企業黨建與企業文化建設融合的探索

王洋

摘要：企業黨建和企業文化的密切結合，能夠有效提升工作人員的創新性意識，使員工形成良好的市場理念、競爭理念與效益理念，從而憑借良好的使命感與工作責任心，來貫徹落實每一個工作任務。如此能夠為打造一個具備中國特色社會主義發展特征的企業，奠定良好基礎。基于此，本篇文章主要通過企業黨建與企業文化建設的融合，展開全面探究及分析，旨在為有關人員提供些許意見和幫助。

關鍵詞：企業黨建;企業文化;建設;融合

一、黨建工作與企業文化建設之中的重要價值

（一）引導正確方向，傳播領先文化

把企業單位黨組織的思想政治工作所具有的優勢最大程度體現出來，全方面推進社會主義核心價值觀的建設，大力發揚中國社會主義榮辱理念。并與當前社會時代發展步伐相一致，積極傳播社會主義領先文化，全方面貫徹落實黨的方針路線政策。

（二）宣傳企業愿景

在黨正確的思想作用下，將企業單位的生產作為核心，積極發揚領先的企業單位文化，把科學合理發展和大力宣傳經營觀念、企業愿景之間展開密切的結合，充分掌握與了解企業單位生產經營與日后發展的主要趨勢，協助企業單位制定發展計劃，為企業單位的發展提供一定意見，協助企業單位進行轉型發展。

（三）構建和諧企業關系

時刻堅持以人文本的基礎原則，拓展工作人員訴求路徑，保護員工合法權益，著重構建有益于員工個人發展與同事間良好合作的工作關系，確保每一位黨員職工都能夠受到最大程度的尊重與理解，最大程度發揮出黨員先鋒的模范作用，幫扶與帶領其他工作人員，以此促進企業單位取得更好的發展。

二、黨建工作與企業文化建設中存有的不足

（一）并未發揮出黨建工作的帶領作用

企業在展開文化建設過程中，黨建工作也應當體現出自身所具有的帶領作用，但是通過目前企業單位黨建工作的實際情況而言，此作用并未得到全方面貫徹落實。有一些企業單位雖然把黨建工作加入致企業文化建設工作之中，但是常常被看成是企業單位文化建設的一個構成方面，而并非將它作為帶動企業文化建設的促進力。此種情況的存有，則造成企業單位黨建工作無法長期呈現出應有的效果，同時也在一定程度上影響到企業文化建設的進程。

（二）企業黨建活動與組織過于滯后

近幾年以來，在我國改革開放步伐與中國特色社會主義經濟發展背景下，我國企業單位的數量有了快速的增長。但是通過企業文化建設與發展來看，還有一定的提升空間。例如除了我國大、中型企業單位之外，很少有企業單位在內部設立黨建工作部門，或者是企業文化管理工作部門，如此何談將黨建與企業文化兩者之間展開密切結合。而在設立黨建部門或者是文化管理工作部門的企業單位之中，黨建工作部門引導企業職工的思想政治，文化建設工作部門則通過定期或不定期的講座教育形式，培養職工的文化素質，兩者之間相互展開，保持一種互相獨立的狀態，并沒有科學合理的展開溝通與交流，同時決策也并不具有系統性。在此情況下，則導致企業職工的工作失去了一定的積極向與自主性。

三、企業黨建工作與企業文化建設的有機融合

（ 一 ） 堅定強化黨建建設，發揮黨組織作用

對于強化黨組織的建設，以及積極發揮黨組織對于企業起到的積極作用，要切實的進行黨建工作，并且積極履行黨組織的管大局、保落實等職責方針，將企業的經營過程融合進黨建建設的精神層次，進一步加強黨組織在企業內的重要法定地位，通過治理方針的功用以及起到的效果，銜接企業的經營思路與黨建的管理思路，讓黨建思想貫徹進入企業的經營的氛圍之中。一切的經營活動都為讓黨建相關觀念展開，在黨支部的建設中，要讓企業的文化建設融入之中，對于各個責任的明確和分工，要有效的加強，推進企業進行不斷的發展和進步。

（ 二 ） 引導員工形成良好的價值觀念

針對企業單位黨建工作而言，其所具有的優越性主要呈現在它可以將正確、向上、積極、健康的價值理念全面滲透至企業單位文與企業單位經營管理工作的每一個方面之中。因此，將黨的價值理念教育滲透至對員工的企業文化價值理念教育之中，與企業單位的宗旨、使命、精神、愿景等多種企業文化觀念相結合，通過舉辦多樣化的文化宣傳活動，加強工作人員對企業文化觀念的認同感，把企業文化觀念思想之中的核心價值理念轉化成為職工的行為標準，積極教育與引導職工加強自我束縛、自我激勵的意識，進而有效規范職工個人行為，為企業單位的生產和發展構建積極的內部環境。

（ 三 ） 創新黨建工作，培育建立優秀企業文化

企業的文化對于社會效益起到非常關鍵的作用，積極進行企業文化的新品牌和新文化發展，是對企業的市場競爭有著非常良性的幫助，能夠讓企業在眾多競爭者中脫穎而出，并且也讓社會充分了解企業的精神文化，對于黨建工作的創建，要有積極的創新方式，融入新的創建思路，將黨建工作的精神面貌通過企業的經營進行展現，讓企業的價值觀體現在群眾眼前，以一個優秀的企業文化內涵來面對社會，讓黨建工作以生動的實際形象展現出來，要將構建出的黨建工作制度以及各相關經營業務嚴格執行，高效的發揮體制的優秀特點，要讓外部環境的氣氛充分與黨建思想融合，對于企業的內部管理，也必須積極的實施黨建的策略方針，帶動企業文化向著正確的方向發展和前進。

四、結束語

為了積極促進企業的黨建工作與經營工作同步發展，讓企業的發展得到更良性的進度與效果，相關單位要對于黨建工作與企業文化進行緊密的聯系，相輔相成的達到一種積極向上的文化融合效果，為企業健康長遠的發展，起到根本性的基礎支持，也積極促進的國家的黨建工作普及，同時讓企業在經營良好的狀態下，更加貼近國家的政策方針。

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