誰(shuí)都可以追求卓越

艾廣明

做事不同凡響，令人驚羨;人格出類拔萃，受人尊敬，都可以形容為卓越。《三國(guó)志》里說(shuō)“英才卓越，超逾倫匹”，評(píng)說(shuō)的是人物。《南史》里說(shuō)“任情卓越，輕財(cái)愛士”，講的是一種品格。蘇軾《答李廌書》贊賞“詞氣卓越，意趣不凡”，指的是詩(shī)賦作品。卓越既可以形容人，也可以形容事。“人”和“事”是統(tǒng)一的，德才整體上突出，是人格的卓越;某方面突出，某件事突出，是一時(shí)一處的卓越。事是人做的，誰(shuí)做了卓越之舉，當(dāng)然可算杰出之人。

古往今來(lái)卓越都是一個(gè)很高的標(biāo)準(zhǔn)，誰(shuí)敢輕言自己卓越呢？但卓越離大家并不遙遠(yuǎn)，人們心里有著深厚的“卓越”根基。崇尚英雄，對(duì)英勇壯舉津津樂(lè)道，與有榮焉，反映了人們向往卓越、追求卓越的心理。最近媒體采訪一位身在美國(guó)的留學(xué)生，他說(shuō)自己無(wú)論是家境、語(yǔ)言還是成績(jī)都不出眾，覺得有點(diǎn)抬不起頭來(lái)，但中國(guó)強(qiáng)大了，他覺得至少在這點(diǎn)上自己能抬得起頭。他說(shuō)：“我們‘90后出生的人，見證了祖國(guó)一個(gè)又一個(gè)重要的變化，切身體會(huì)到祖國(guó)強(qiáng)大所帶來(lái)的榮耀！”從國(guó)家的卓越延伸到一個(gè)人的卓越感，也是實(shí)實(shí)在在的感覺。

人人可以從國(guó)家、民族、團(tuán)體的成就分享光榮，體味卓越。對(duì)自己而言，卓越也并非高不可攀。自立自強(qiáng)，向上向善，誰(shuí)都可能做卓越的人，干卓越的事。卓越的表現(xiàn)可以多種多樣，不一定非得驚天地、泣鬼神。和平時(shí)期沒(méi)有那么多生死考驗(yàn)，英勇獻(xiàn)身極為罕見。創(chuàng)造發(fā)明可以極大影響生產(chǎn)生活，可登月潛海的壯舉能有多少人參與？培育雜交水稻、研制新冠肺炎疫苗，也不是人人都能參與其中。卓越更多體現(xiàn)在日常工作中。平生愛崗敬業(yè)，幾十年如一日埋頭苦干，雖然缺少恢宏壯烈，也足以令人嘆服。

卓越常常是個(gè)人素質(zhì)、精神境界與機(jī)遇相結(jié)合的出色行為。追求卓越首先在于樹立和保持上進(jìn)心，至于能否大受青睞，那還有機(jī)遇的因素。一心想當(dāng)不平凡的人，干不同凡響的事，可沒(méi)遇到適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)，很可能流于平平淡淡。保持向上向善之心，雖無(wú)意追求聞名于世，有了機(jī)遇也可能光芒四射。于逸飛是鄭州人民醫(yī)院實(shí)習(xí)醫(yī)生，剛參加工作不久，絕非顯赫之人。今年7月20日他乘坐地鐵時(shí)，正趕上鄭州地鐵五號(hào)線積水，他第一批從車廂中撤出。聽到有人喊“有沒(méi)有醫(yī)生”，他毅然返回地鐵站地下2層。于逸飛跪地6小時(shí)為窒息的人做心肺復(fù)蘇，還現(xiàn)場(chǎng)示范，讓更多人參與救助。于逸飛聲名遠(yuǎn)播，在于他醫(yī)者仁心的品格，也在于他恰逢危難之際，挺身而出。這啟示人們，誰(shuí)都可能遇到發(fā)揮自己最大能量的機(jī)遇，卓越會(huì)在平凡之人身上顯現(xiàn)。

在信息互聯(lián)互通，國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)充分競(jìng)爭(zhēng)的當(dāng)今時(shí)代，市場(chǎng)的集中度越來(lái)越高，一些著名品牌的產(chǎn)品和服務(wù)逐步占領(lǐng)市場(chǎng)。辦企業(yè)，銷產(chǎn)品，就得追求卓越，達(dá)到卓越的境界，占據(jù)行業(yè)的排頭，企業(yè)才能生存、發(fā)展、興旺。追求卓越，不斷超越別人，也不斷超越自己，企業(yè)才能立于不敗之地。

40多年前，美國(guó)學(xué)者湯姆·彼得斯等人從事“卓越公司”的調(diào)研，根據(jù)調(diào)研成果，他們出版了《追求卓越》一書。書中涉獵幾十家杰出的大公司，全方位探討這些公司成功的原因。作者得出結(jié)論：杰出公司是不斷創(chuàng)新的企業(yè)，創(chuàng)新不僅是開發(fā)出新產(chǎn)品和新服務(wù)，也在于一個(gè)公司能夠不斷地適應(yīng)周圍環(huán)境的變化，改變自己。書中概括了杰出公司的8個(gè)特征：崇尚行動(dòng);貼近顧客;自主創(chuàng)新;注重人才的培養(yǎng);重視價(jià)值觀;做內(nèi)行的事;簡(jiǎn)化工作，簡(jiǎn)化人事;提倡寬嚴(yán)并濟(jì)的企業(yè)文化。《追求卓越》一書在西方企業(yè)界影響深遠(yuǎn)，其講述的具體事例不一定都有推廣價(jià)值，但其倡導(dǎo)的“追求卓越”精神，至今在企業(yè)界和社會(huì)上都有普遍意義。

卓越用到工作上，可以表述為“做就做得最好”，這應(yīng)該成為做任何工作的追求。“人人皆可為堯舜，不必人人皆圣賢”，上古時(shí)代賢明君王有很多優(yōu)良的品質(zhì)，但也并非只有圣賢做得，普通人的行為也可體現(xiàn)這樣的品質(zhì)。平凡之人也許當(dāng)不了英雄豪杰，但并不妨礙其追求卓越。“盡自己所能，做好一件事;堅(jiān)持不懈，做好每一件事”，應(yīng)該是人人力爭(zhēng)做到的卓越。