淺談新形勢下如何加強國企基層黨支部建設

趙雪茹

摘要：隨著中國經濟發展，黨的建設有很大的發展。但目前國企基層黨支部建設還存在一些問題。本文主要探究如何采取有效措施，促進國企基層黨支部工作順利進行，使國企基層黨支部工作與組織力提升有效結合起來，以更好地發揮重要作用，促進國有企業黨務工作更好地發展。

關鍵詞：國企;基層黨支部;黨務工作

一、當前國企基層黨支部工作中存在的問題

1.思想認識上存在差距

國企基層黨支部工作領導在管理不同重點時，分工不同，導致認識也不同。有的黨支部屬于負責生產的部門，忽視黨的建設工作，認為黨的建設不如生產重要，不重視“黨建工作”與“生產工作”的相輔相成，因為黨的建設意識不到位，而使黨的建設工作不到位。缺乏創新對黨建工作產生影響，無法有效地提高國企基層黨支部的組織力。當前基層黨組織的建設中一個典型問題是單一的思想工作方式。缺乏創新對黨建工作產生影響，無法有效地提高黨組織的組織力。進行國有企業黨務工作

2.政治領導效能低

一些國企基層黨支部黨務工作中沒有準確把握上級的決策指示，政治上方向引領和引導建設的能力不強，致使工作偏離中心，質量差。一些國企基層黨支部的活動跟不上時代的步伐，“三會一課”走過場，教育方法簡化，形式大于內容，實施效果不好，一些人對新形勢認識不清，宣傳不清，導致意識形態認識模糊，政治意識淡薄，不能有效地去除思想污垢、政治塵埃。

3.行政黨務之間區別不明確

一些部門的工作更加行政化，決策更加簡單化，基層黨組織也沒有強烈的“存在感”，這些工作應當由黨的會議來研究，現在卻由行政會議來決定。而現在，在一些新近調整的基層黨組織，出現了一種現象，即更多地關注政務而不是黨務，更多地關注任務而不是組織。

二、國企基層黨支部工作建設存在問題的原因

1.思想錯位

國企基層黨支部工作中對政治職能的思想認識不足。有的認為政治職能是保證人員的政治素質，把握黨的建設，就是簡單地把握基層黨組織和抓黨員，他們不能規范業務工作，導致黨的建設和業務工作兩張皮。認為加強組織建設是政工干部，而不是黨支部書記的責任，導致組織建設存在很大的問題。有人把這種情況看作一個單一的問題，認為加強工作要靠行政手段來推動，加強支部的組織能力和增強單位的戰斗力沒有密切的聯系，結果，政治職能建設缺乏目標指導，企業員工參與的積極性不高。

2.工作讓位

一些部門領導對“黨在各個領域的領導”認識不足，缺乏主動退出、不敢行動的信心和勇氣。有的單位把業務工作當作必須完成的硬任務，把黨的建設工作看作是錦上添花的工作，投入的時間和精力不對稱。有的部門對于上級要求什么就抓什么，疲于應付日常工作，沒有時間和精力研究如何加強政治功能和組織能力，只滿足于完成一般任務，降低了組織建設的質量和效率。

3.缺乏監督

在日常監督工作中，雖然各級黨建意識和力度逐步增強，但往往是平時不聞不問，年底算總賬，缺乏常規制度的牽引力。在考核評價工作中，主要方式是查閱檔案、詢問組織成員、問他們應該知道什么、回答什么。沒有有效的方法來量化和細化衡量黨支部的政治功能和組織實力，并體現在簡報和評估中。常見的問題多了，批評少了，建議多了，整改不嚴格了，責任追究少了，缺乏面對問題的自覺性、勇氣、改革創新的精神。

三、新形勢下國企基層黨支部工作的探索與實踐

1.踐行習近平新時代中國特色社會主義思想

國企基層黨支部工作過程中要遵循習近平新時代中國特色社會主義思想，不僅可以提高領導思想工作能力，還能對企業管理中的企業問題、思想問題等有更好的認識，這樣才能促進更好的解決與社會的發展。除了提高領導者的領導能力外，還可以提高領導者的行政效率，不僅可以提高領導干部的思想政治水平，而且可以提高領導干部在員工心中的形象。

2.解放思想，整合改革

隨著經濟的發展和變化，一些國企基層黨支部工作的管理措施已經不能滿足時代的需要，因此，為了促進國企基層黨支部的發展，我們應該注重思想建設，不斷轉變觀念，促進發展。要把國企基層黨支部工作作為國有企業組織力發展的動力，促進發展，黨支部可以開展主題宣傳教育活動，使黨支部領導班子深入基層，對其發展現狀、黨的建設等進行評議，為國企基層黨支部的組織力培養做出努力。還要由黨支部組織基層單位的專業人員發布改革理念，對公共事務部、黨建、安全管理等內容進行評價，提高國有企業對于基層黨支部工作的重視。

3.創新工作，優化組織結構

以釋放組織的生命力為突破口，確保組織的高效運行，有力實施工作。在動態的、分權的、任務繁重的單位，適當增加副秘書、支部委員，制定支部工作規范，與組織結構相適應。探索分支機構黨組成員“一崗兩責”，指導基層黨組織黨內工作和管理工作。探索實施“支委周表”，將重點任務、小組委員會自建、傾向性問題解決作為小組委員會成員分工的一部分，將各重點干部納入小組委員會成員隊伍，每周統籌規劃和監督實施，形成良好的組織運行、上下聯動和工作實施情況。

4.加強黨的建設隊伍建設

通過對黨員的培養，提高黨員的責任心和事業心，使黨員在具體工作中找到自己的發展利益和立場。要提高黨員領導干部的思想政治素質和領導職業素質，督促和引導黨員干部學習運用最新的技術手段。要加強國有企業黨務工作隊伍的學習培訓，使他們能及時掌握黨建技能和理論，更好地為公司的發展服務。

結束語

當前，實施國企基層黨支部黨建工作必須考慮到，要實現可持續發展、使基層黨組織組織力能夠得到更大提升，就要建立教育、考核、激勵機制。建立有效機制是提高黨支部政治職能和組織能力的重要保證。研究制定黨支部政治職能和組織能力建設示范標準，編制經常性工作規范和經常性執行清單，建立標準，并不斷加強學習。要通過基層黨建工作的加強，使基層黨組織組織力不斷增強，同時也要積極幫助黨員解決生活中的困難、工作困難，讓他們感受到組織的愛心。

參考文獻

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