摘要：在信息化時代背景下，圖書館要想有更好的發展，就必須要改變以往的管理模式和方法，在平時的管理和運營中要積極應用信息技術，以此提高圖書館的管理和運營水平，使圖書有更好的發展，并能夠為讀者提供更加優質的服務。對此本文分析了當前圖書館在管理方面存在的相關問題，然后重點介紹了信息化時代圖書館管理創新發展路徑。

關鍵詞：信息化時代;圖書館管理;創新路徑

引言

在信息化時代背景下，人們能夠接收到的信息和知識會越來越多，這時人們的思想觀念和想法也會發生不同程度的改變，使傳統的圖書館管理模式和方法已經無法滿足當前讀者的閱讀和學習需求，所以作為圖書館要根據自身情況借助信息化技術對相關管理方式和方法進行創新和改進，以此滿足讀者的閱讀和學習需求。

一、圖書館介紹

隨著人們生活水平的不斷提高，人們對精神和物質的需求越來越高，在這個過程中圖書館的地位就顯得格外重視，圖書館的存在不但可以豐富人們的知識儲備，還可以提高人們文化修養，這對推動社會的進步和發展有著重要意義。因此在信息化時代背景下，圖書館要開展針對性創新和改進，要利用各種現代化的技術強化圖書館的管理和發展，爭取在新時期環境下為人們提供高質量的服務。

圖書館管理創新是一種新的、更加有效的資源整合途徑，無論是在圖書館文獻收藏、加工、整合及信息服務中都需要進行有效的創新。在推進管理創新時需要融入現代化信息技術，不但可以提高圖書館的管理效果，同時圖書館的管理人員還可以真實的感受到新技術給自己帶來的便利，這對提高其工作質量和工作積極性都有重要的意義，使其在社會中具有更強的競爭力。

二、當前圖書館在管理方面存在的相關問題

從目前的實際情況來看，在圖書館管理工作實施過程中，還存在以下問題：

（一）科學管理認識不足

通過相關研究可以發現，我國目前多數圖書館在管理的過程中都存在管理方式落后的情況，只重視實物和制度管理。導致員工認為圖書館工作就是要以文獻為中心，習慣在工作中用固定的模式對文獻進行加工和處理，不能根據自身的情況開展有效的創新，對圖書館的管理也無須進行所謂的管理創新和科學管理。

（二）管理人員缺乏大數據思維

由于我國圖書館事業與西方發達國家相比起步較晚，所以在管理制度和思維上會受到傳統思想的影響和阻礙，導致許多圖書館管理人員在現代圖書館管理中缺乏大數據思維，因此現代化信息技術無法與電子資源進行有效的融合，這樣一來讀者就不能利用電子設備去閱讀和察看自己需要的資源和文獻，不能獲得良好的閱讀感受[1]。

（三）內部管理體制落后

信息化時代背景下，對圖書館的工作人員提出了較高的要求和標準，圖書館在管理中要想做到有效的創新，必須要擁有一支高素質的管理團隊。但是在實際的工作中，多數圖書館并沒有組建一支高素質的管理隊伍，工作人員整體素質較差，一些員工在工作中存在消極工作的情況，不但會影響到圖書館的發展，還阻礙了圖書館管理的創新。

三、信息化時代環境下圖書館管理創新的途徑

（一）積極創新管理制度和管理體制

目前的圖書館管理創新主要分為體制和制度的創新，通過分析和觀察上兩項內容就可以得出圖書館的管理能力和水平。因此要想提高圖書館管理創新能力，就要從以下兩點著手：

第一、圖書館要根據自身的情況建立較為全面的圖書館管理規章制度，這樣可以嚴格約束工作人員的行為和準則。圖書館要根據部門職責的不同為其制定不同的工作標準和工作流程，并明確懲罰和獎勵措施，嚴格按照制度的要求的進行獎勵和懲罰。

第二、對目前圖書館使用的制度進行科學的優化和改進，并大力推進柔性管理模式的落實和開展。圖書館管理創新和改革要做到“以人為本”，不僅重視物質獎勵等靜態激勵機制，同時還要為工作人員營造出良好的晉升環境。

（二）創新管理方式和管理內容

信息化時代下的圖書，與傳統的圖書館相比要做到內容和方式上的創新。

首先，要從管理內容上開展創新，圖書館要從以往收藏印刷型文獻轉變為現階段的電子文獻收藏和數據庫儲存為主。在信息化時代背下，數字化圖書館已經初具規模，印刷型、電子型、聲像型、網絡型文獻資源各具特色，在這個過程中圖書館要格外重視眾多資源的互補和利用，這樣才能使圖書館的館藏更加具有特色。

其次，從管理方式上來看，要有以往“物本主義”向“人本主義”進行積極的轉變。以往對圖書館進行評價時，都習慣從圖書館的環境、面積、現代化程度、藏書數量等內容開展評價。自從進入到信息化時代后，圖書館的管理評價就開始向文獻資源的數量、質量以及讀者服務的范圍等方面進行[2]。

（三）創新管理手段和管理策略

信息化時代環境下，圖書館管理工作中要積極借助各種現代化設備來進行，這樣可以最大限度內豐富相關信息的收集與整理，而這部分內容則是知識創新的重要環節。這種管理創新不但可以為讀者提供高質量的服務，還可以對讀者進行跟蹤性的動態信息服務，以此滿足不同閱讀的閱讀和學習需求。

（四）積極創新信息服務方式

圖書館創新是一項綜合的內容，在這個過程中館員與讀者會進行有效的互動。例如，面對無限和雜亂的網絡，讀者對查找“無形”的文獻資料感到迷茫和焦慮。針對這種情況，圖書館就要對服務內容進行科學調整，用動態管理機制為讀者提供更多的閱讀資源，如利用E-mail. BBS、微博、桌面視頻等方式為讀者提供服務[3]。

四、結束語

綜上所述，圖書館要想有更好的發展，就必須要重視管理創新，然后根據自身的情況積極融入現代化的內容和技術，在最大限度地滿足讀者的需要。

參考文獻

[1]朱巖. 試析信息化時代圖書館管理創新發展路徑[J]. 山西青年， 2020， No.578（06）：125-126.

[2]田苗. 論信息化背景下圖書館管理的有效途徑[J]. 卷宗， 2019， 009（031）：145-145.

[3]李曉強. 試論信息化背景下圖書館管理的有效途徑[J]. 課程教育研究：學法教法研究， 2017， 000（020）：82-83.

作者簡介：和婧梅 （1991-），女， 納西族， 云南麗江市人，云南民族大學本科學士 ，云南麗江文化旅游學院助理館員 ，研究方向：研究圖書館學，文獻檢索與編目。