王夢堃
小學階段,正是學生開展養成教育的最佳時期。只有讓孩子從小養成良好的行為習慣,他們優良的素質才能猶如天性一樣堅不可摧。在平時的教育實踐中,結合教委和學校開展的“美麗少年”“做最好的我”等教育活動,筆者充分發揮班級管理優勢,通過各種豐富多彩的活動,建立符合班級學生成長的綜合評價體系,讓評價引領學生成長,讓學生為了自己的夢想默默付出,努力成為璀璨星空中的耀眼之星。
一是在小組共同監督中,提高學生的自我約束能力。二是使學生在點滴進步中感受到成長的快樂。三是讓學生在實踐中樹立自信心,學會欣賞他人。四是培養學生良好的行為習慣,提高道德修養。
愛班、管班,制定班級公約 一個優秀的班集體,一定具有極高的班級凝聚力。凝聚力的形成,離不開學生的自我管理,以及強烈的集體責任感和榮譽感。此時,班級氛圍和班級公約至關重要,若要讓班級公約深入人心,學生全面參與,共同修訂必不可少。因此,我們四(2)班師生45人共同討論,最終確定班級共同目標、班訓、班級公約等,形成凝聚力。
代幣爭星奪獎杯,積累收獲共成長 升入四年級的學生們,已經有了競爭與榜樣意識,希望得到別人的表揚與肯定,并在鼓勵中樹立自信,不斷成長。因此,我結合班級文化建設精心設計了一系列適合學生的評價體制。讓學生在競爭、評比的過程中,感受到成長的快樂。
我們班以小組為單位,同時精心設計了班級進步獎票,針對不同專項進行表揚登記,并為小組成員獎勵相應獎票。每當學生獲得滿10張獎票,可持小組登記表到班級“星星”管理員手中兌換一顆星星,并粘貼在班級墻壁自己對應的“閃亮之星”專欄中。之后定期統計學生中獲獎票數和星星數最高者,獲得相應稱號。
以文化人,浸潤心靈 教師作為學校重要的育人場所,其環境布置極為重要。教室環境的布置既要讓學生感受到溫馨,又要給予學生文化氛圍的浸潤。
“小組成長記錄冊”:針對班級學生特點,我將44名學生分為7個小組,并制定統一的“小組成長記錄冊”,通過相冊激勵學生成長,做更好的自己。
“我是最棒的!”獎票:偌大的大拇指獎票上,不僅有一個大大的笑臉,更有一個激勵學生自我肯定、樹立自信的短語“我是最棒的!”。每一天,孩子們通過自己的努力,嚴格律己爭取獎票,積累收獲的同時,感受進步的快樂!
“魅力少年”:每兩周小組成員一起統計、總結,針對專項(坐姿、紀律、衛生、閱讀、學習、課堂、課間操)進行評價,每一項獲得獎票總數前三名的學生,被評為班級“魅力少年”,不僅得到專項喜報,還要拍照留念,并將照片粘貼在班級“魅力少年”展板之上。
“閃亮之星”與“星光璀璨”:每當將爭取來的10張獎票換來一顆星時,孩子們可以親自粘貼在屬于自己的“閃亮之星”專欄中。那一顆顆閃閃發亮的星星記錄著他們成長的足跡。每一個月,在小組的反復審核過后,經過任課教師的一致同意,依據“閃亮之星”的總數,評選出班級的“月度人物”,不僅可以將班級“星光璀璨”獎杯抱回家擺放一個月,將喜悅分享給家人,還可以制作專屬的成長海報,并粘貼在“星光璀璨”專欄之中。
“今天我要表揚你”:在班級進門處,掛著一個“我們一起上學的日子”牛皮本,每一天,當孩子們留心班級動態時,就會發現那些感動班級的人與事,然后將事情詳細地記錄下來,并抒發自己的真情實感。每日的記錄過程,不僅提高了學生們的寫作水平,還讓他們在觀察他人的同時,學會欣賞他人,懂得關心班集體。
“四(2)TV”:每日清晨,孩子們會在課前利用五分鐘的時間,拿起親手制作的“四(2) TV”話筒,開始班級采訪。前幾分鐘,會從“今天我要表揚你”的記錄本中挑選前一天最令人感動的人與事,分享給大家,傳遞班級正能量。后幾分鐘,會有發言人走近感動人物,進行現場采訪。采訪活動提高了學生的口語交際能力,也讓其他的孩子們從身邊的榜樣身上學會做人、學會做事,提高自身的道德修養。
“我為班級狂”:每個課間,都能看到孩子們手拿折紙,疊星星、折紙鶴、做飛機……甚至班級櫥窗、墻壁、書柜上都掛滿了各種各樣的“裝飾品”,通過裝飾班級讓孩子們感受到了家的溫馨。
縱觀我們的綜合評價體系,回顧班級一個學期的活動,我發現孩學生們有了明顯的進步,不僅在競爭中做到了嚴格律己,更從點滴的進步中,感受到了成長的快樂。他們積累獎票、爭做閃亮之星的同時,也收獲了進步、喜悅、友誼、健康、快樂。昔日唯我獨尊的小家伙兒們,學會了分享以及與他人合作;淘氣的小皇帝們,學會了用智慧戰勝對手;嬌氣的小公主們,學會了勇敢與獨立。這樣的學生們,在寬松愉悅的班級氛圍中怎能不健康成長?這樣的班集體,怎能不團結向上?僅僅十一二歲的小家伙兒們,正是在班級文化的浸潤下,洗滌心靈,用他們的實際行動演繹著“根植于心的修養,無須提醒的自覺”的傳說。
(作者單位:北京市密云區果園小學)