建筑企業職工互助保障工作的措施分析

張 秘 （安徽省建筑科學研究設計院，安徽 合肥 230031）

1 前言

職工互助保障是由中華全國總工會創辦的全國性社團免稅組織——中國職工保險互助會承辦，深受廣大企業職工的信賴和歡迎，被職工形象地稱為“工會給職工的二次醫保”。它的特點是廣大職工自愿參加，不以盈利為目的的互助互濟保障活動，保費低廉、手續簡便、賠付及時、管理規范，是工會組織發揮自身優勢、維護職工利益的具體體現，是關心職工生活、幫助困難職工排憂解難、促進“送溫暖”活動深入發展的有效方法，是解決困難職工看病難、看病貴的一項民生工程。就本人所在單位為例，我們是較早參加互助保障的建筑企業之一。在上級主管工會和本單位黨政領導的支持下，本人所在單位職工互助保障工作保持了好的發展，每年隨著新增會員、繳納保費額進一步增加，覆蓋面也在不斷擴大，到2016年做到了在職職工團體意外傷害險、在職職工重大疾病險、女職工特殊疾病保險和在職職工子女險，這四種險種全覆蓋，參保率達到100%。就2021年為例，企業工會及時在規定的時間為全院在職職工續保了四種險種，續保金額近9萬元。從2020年7月至2021年7月，共有7人因意外傷害和重大疾病得到了救助，總賠付金額2萬元整。

互助保障計劃對建筑企業職工現有的社會保險和企業職工醫療保險發揮了“拾遺補闕”的積極作用，在實際工作中，建筑企業工會如何做好互助保障工作，更好地為職工辦好事辦實事。……