新時代國有企業思想政治工作中的問題和解決思路探究

郭得敏 姜銀寶

摘要：思想政治工作是國有企業黨的建設基礎性工作，是順利推動黨中央各項決策部署在國有企業貫徹到位的重要抓手，是發揮國有企業獨特政治優勢，實現改革發展穩定各項目標的必然途徑。當前，國有企業改革進入攻堅階段，改革不平衡、落實不到位的情況還是存在，一些關鍵領取重點難點問題尚未完全攻克。與此同時，面對復雜多變的國際形勢，以及多元化思潮的影響，干部職工隊伍思想認識深受沖擊，需要不斷加強和改進思想政治工作，進一步統一思想，匯聚推動改革發展的磅礴之力，推進國有企業實現高質量發展。

關鍵詞：新時代：國有企業;思想政治工作;探究

一、國企思想政治工作概述

國有企業是我國國民經濟的重要支柱，是我們黨執政興國的可靠力量，其重要地位決定了國有企業思想政治工作的重要性。干部職工是國有企業的血液和生命，是推進國有企業改革發展穩定的主體，做好干部職工思想政治工作是推動國有企業高質量發展的有效途徑。國有企業思想政治工作，影響著干部職工隊伍的團結穩定，是國有企業黨的建設工作的重要組成部分，是堅持和加強黨對國有企業領導的重要途徑。習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調，全面從嚴治黨要在國有企業落實落地必須“要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩人心的工作”，充分說明了思想政治工作的重要性、必要性。我們必須充分認識到全面深化改革對干部職工思想認識上帶來的新變化和新影響，堅持不懈地通過思想政治工作，發現問題、解決難題，堅持與干部職工緊密聯系，切實調動積極主動性，保證國有企業正確履行并貫徹黨的路線方針政策，自覺維護社會主義市場經濟發展。

二、國企思想政治工作中存在的問題

1.思想政治工作作用發揮不明顯。國有企業既有政治屬性，又具有以盈利為目的經濟屬性，面對考核壓力更多的時候看重經營績效。有些領導干部認為思想政治工作是務虛的，沒有直接產生利潤。具體到日常思想政治工作，還停留在宣貫黨的路線方針政策、教育引導干部職工的基礎層面，缺乏從長遠的角度和戰略的高度充分認識思想政治工作重要性的眼光，致使致使該項工作往往成為政工部門的事情，從而影響了其積極作用的發揮。

2.思想政治工作方式陳舊缺乏吸引力。作為國有企業，要積極主動適應瞬息萬變市場競爭，必須積極開展思想政治工作，以更好地發揮國有企業獨特的政治優勢，贏得發展先機。面對新形勢、新任務、新要求，雖然國有企業緊隨時代步伐，通過開發融媒體平臺等途徑，豐富和發展思想政治工作載體，但在實際使用和更新速度上卻并沒有發揮應有的優勢，往往停留在對干部職工的宣教層面，缺乏思想交流與互動，缺乏結合企業實際，結合干部職工需求的創新，對于干部職工這個主體的關心和引導不夠，從而難以實現理想的效果。大多數情況下開展思想政治工作，更多的是采取集中學習、交流座談、傳達文件等傳統的形式，缺乏吸引力和有效性。

3.思想政治工作體系機制不健全。思想政治工作與我國國有企業的創立、改革、發展相伴相生，必須緊跟國有企業改革發展的步伐，應當不斷豐富和發展完善。隨著國有企業改革進入攻堅克難的關鍵時期，思想政治工作的一些好傳統、好經驗沒有很好地發揮作用，缺乏系統地總結和改進提升，致使思想政治工作在新形勢、新任務、新要求下，整體推進的活力不足，總結來說就是體系機制不健全，缺乏有效的考核和評價控制，思想政治工作與企業管理融合不到位，與干部職工的工作生活融入不到位，無法適應新的變革要求。過程控制和考核管理往往流于形式，沒有發揮應有的激勵和導向作用，需要統一規范的考核評價的體系，來推動工作更好的落實落細。

三、解決思路

1.切實發揮思想政治工作重要作用。從本質上來說思想政治工作，就是做人的工作。干部職工是推動國有企業改革發展的主體，是企業持續發展的內生動力，有效的思想政治工作離不開干部職工這個主體，國有企業必須“提高思想認識，牢固樹立越是深化改革越要加強思想政治工作的觀念”高度重視思想政治工作，高度重視人的工作，堅持以人為本的理念，始終緊密結合干部職工工作和生活的實際，除了搞宣傳、講道理、做引導以外，更重要的是切實關心關愛干部職工，解決其切身利益問題和精神需求，真正發揮好思想政治工作的教育、引導、激勵和疏導作用，從而增強國有企業的組織和凝聚力。

2.豐富完善思想政治工作載體方法。國有企業思想政治工作的開展始終需要合適的載體、易于被干部職工接受的方式方法。面對新形勢、新要求、新任務，有些傳統的思想政治工作載體、老舊的方式方法，已經不適應國有企業改革發展的的新要求。這就要求思想政治工作不僅要注重形式方法，更要注重關心干部職工，善于挖掘和運用能夠吸引干部職工的形式來開展思想政治工作。特別是伴隨著互聯網的高速發展，要充分用好抖音、微博、微信等融媒體，消除時空地域對于思想政治工作的影響，不斷創新和改進思想政治工作方式方法，善于運用干部職工樂于接受的媒介和手段，提高思想政治工作的親和力和影響力。

3.健全體制機制推動思想政治工作實施。建立健全思想政治工作各項制度機制，形成全面覆蓋、積極有效的運行機制，是保障思想政治工作有效開展、發揮積極作用的重要基礎。國有企業雖然在長期的思想政治工作中形成了完整的方法體系，但是，在全面深化改革的大背景下需要不斷豐富完善適應新形勢。這就需要多層次、全方位地掌握思想政治工作的基本情況，有的放矢、對癥下藥，不斷健全和完善思想政治工作體制機制，包括思想政治工作具體實施、考核管理和保障實施等主要內容，準確劃分思想政治工作范圍，明確主體和目標，使思想政治工作始終與時俱進，始終具有針對性、可操作性。盡快形成和完善思想政治工作新的有效機制，確保思想政治工作堅持黨的統一領導，始終服務服從于國有企業改革發展穩定大局，最大限度激發和釋放思想政治工作的效能。

參考文獻

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作者簡介

郭得敏，（1989-），男，漢族，青海省海東市，研究生，單位：西藏自治區煙草專賣局，研究方向：煙草及國有企業黨的建設

通訊作者

姜銀寶，（1979-），男，滿族，遼寧省鐵嶺市，大學本科，單位：西藏自治區煙草專賣局，研究方向：國有企業保密及黨建工作。