高校工會政工干部創新素質的培養與提升

余佳

湖南中醫藥大學，湖南長沙 410114

二十一世紀也是信息社會，在信息時代的發展進程中，創新的作用越來越突出。伴隨著高校的改革與發展，工會在高校建設中的作用也得到了強化。工會是校園黨組織的有力幫手，在處理校園事務、構建和諧校園中發揮了不可替代的作用。工會的工作指導原則也發生了一些改變，從原來的背對背交流轉變為面對面交流。因此工會的干部要意識到新時代的教育需求，在實際工作中提升他們的創新意識和價值。

1 高校工會的價值

高校工會對于高校的建設與發展具有不可替代的影響，先進科學的工會工作能夠保持高校的先進性和競爭力，也是校園文化的來源。首先，高校工會，是高校管理工作中不能缺少的組成部分，在為高校引進人才、培養人才、留住人才等方面具有重要的作用，從而促進高校快速發展和穩步前進。其次，作為學校高層和黨組織聯系學生的橋梁紐帶，高校工會能夠有效的協調管理層與學生之間由于溝通不到位、認識不統一等原因所造成的矛盾與問題，可以幫助緩解兩者之間的問題，在中間起到調和的作用。與此同時，高校的工會組織能夠有效調動學生的積極性，不斷增強學生的主人翁意識，讓學生自覺與高校共命運聯系在一起，為校園建設出謀劃策。

2 提升高校工會素質干部創新素質的路徑

2.1 確立崇高的理想信念

高校的工會是學校黨組織和黨委宣傳部的得力幫手，開展工會工作的重要目標就是把學校的所有人團結在一起，將所有人的力量集合在一起，共同實現黨的宗旨和目標。因此，高校工會的干部必須在工作中樹立崇高的理想，培養自己的責任心和事業心，堅定不移地接受中國共產黨的領導，積極開展工會工作。我國高校建設的實踐表明，只有具備崇高理性的干部才能將學校和學生的利益放在第一位，并且在職業道德的指引下完成各項創造性活動。

我國是最大的發展中國家，我國的高校建設在新的背景下取得了耀眼的成就，但是在認可的同時也要意識到我國的高校與發達國家的高校實力依舊存在差距。在新的時期，創新是一個國家和民族進步的靈魂，高校是我國科技強國戰略的重要支撐，因此工會為了提升高校的科研實力和綜合實力，干部人員需要樹立崇高的理想信念，通過競爭與創新為學校的發展增加活力。不能放過任何的發展機遇，爭取有所作為。在工作中要自覺接受黨的領導和教育，保持強烈的責任心將學校和學生的發展和自己的職業發展結合在一起，將國家和學校、學生的利益作為自己行動的最高準則。工會組織的一個重要工作就是完成政策和指令的上傳下達，因此工會干部要適應新媒體時代的傳播規律，提高信息的透明度與準確性，用創新思維面對工作中的問題。

2.2 始終保持與時俱進的精神和狀態

哲學指出世界處于發展與聯系的過程中，因此高校工會干部要想培養創新意識，就要始終保持與時俱進的精神和狀態。在校園的行政建設的黨委宣傳活動中，堅定不移地堅持中國特色社會主義的道路，堅持解放思想、實事求是，這對于工會組織干部的創新意識發揮了決定性作用。高校中的工會干部首先要明白與時俱進精神的內在價值，通常而言就是在思想上、工作上有創造和創新。比如說我國的部分大學在學校的管理和決策中積極聽取外界的聲音，吸收學生的創意想法，并且在學校的執行中尊重學生的意見，以學生的利益作為工會活動的主要目標。學校的發展是一個動態的變化過程，變化中更容易出現一些新鮮的創意和想法，因此工會的干部要保持與時俱進的精神。

2.3 勤于實踐和善于思考

創新的前提就是要具備充分的知識儲備和實踐基礎。高校工會的管理和決策對于高校的日常生活具有指導工作，高效率的工作有利于構建和諧的校園氛圍。實踐是真理的來源和目的，因此干部人員的創新活動要在理論和實踐的經驗中獲得靈感。創新活動的起點可能是一個小的創意，但也不是天馬行空、毫無邏輯的思維活動。創新需要科學理論的支撐。我國高校的工會人員需要時刻關注科學技術的發展與創新，學校的政策創新離不開扎實的理論基礎。實踐是檢驗真理的唯一標準，再有理有據的科學理論若不經過實踐，那么創新就好比紙上談兵。只要將實踐和理論相互結合，才能通過創新理論將工作更有效指導，才能通過具體工作的實施將創新的現實價值體現。

3 結語

根據以上綜述，可以看到高校工會組織的創新活動在學校的建設和發展中發揮了不可替代的作用，不僅有利于擁護黨組織的領導，還可以維護學校和學生的切身利益，構建和諧的高校氣氛。因此工會的干部要意識到現有工作中的不足，積極吸收外部意見，不可以陷入思想的禁錮中，而是以與時俱進的狀態和精神面對高校建設中的問題。勤于學習、善于思考、在實踐活動中培養干部人員的創新意識。