摘要:文章在基于人口老齡化的前提下,對社會保障構建的必要性、老齡化下社會保障的挑戰及老齡化下社會保障體系優化等問題,進行了深入探究,其目的旨在確保老年人老有所依、老有所養,進而促進社會的和諧發展。
關鍵詞:社會保障;老齡化;老年人
引言
老齡化是當前我國人口結構中的一個重要問題,由于上世紀的生養觀念所致,使得我國的人口數量劇增,而到了新世紀之后,老年人的人口數量也在隨時間的推移而逐漸增加,這為現有的社會保障體系帶來了巨大的挑戰,故為了能夠發揮社會保障的作用,解決老齡化問題,下文將對相關問題進行探究。
一、社會保障體系構建的必要性
社會保障體系是以國家或政府為主體,實現的國民收入在分配政策,其對消除貧富兩極化分,確保國民基本生活訴求具有重要的意義,而我國作為社會主義國家,一直以來都在堅定不移的在這方面做著不懈的努力,這一體系構建不僅是民主的體現,更是文明的見證,其構建是十分必要的。
1、社會主義性質的要求
我國是社會主義國家,民主、自由、公正、平等,一直是我國所提倡的,作為民主專政的國家,解放生產力、消除貧困、實現共同富裕,一直以來都是我們為之奮斗目標,而社會保障制度則有力的詮釋了這一點,以其為中心的收入再分配,進一步縮小了國民撿的貧富差距,使得國民生活在安定、祥和的社會主義大環境下。
2、社會穩定發展的有效途徑
社會穩定,國家才能不斷前行,進而承擔起保衛國民的重任。作為社會主義國家,民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處等,一直以來都是國家與民眾的基本夙愿,而這種環境的營造需要國家的引導與民眾的支持,社會保障體系則正符合其條件,其收入的再分配,為民眾生活提供的基本保障,醫療、養老的體系,更是讓國民感受到真正的民主、公平。
3、民眾的基本夙愿
民眾的生活訴求其實很簡單,生活安穩、家庭合美、老有所依等,而社會保障體系則可以滿足,社保體系包括社會保險、社會救助、社會福利、社會優撫,而這些又可以進一步細化,如社會保險中有失業保險、養老保險、醫療保險等等,這些都為民眾生活提供了基本保障,因此,從民眾的角度而言,也應構建社會保障體系。
二、老齡化帶給社保體系的挑戰
1、老齡化人口驟增,增加社保壓力
我國的人口基數很大,而老齡化也逐漸顯露出來,據相關數據顯示,截止2020年,我國的老齡化人口數量已經達到將近2.5億,占據全國人口總數的近18%,而這些人口會帶給社會保障體系巨大的壓力,如醫療方面,老年人的抗疾病能力相對較差,因此,需要在醫療保險方面投入大量的資金,再如,在養老方面,一些老年人已經失去勞動能力,這也意味著失去了基本經濟來源,而社保則需要為其提供基本的生活經費,龐大的基數,使得資金費用相形見絀。
2、養老服務體系壓力巨增
現有的養老護理員隊伍還存在著“四低”的問題:一是學歷層次低;二是養老服務的專業水平低;三是從業人員的收入低,社會地位低,醫護隊伍不穩定;四是支撐后續發展的水平低——目前,全國開設養老醫護專業的院校數量少,專業人才培養規模小,培養規劃不健全。
三、老齡化下社會保障優化建議
1、推進醫養結合的養老模式,積極應對老齡化的挑戰
“醫養結合”就是指醫療資源與養老資源相結合,實現社會資源利用的最大化。利用“醫養一體化”的發展模式,集醫療、康復、養生、養老等為一體,把老年人健康醫療服務放在首要位置,將養老機構和醫院的功能相結合,把生活照料和康復關懷融為一體的新型模式。因此,推行醫養結合的養老服務勢在必行。
要想成功的推廣醫養結合的養老模式,首先需要政府制定一相關的發展規劃,扶持鼓勵相應的建設,以保證一樣結合的制度快速走上平穩運營的軌道。其次,還要增加對醫養結合制度的投資,為這一制度的運行提供充足的資金保障。
2、正式養老事業發展的需求,實施特殊人才培育計劃
在上文中曾提到目前我國專業養老護理員的匱乏,極大制約了我國養老服務業的發展速度,也嚴重影響了養老服務業的發展質量。為此我們應當比照“免費師范生”的方式,組織實施《免費養老護理員培養計劃》,以建立和完善養老護理員培養支撐體系,推進養老護理員培養進程。具體建議有四方面:一、組建專門的組織機構及專家團隊。二、實施《免費養老護理員培養計劃》。三、采用“訂單培養,定點上崗”的培養方式。四、著手構建完整的免費養老護理員培養體系。同時,政府部門還應當增加對養老護理人才培訓基地的建設投入,保證養老護理工作者培訓工作的良性運行。
3、借鑒國際經驗,合理解決社保基金的問題
社保基金制構建良好的社會保障體系的重中之重,但是我國社會保障制度建設時間較短,目前沒有形成合理的、系統的社保基金管理制度,因此我們需要借鑒西方發達國家的經驗,以此作為參考彌補我們的不足。其中通過立法的手段來保證社保基金金的性質、來源、用途和管理的機構、職責、投資都有法可依最為重要。
結束語
綜上所述,社會保障體系為國民的生活提供了一份基本保障,而面對當前老齡化人口驟增的情況,社保體系必須作出有效調整,只有這樣,才能繼續發揮其社會保障功能,進而營造國泰民安的祥和社會氛圍,推動社會的進步。
參考文獻:
[1]羅智雄.淺談人口老齡化背景下的社會保障體系[D].新教育論壇,2020(1)
[2]傅凱琪,李佩源,何招弟.人口老齡化的社會保障體系養老問題研究 ——以福建省為例[J].產業與科技論壇,2019(14)
作者姓名:許凱,出生日期:1999.09.25,性別:男,籍貫:貴州省水城縣,專業:勞動與社會保障,學校:遼東學院