重慶市江津區委常委、組織部長
把牢政治方向,為企業高質量發展“凝神聚氣”。
強化理論武裝“塑魂”。組織非公企業黨組織充分運用“三會一課”、主題黨日等載體,深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想。積極實施民營企業家培養計劃,2020年以來累計培訓民營企業家200 余人次,定期舉辦“民企講壇”,扎實開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動,進一步筑牢“聽黨話、跟黨走”的思想根基。突出政治激勵“鼓勁”。制定并實施《非公有制經濟代表人士重視支持黨建工作評價辦法》,積極推薦符合條件的民營企業家擔任黨代表、人大代表、政協委員等社會政治職務,并在民營企業家中推薦命名一批“黨建之友”“黨建之星”,營造關心重視民營企業的濃厚氛圍。注重文化浸潤“聚力”。引導非公企業結合自身特點,探索形成有企業特色、符合社會主義核心價值觀要求、有強大生命力的企業文化,為企業植入“紅色基因”,將黨組織活動與群團活動相融合,注重思想引導,加強人文關懷,化解勞資糾紛,維護各方合法權益,促進企業和諧穩定。建強戰斗堡壘,為企業高質量發展“強筋健體”。
完善政治領導體系。全覆蓋推動非公企業通過法定程序,將黨的領導、人員配備、黨建工作經費、黨員權益保障等黨建工作要求,寫入公司章程,全面推進“雙向進入、交叉任職”,有序引導黨組織領導班子成員通過法定程序進入董事會、經理層、監事會,推動黨組織架構和公司治理結構、黨組織班子成員與公司管理層深度融合。夯實基層組織基礎。以工業園區、商務樓宇等民營企業聚集區為重點,推動黨的工作和黨的組織全覆蓋,截至2020年底,非公企業黨的組織覆蓋率達到89.52%,工作覆蓋率達到100%,深入推動黨支部標準化規范化建設,培育一批生產經營穩定、發展潛力大、黨建基礎好的非公企業黨組織。開展“黨課質量提升行動”,選送一批優秀黨課進企業、進園區,每年全覆蓋培訓黨支部書記,探索支部書記津貼,不斷壯大民營企業黨務干部隊伍。健全作用發揮機制。大力實施非公企業黨組織書記代言企業產品活動,每年評選黨員項目攻堅示范組10 個,指導非公企業黨組織深化“雙強雙帶”“雙亮雙爭”活動,持續開展“金點子”征集活動,組織黨員帶頭開展項目攻堅、技術創新、技能競賽等。強化保障措施,為企業高質量發展“加油賦能”。
個性化提供人才支持。深入實施“津鷹計劃”,持續推動落實《江津區企業人才激勵七條》,2020 年以來累計引進高層次企業經營管理人才100 名,選拔100 名優秀高層企業經營管理人才進行定向培養。探索建立政企人才“雙向實訓”制度,實施黨員骨干“雙向培養”計劃,積極幫助民營企業引才聚才育才。以黨建為媒推動非公企業與高校、科研院所合作,新建院士工作站5 個、博士后科研工作站11 個、國家重點實驗室1 個等,為民營企業發展插上科技創新的“翅膀”。項目化抓好精準服務。搭建民營企業線上線下黨建服務平臺,建好用好4個工業園黨群服務中心,培育藍領驛站等服務品牌,統籌整合“勞模創新工作室”等群團品牌和活動平臺,緊扣生產經營和黨員職工需求提供服務。實施項目化黨建,精心挑選和培育確定一批服務水平較高的社會組織,為有需求的民營企業提供法律咨詢、團隊建設等低償性、專業化服務。制度化培育營商環境。全覆蓋選派黨建指導員520 余名,協調解決企業經營發展問題。組織58家金融機構、機關和國企黨組織與非公企業黨組織結對共建,推動互促共融。組織各業務部門加強非公企業項目申報、技術創新等方面指導,幫助做好協調對接。完善處級以上黨員干部聯系服務非公企業制度,定期進企業進車間現場辦公,協調解決實際困難。建立企業家參與涉企政策制定、優秀企業家評價表彰機制。