2021年以來,潢川縣人社局在“萬人助萬企”活動中成立企業用工招工專班,采取四項措施為企業解決“招工難”問題,受到好評。

一是“雙重核查”,摸清用工需求。通過對招工問題和專班收集的信息比對,初步統計出全縣企業招工需求,由專班工作人員對企業實際用工需求進行核查,聯系企業的首席服務官深入企業摸排,詳細了解企業實際崗位需求、招聘人數、薪酬待遇等信息。招工專班工作人員根據摸排到的信息,再次對有用工需求的企業逐個走訪,核定企業工位真實容納率,確保用工信息精確性。二是“雙輪走訪”,掌握務工意愿。專班工作人員分組實地走訪調研各鄉鎮,開展就業調查,累計收集調查問卷1600 余份,初步掌握了全縣16-55 歲富余勞動力務工意愿。三是“雙方認可”,完善招工方案。根據前期供需兩端需求摸排,招工專班制訂了《潢川縣“萬人助萬企”活動企業用工招工專班關于解決交辦企業招工問題實施方案》,按照“工作項目化、項目清單化、清單責任化”要求,細化招工舉措,將用工需求精確到企業,招工范圍明確到鄉鎮,確保招工精度,提高招聘效率。四是“雙線發力”,開展招工活動。搭建線上線下平臺,實施區域性、分層次、精準化招工。開展潢川縣“萬人助萬企”活動專場網絡招聘會,積極對接省招才引智通道,在省、市級招聘平臺投放招工信息,開通招工專班招聘服務熱線,暢通求職渠道。線下充分發揮縣內勞務中介公司作用,通過職業介紹,勞務派遣等方式,引導群眾到企業就業;利用廣場宣傳大屏幕,滾動播放招工信息;在各鄉鎮、辦事處及城區各大超市、賓館、飯店、疫苗接種點等處擺放企業招工信息展板,全方位助推企業招工。截至目前,招工專班已為35 家企業招收工人1000 多人。