特能集團慶華公司：聚焦需求辦實事求實效暖人心

■ 牛高榮

（作者單位：特能集團慶華公司）

自黨史學習教育開展以來，慶華公司黨委始終把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的重要載體和工作著力點，以提升職工群眾獲得感、幸福感、安全感為目標，聚焦中心任務、年度重點工作任務和職工群眾關心的熱點難點問題，精心謀劃，扎實推進，求實求效，真正把實事辦好辦實，溫暖人心。

安全生產求實效

慶華公司緊扣“落實安全責任、推動安全發(fā)展”主題，組織學習《生命重于泰山——習近平總書記關于安全生產重要論述》等安全工作講話及文件精神，增強全員安全生產意識；加強安全生產責任制落實，制定分廠、車間、班組各層級安全生產主體責任清單，促使安全生產責任落地；堅持“科技興安”戰(zhàn)略，加快實施安全改造項目，做到早建設早見效；加大工藝創(chuàng)新力度，加快安全基礎條件研究，全力提升本質安全化水平；為涉火涉爆危險崗位配備防彈背心和防彈頭盔，確保職工人身安全；組織開展三級安全培訓、危險作業(yè)崗位視頻回放觀看、張貼安全警示海報、安全知識答題“安全我來講”主題演講比賽、機械傷害事故現場演練、“我是班組安全檢查員”等多種形式的安全培訓活動，強化安全理念，充分認識安全生產的極其重要性。

服務保障有行動

為堅決阻斷疫情傳播渠道，科學精準有效做好常態(tài)化疫情防控，慶華園區(qū)疫情防控辦公室主動對接駐地政府和醫(yī)療機構，按照應檢盡檢的原則，組織園區(qū)軍民品單位開展全員新型冠狀病毒肺炎核酸檢測工作，進一步筑牢園區(qū)疫情防控安全防線，保障園區(qū)員工健康安全；在常態(tài)化疫情防控形勢下，為了守好廠大門第一道防線，方便職工上下班，公司對廠大門和車道門門禁系統(tǒng)進行升級改造，安裝閘機和人臉識別系統(tǒng)，目前運行效果良好；為職工配備加厚棉衣，解決職工戶外防寒問題，已經完成市場調研和制作廠家考察，正在組織樣衣制作；增加勞保護具發(fā)放頻次，提高勞保護具品質；在征求用餐職工意見建議的基礎上，為解決午餐品種單一問題，制作了網上點餐系統(tǒng)APP，實現網上選訂餐。

搭建平臺用真心

舉辦“建黨百年，奮斗青春”青年歌手展演活動，在隆重慶祝中國共產黨建黨100 周年、人民兵工創(chuàng)建90 周年的同時，為廣大青年文藝愛好者搭建舞臺，展示青春風采；舉辦職工“練絕活兒”技能創(chuàng)意作品大賽，為技能人才搭建成長平臺；推薦優(yōu)秀職工參加申報陜西省第六屆職工科技節(jié)目的獎項角逐，第一次組隊參與2021 年陜西省工業(yè)互聯網安全技術技能大賽；推薦“跨企業(yè)”徒弟人選11 名與國防系統(tǒng)相關企業(yè)相關工種“優(yōu)秀師傅”結對；舉辦青年創(chuàng)新大賽發(fā)布會，搭建青年創(chuàng)新成果發(fā)布交流平臺，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造熱情；組織開展競技類和達標類全民健身活動，開展職工排球比賽、羽毛球和乒乓球比賽，營造健康向上的企業(yè)文化，引導職工加強身體鍛煉，增強體制體魄。

關心關愛更貼心

為了給職工群眾辦實事、求實效，公司領導班子成員分別前往化工分廠、試驗技術中心等13 個單位，為高溫和無降溫設施崗位的400 余名職工送去防暑降溫飲品；根據職工需要制定兩套“送清涼”方案，并結合當下“低脂低糖”風尚選擇飲品，讓2400 余名職工感受到了組織的關愛和用心用情；將職工全員體檢由三年一次調整為兩年一次，與慶華醫(yī)院積極溝通，為職工體檢提供“一站式”服務，同時為女職工提供已婚和未婚兩種體檢套餐；修定完善勞動紀律管理辦法，將女職工產檢假由半天調整為一天，并增加父母護理假，保障職工權益，切實讓職工在崗安心工作，有事安心休假；積極開展“金秋助學”活動，公司黨委向職工表示祝賀，并送上助學慰問品和賀信，把企業(yè)的關懷和祝福傳遞給即將步入大學校門的學子們，讓職工暖心孩子開心；入戶走訪慰問老黨員、老干部，為他們送上鮮花并拍攝建黨百年紀念照，將沖印塑封照片送到他們手中，感受企業(yè)關懷。

用心學黨史，真心辦實事。慶華公司聚焦“辦實事”清單，以堅持不懈的韌勁、真抓實干的拼勁、用心用情的真愛，拿出硬招、實招，推動解決好群眾身邊的操心事、煩心事、揪心事，破解高質量發(fā)展亟待解決的痛點、難點問題，落實好年度重點監(jiān)督推進工作任務，堅決把辦實事落實在行動上、體現在成效上，讓職工群眾看到真真正正的變化，得到實實在在的實惠，切實增強獲得感、幸福感、安全感。