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新常態下企業行政管理方式創新分析

2021-10-25 02:50:15何逸
現代營銷·理論 2021年10期
關鍵詞:新常態

何逸

摘 要:社會經濟發展的新時期,企業的經濟發展位于一個新的發展常態環境之中,遇見了更多的問題與挑戰。新常態下的經濟社會,企業的發展需要更加創新性的行政管理方式,從而有效提升企業的管理水準,使得各項業務工作的效率提升,提升企業整體的經濟效益。企業的行政管理工作是目前企業發展運行 的重要的基礎性工作,基于新經濟的發展需要,對企業行政管理工作的創新研究是目前實現企業發展進步的重要途徑之一。對于企業行政管理工作的創新發展可以立足于企業與實際發展環境的關系之中,引進更加先進的管理理論,實現企業的整體進步。

關鍵詞:新常態;企業行政管理方式;創新分析

前言:現代化企業的進步發展適應了經濟社會的發展狀態,新常態下,需要企業對自身的改良創新以適應現今的社會經濟環境。新常態的經濟發展模式下,經濟環境的變化巨大,各項經濟政策的變化加強,使得企業的發展遇到了更多的現實問題,同時也創造出適合企業發展的各種機遇。在新常態下的經濟發展中不僅需要從企業的生產力角度進行發展,更要從企業內部的發展中進行管理工作的創新。企業的行政管理工作是企業發展運行的核心工作,為企業的長遠發展奠定基礎,做出有力保障;企業的行政管理工作包含了眾多的管理內容,涉及到企業發展的人力資源以及企業文化資源,在進行創新發展時需要全面的進行管理發展,以企業的整體進步為目標,進行全面的改革創新

一、企業行政管理工作概述

作為企業管理運行發展工作中重要的支持性工作,行政管理工作針對企業的內部發展問題進行創新性的研究,從而從企業內部的管理工作出發,結合各項組織、規劃、管理等工作,提升企業內部各個發展部門的交流程度,實現企業發展信息的有效互動溝通,實現企業內部各個發展體系的完善性發展創新。企業的行政管理工作將企業內部的發展創新與日常工作相結合,在促進工作具體實施的同時,對工作的完成程度和效率進行了有效監管,總結出企業發展所需的各種信息內容,為以后的企業發展提供數據依靠。

新常態經濟發展背景下,企業面臨著更加復雜的經濟發展環境,機遇與挑戰并存,市場的競爭壓力也在不斷增加,基于此,行政管理工作需要進行創新研究,結合數據信息的依靠,將企業運行所需的基礎資源進行合理分配調整,為企業的未來發展提供合適的決策建議。行政管理工作對于信息的收集不僅是企業外部環境的信息,也需要內部工作的各種信息,才能總結出更適合企業發展決策的數據依靠內容,提升企業內部工作的質量。

二、企業行政管理工作創新的重要意義

針對新常態的經濟發展環境,企業需要做的不僅是對外部環境的分析研究,內部工作內容的創新發展也可以為企業進步作出貢獻,行政管理工作位于企業內部發展的核心位置,進行創新研究是很有必要的。

(一)有利于提升企業管理水平

行政管理工作在目前的企業發展進步當中發揮著重要作用,為企業進行現代化的業務拓展提供了眾多的信息內容支持。完善的行政管理機制將企業的內部管控管理工作進行有效的管制,促進內部的良好運行發展,有效提升工作效率,將企業的管理工作實現全方位的提升。

(二)有利于企業發展的內外協調

內外部發展環境影響到了企業的發展進步,而行政管理工作的加強對于企業的內外部發展都有很好的提升,能夠提供眾多的信息依據以及各種發展動力。在內部發展中,創新的行政管理工作可以促進各個工作部門之間的有效溝通,實現企業內部發展的有效性配合,進行統籌管理規劃,促進內部工作結構體系的建設完善。對于企業的外部發展來說,行政管理工作的創新發展可以幫助企業進行外部環境變化的良好適應,更好的進行業務發展的拓展推動,幫助企業溝通其他工作單位,實現一定的良性競爭。

三、企業行政管理工作創新的策略

針對目前的社會經濟環境,企業的發展需要內外部的聯合;依靠行政管理工作的創新性發展研究,促進企業的進步需要一定的策略創新。

(一)進行生產管理的創新

在實際的發展過程中,企業收益的增加需要生產成本的有效降低,控制各項生產內容的成本支出,才能從根本上對企業的收益進行提升。在進行企業的行政管理工作創新發展時,可以針對企業的生產發展進行創新研究,合理的管控企業的生產成本,提出有效的管理策略,實現生產過程性價比的提升。在進行成本管理時可以從人材機三方面出發,借助合理的材料選購、完善的設備機械以及合適的工作人員來進行生產管理工作的整體性創新提升。

(二)建立管理制度

隨著社會的不斷發展進步,全球化的經濟政策推進,讓更多的管理理念進行了融合創新,企業在接受新型管理理念的同時需要學會進行分辨,辨別實際與理論的契合度,從而實現企業本身與管理理念的有效融合發展。在企業的行政管理工作當中,需要樹立起正確合適的管理制度,有效對企業的發展進行一定的管理約束,針對各種理念政策的內容進行有效辨別,以制度化的有效管理來加強企業本身的能力提升。約束企業內部的管理員工,在足夠尊重企業員工的工作內容的同時,約束員工的工作態度,切實提升企業員工的工作效率。行政管理工作的創新依靠于合適的管理制度,在企業的內外部環境中找尋合適的立腳點,在嘗試新型管理理念的同時,肯定自身的存在價值,實現外來的融合而不是內在的隨時改變。

(三)結合新興技術

目前社會發展過程中產生的各種新興的科學技術尤其是互聯網技術對企業的管理工作產生了重大影響。在進行行政管理工作的創新發展時,可以借助互聯網科技的力量,建立起合適的網絡信息平臺,借助云儲存的能力,大量的匯總各種發展依據信息,整合企業的生產發展成本信息以及各項管理工作的制度依據,更好的創新企業發展。借助互聯網技術的發展可以更好的將企業內部發展的各個部門進行工作內容的匯總結合,讓企業的發展進步更適合當前的經濟需要。

四、結語

企業的新常態經濟發展,需要結合著行政管理工作的創新改進,聯合企業內部的各個生產管理部門,以更加完善的內部環境對企業發展進行支持。

參考文獻:

[1]謝海云.新常態下企業行政管理方式創新探析[J].經濟師,2021,(02):280-281.

[2]王婷云,李振.淺談新常態下企業如何創新行政管理方式[J].企業科技與發展,2020,(11):245-247.

[3]葉秀濤.新常態下企業如何創新行政管理方式[J].企業改革與管理,2020,(11):32-33.

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