“硬桿桿”，確保了思想政治工作變虛為實(shí)，變無形為有形。完善領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)責(zé)任制和清單，明確“一崗雙責(zé)”，納入干部考核評價(jià)體系。持續(xù)深化防控疫情宣傳教育，大力開展輿論引導(dǎo)，生動(dòng)講述無私奉獻(xiàn)事跡，匯聚同心戰(zhàn)疫的磅礴力量。加強(qiáng)先進(jìn)典型的挖掘、培樹和宣傳，積極發(fā)揮先進(jìn)示范引領(lǐng)作用，用身邊的典型引導(dǎo)職工見賢思齊、進(jìn)取爭先。廣泛開展各種比武競賽、創(chuàng)新大賽及豐富多彩的文化活動(dòng)，活躍生產(chǎn)經(jīng)營氣氛，提振職工士氣。

三是“情”字聚精神，“手拉手”變成“心交心”。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織基礎(chǔ)性工作來抓，既講道理，又辦實(shí)事。多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。山西焦煤黨委堅(jiān)持發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果與職工共享，實(shí)心實(shí)意為職工群眾辦實(shí)事做好事。想辦法為職工撐起面子，補(bǔ)強(qiáng)里子，做好梯子。在2020 年經(jīng)受疫情的困難形勢下，明確提出：工資不降，社保不欠，確保正常發(fā)放。加大弱勢群體幫扶力度，探索建立以三級幫扶網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，以“一助一、獻(xiàn)愛心”幫扶活動(dòng)為核心，以十項(xiàng)救助金為保證的“3110”幫扶工作機(jī)制，得到了全國總工會(huì)的充分肯定并在全國推廣。加強(qiáng)對困難職工的關(guān)心關(guān)愛，體現(xiàn)企業(yè)家庭般的溫暖，增強(qiáng)職工的歸屬感和企業(yè)的凝聚力。總部機(jī)關(guān)“六定”改革初期，全員競聘，幾乎所有的干部“感情難接受、利益難割舍”，對改革心存疑慮，集團(tuán)公司黨政充分調(diào)研，拿出既符合上級要求，又契合企業(yè)實(shí)際的方案，通過宣傳引導(dǎo)、政策解讀、自愿報(bào)名、組織考察等程序，讓大家吃透政策、了解企情，全過程公開公正透明進(jìn)行，有效維護(hù)了廣大員工合法權(quán)益，保證了改革的順利推進(jìn)。

四是“新”字激活力，“舊套路”變成“新招數(shù)”。山西焦煤黨委認(rèn)為，做好思想政治工作要因事而化、因時(shí)而進(jìn)、因勢而新，必須深刻認(rèn)識到思想政治工作重要性，必須適應(yīng)形勢發(fā)展變化和職工思想特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新理論思路、內(nèi)容方式方法手段和相關(guān)制度，把“大水灌溉”和“精準(zhǔn)灌溉”結(jié)合起來，把解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，提高思想政治工作的針對性和實(shí)效性。一方面，主動(dòng)引導(dǎo)，創(chuàng)新“黨建+ 安全、黨建+ 生產(chǎn)”等工作模式，堅(jiān)決貫徹黨中央各項(xiàng)決策部署，落實(shí)省委“四為四高兩同步”總體思路要求，保障和推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。通過“互聯(lián)網(wǎng)+ 思想政治工作”，開設(shè)專題專欄，用馬克思主義基本立場、觀點(diǎn)和方法，正視干部群眾的痛點(diǎn)，有理有據(jù)客觀分析當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，有的放矢，強(qiáng)化正面宣傳教育，主動(dòng)搶占思政宣制高點(diǎn)，營造更具親和力的主旋律氛圍；另一方面改變以往思想政治教育單項(xiàng)灌輸式的說教方式，注重宣傳方式的平等性、協(xié)商性和全員性趨勢，形成全員思想政治宣教的良好氛圍。第三，堅(jiān)持網(wǎng)上與網(wǎng)下相結(jié)合，讓線上豐富的教育資源與線下有效的工作手段相結(jié)合，開展“點(diǎn)對點(diǎn)”式的個(gè)性化、精準(zhǔn)化教育。加大傳統(tǒng)媒體與新興媒體融合力度，充分利用網(wǎng)站、報(bào)紙、電視、微信、抖音等載體，搶占“互聯(lián)網(wǎng)+新高地”，將教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為“微信微語”“圖片+ 文字”、動(dòng)畫短片等形式，通過編輯、分享、轉(zhuǎn)發(fā)傳播充滿正能量的“微雞湯”，圍繞“轉(zhuǎn)型發(fā)展蹚新路”“三個(gè)三年三步走”等重大任務(wù)，各類媒體陣地立體化宣傳，“7·29”工作會(huì)精神迅速傳達(dá)貫徹到一線，“新焦煤、新理念、新使命、新征程”深入人心。推出“新焦煤奮斗者好故事”等一大批感人事跡，為職工提供優(yōu)質(zhì)的思想政治學(xué)習(xí)資源，成為傳播焦煤聲音、塑造焦煤形象重要平臺。