新時期企業黨建思想政治工作的創新建議

趙成

摘要：本文首先闡述了新時期企業黨建思想政治工作開展的核心價值，并且進一步解析了企業黨建和思想政治工作面臨的形熱與任務以及存在的問題，最后有針對性地提出了改進企業黨建和思想政治工作的舉措，爭取為企業黨建工作的高質量開展提供可參考的建議。

關鍵詞：新時期;企業黨建;思想政治工作;創新

企業為了快速發展通常會加快外部經濟建設，但同時會容易忽略內部的基礎性建設。企業更注重發展經歷投入是沒錯的，但不應該忽視內部管理，否則會出現企業發展凝聚力逐漸降低的情況，導致企業無法做到可持續發展。所以企業在發展過程中，要時刻注意內外環境因素。要加大發展經歷投入的同時，加強思想政治管理，提高黨建思想政治工作的質量，使企業可以一直可持續發展。

1 企業黨建思想政治工作開展的核心價值

1.1提高企業經營管理

企業想要加強市場的可持續競爭力，需要不斷創新自己的經營管理方式，因為不同時期的經濟市場，會對應不同的發展趨勢。企業經營管理不斷創新的時候，應注意企業黨建思想政治工作建設。企業快速發展離不開對內管理人員，對內管理人員需要加強黨建思想政治工作建設，只有這樣才能提高管理工作效率。員工工作積極性開發，依靠的就是企業內部宣傳黨建思想，員工工作積極性提高了，企業才能快速發展。企業保持在市場中的核心競爭力，依靠的是企業不斷加強經營管理。在企業內部進行黨建思想政治工作，為的是提升企業發展凝聚力，依靠的是良好的企業領導和員工溝通交流，這需要在企業里不斷宣傳集體主義，員工之間可以做到互幫互助。

1.2確保企業可持續發展

企業可持續發展離不開內部黨建思想政治工作，只有正確思想政治意識，才能根據自身發展狀況不斷創新經營管理。員工的工作責任意識和積極的工作態度，都需要平時加強培養，利用的就是黨建思想政治工作。黨建思想政治工作可以加強員工的企業歸屬感，讓員工和領導間良好溝通，使員工更好更快的理解企業文化。所以企業黨建思想政治工作可以幫助企業建設自己的企業文化，有了好的企業文化，可以保證企業健康發展。企業黨建思想政治工作可以為企業經營管理指導方向，因為企業的經營管理需要以思想政治為核心，制定的發展戰略才能緊跟時代步伐，使企業可持續發展。

2 黨建思想政治工作建設存在的問題

2.1企業忽略內部黨建思想政治工作建設

社會市場經濟發展如此迅猛，導致市場競爭進一步加劇，但許多企業無法適應競爭，因為這些企業只關注自己的發展，把經歷全部投入到如何提高利潤指標上，忽略了內部黨建思想政治工作建設。企業的生產經營確實需要大量人力物力資源，但如果不注重企業內部黨建思想政治工作，會使企業員工積極性不夠，在許多關鍵時期發不上力，導致企業無法真正做到快速發展。現在不少企業的思政工作人員是一人兼多職，有的企業甚至沒有思政工作人員，這些企業都會慢慢缺少核心競爭力，導致發展遲緩，所以現階段企業黨建思想政治工作的主要問題，就是企業忽略內部黨建思想政治工作建設。

2.2黨建思政工作方式落后

新時期的市場經濟發展，絕不是簡單的經營管理創新就能做到的，需要思想政治工作也在不斷創新，但許多企業受傳統思想束縛，黨建思想政治工作方式還比較傳統，新的工作方式無法貫徹，直接影響了企業經營發展。新時期企業創新發展更需要黨建思想政治工作，不過思政工作方式應該創新，要將創新后的思政方式引入到企業平常工作中，這樣可以提高員工工作積極性，增加員工服務意識，使企業發展凝聚力不斷提高。現在已經進入了信息化時代，思政工作建設也需要信息化配合，所以需要思政工作人員熟練應用數字化設備，使員工可以通過信息化平臺快速進行思想政治學習，使黨建思想政治化工作變得更簡單。

2.3政工干部綜合素質不足

現在企業對思想政治工作分配，往往是根據具體要求，讓行政人員進行自行分攤。許多企業里從事企業黨建思想政治工作的工作人員，幾乎沒受過相關專業培訓，也沒掌握科學的工作方法，導致企業思想政治工作效率極低，工作質量更是沒法保證。企業往往把更多的發展精力都放在了經營上，忽略了企業內部黨建思想政治工作，所以也對從事思政工作的工作人員要求不高，很多從事思政工作的工作人員政治覺悟低，缺少奉獻精神，服務意識嚴重不足，根本不符合新時期思政工作崗位要求，直接導致企業發展遲緩，企業思想政治工作不到位。

3 新時期企業黨建思想政治工作的創新建議

3.1樹立危機意識

企業應對經營發展壓力的時候，應樹立“危機意識”，只有這樣才能在長期發展中保持競爭力，沒有危機意識往往會出現后期乏力，關鍵時刻無法發力的情況。在企業樹立危機意識的時候，黨建工作也不能落后，企業里的黨員應該發揮模范帶頭作用，使員工都有足夠服務意識，讓員工明白思政工作建設的重要性，逐漸讓全體員工都了解企業文化，真正做到愛崗敬業，這需要企業黨組織不斷創新，找出更適合企業自身的黨建工作建設之路。

3.2深化宣傳教育，推動觀念創新

宣傳企業文化要做到實事求是，在宣傳黨的政策時，更應該有針對性，創新觀念，使全體員工都可以明白崗位責任，在企業發展進步的同時，實現自身價值，真正做到與企業共同成長。企業黨建工作應該滿足新時期發展需求，這需要持續創新，不斷開拓思路，把黨建工作放在重要位置上時刻關注。加強培養員工責任意識，需要在企業內部形成良好工作氛圍，讓每位員工都勇敢擔當。黨建工作的推進，需要員工配合，只有讓員工提升意識，明白黨建思政工作是為了什么，才能真正做好黨建思想政治工作。

結語：

企業實際開展黨建思想政治工作中，要根據企業發展實際狀況，逐步推動基層工作建設，對于工作中所存在的問題及時解決，以開放發展性的眼光對待新時期的企業經營管理，確保企業黨建思想政治工作的多樣化發展。

參考文獻：

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