紅色驅動為高質量發展賦能

重慶市江津區委常委、組織部長

把牢政治方向，為企業高質量發展“凝神聚氣”。

強化理論武裝“塑魂”。組織非公企業黨組織充分運用“三會一課”、主題黨日等載體，深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想。積極實施民營企業家培養計劃，2020年以來累計培訓民營企業家200 余人次，定期舉辦“民企講壇”，扎實開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動，進一步筑牢“聽黨話、跟黨走”的思想根基。突出政治激勵“鼓勁”。制定并實施《非公有制經濟代表人士重視支持黨建工作評價辦法》，積極推薦符合條件的民營企業家擔任黨代表、人大代表、政協委員等社會政治職務，并在民營企業家中推薦命名一批“黨建之友”“黨建之星”，營造關心重視民營企業的濃厚氛圍。注重文化浸潤“聚力”。引導非公企業結合自身特點，探索形成有企業特色、符合社會主義核心價值觀要求、有強大生命力的企業文化，為企業植入“紅色基因”，將黨組織活動與群團活動相融合，注重思想引導，加強人文關懷，化解勞資糾紛，維護各方合法權益，促進企業和諧穩定。

建強戰斗堡壘，為企業高質量發展“強筋健體”。

完善政治領導體系。全覆蓋推動非公企業通過法定程序，將黨的領導、人員配備、黨建工作經費、黨員權益保障等黨建工作要求，寫入公司章程，全面推進“雙向進入、交叉任職”，有序引導黨組織領導班子成員通過法定程序進入董事會、經理層、監事會，推動黨組織架構和公司治理結構、黨組織班子成員與公司管理層深度融合。夯實基層組織基礎。以工業園區、商務樓宇等民營企業聚集區為重點，推動黨的工作和黨的組織全覆蓋，截至2020年底，非公企業黨的組織覆蓋率達到89.52%，工作覆蓋率達到100%，深入推動黨支部標準化規范化建設，培育一批生產經營穩定、發展潛力大、黨建基礎好的非公企業黨組織。開展“黨課質量提升行動”，選送一批優秀黨課進企業、進園區，每年全覆蓋培訓黨支部書記，探索支部書記津貼，不斷壯大民營企業黨務干部隊伍。健全作用發揮機制。大力實施非公企業黨組織書記代言企業產品活動，每年評選黨員項目攻堅示范組10 個，指導非公企業黨組織深化“雙強雙帶”“雙亮雙爭”活動，持續開展“金點子”征集活動，組織黨員帶頭開展項目攻堅、技術創新、技能競賽等。

強化保障措施，為企業高質量發展“加油賦能”。

個性化提供人才支持。深入實施“津鷹計劃”，持續推動落實《江津區企業人才激勵七條》，2020 年以來累計引進高層次企業經營管理人才100 名，選拔100 名優秀高層企業經營管理人才進行定向培養。探索建立政企人才“雙向實訓”制度，實施黨員骨干“雙向培養”計劃，積極幫助民營企業引才聚才育才。以黨建為媒推動非公企業與高校、科研院所合作，新建院士工作站5 個、博士后科研工作站11 個、國家重點實驗室1 個等，為民營企業發展插上科技創新的“翅膀”。項目化抓好精準服務。搭建民營企業線上線下黨建服務平臺，建好用好4個工業園黨群服務中心，培育藍領驛站等服務品牌，統籌整合“勞模創新工作室”等群團品牌和活動平臺，緊扣生產經營和黨員職工需求提供服務。實施項目化黨建，精心挑選和培育確定一批服務水平較高的社會組織，為有需求的民營企業提供法律咨詢、團隊建設等低償性、專業化服務。制度化培育營商環境。全覆蓋選派黨建指導員520 余名，協調解決企業經營發展問題。組織58家金融機構、機關和國企黨組織與非公企業黨組織結對共建，推動互促共融。組織各業務部門加強非公企業項目申報、技術創新等方面指導，幫助做好協調對接。完善處級以上黨員干部聯系服務非公企業制度，定期進企業進車間現場辦公，協調解決實際困難。建立企業家參與涉企政策制定、優秀企業家評價表彰機制。