糾治“三點工作法”

錢立功

“虛”字當頭、“空”字掛帥，是基層群眾深惡痛絕的行為。一種所謂“三點工作法”的形式主義新變種正在萌生，成為應付考核，“以空對空”的新形式。

“三點工作法”，即挖空心思找亮點，左支右絀藏弱點，人浮于事拼績點。在一些地方，為了盡快“出挑”“冒尖”，不惜夸大成績渲染“亮點”，甚至無中生有編造“亮點”;有的單位熱衷報喜藏憂，不愿、不敢正視缺點，擔心影響政績;還有的地方不愿意做群眾期盼、關心的小事，熱衷于“爭彩頭”“搞噱頭”“擺盆景”，做一些轟轟烈烈的“政績工程”“形象工程”。

“三點工作法”暴露出少數領導干部政績觀發生偏差，虛榮心作怪。工作作風不實，形式主義、官僚主義還沒有從根本上解決。服務意識不強，擔當精神不夠。“三點工作法”雖然發生在少數地方、單位，但對黨的事業發展帶來的負面影響不可低估，如果不及時下大力氣糾治，不正之風將會進一步蔓延。

實干精神是我們黨的優良傳統和寶貴財富，是優秀共產黨人身上共同的精神底色。習近平總書記再三強調：“一切工作都要往實里做、做出實效。”因此，治“虛”治“空”、糾治“三點工作法”等不正之風當以“實”字當頭。黨員干部要清楚地知道，工作不是吹出來的，成績不是做樣子做出來的，而是通過腳踏實地，一件一件地干出來的。與其挖空心思找亮點，不如開拓創新強特色;與其左支右絀藏弱點，不如實實在在補短板;與其人浮于事拼績點，不如扎扎實實打基礎。

“三點工作法”問題出在基層，根子在機關。上級部門要自覺改進工作作風，改進對基層的考核方法，科學制定考核內容和標準，考核基層不光要看做了多少，更要看做得多好，讓基層從臺賬、表格中解脫出來，真正為基層減負，通過考核進一步激發干部的責任意識、擔當精神和實干作風。