關于建筑企業財務報表粉飾問題探究

李慧

摘要：隨著我國現代社會經濟的高速發展，建筑行業也獲得了巨大進步，但是由于多個原因，我國一些建筑企業財務報表粉飾問題異常突出。其實不單單是建筑企業，其他企業財務報表粉飾也時常發生，可見該問題的嚴重性和惡劣性。財務報表是企業反映其運營能力的信息載體，對其數據進行分析研究時，除了對企業內部員工薪資管理、生產運營決策有影響之外，對企業資源配置等都有著密切關系，所以財務報表粉飾會對建筑企業帶來嚴重經濟損失，從而對企業今后的運營發展產生較大不利影響。因此，本文主要針對建筑企業財務報表粉飾問題進行了探究，以供參考。

關鍵詞：建筑企業;財務報表;粉飾

引言

在建筑行業迅猛發展的背景下，會計信息的地位愈發重要，同時大部分建筑企業都采取經營權和所有權相互分離的制度，該情況勢必會導致會計信息出現不對稱的問題。企業自身經營者擁有充足的會計信息，但是投資者以及債權人卻只可以得到加工之后的會計信息，一旦出現財務報表粉飾的問題，外部報表使用者的切身利益就會受到危害，進而對企業管理決策、將來的持續發展造成較大負面影響。因此，分析建筑企業出現財務報表粉飾的原因，并提出相對應的有效措施十分必要。

一、財務報表粉飾概述

財務報表即企業對外界展示的能夠反映企業某一特定日期財務狀況以及某一會計期間的經營成果、現金流量等會計信息的文件。財務報表粉飾則是由于企業高層對會計信息進行了修改，令會計信息能夠突出企業盈利狀況，同時企業向外界公開也會成為其重要手段[1]。據調查發現，財務報表粉飾的方式主要有兩種，分別是：①盈余管理。即企業管理負責人在遵守會計準則的前提下，將企業對外報告的會計收益信息予以整改，由此進行合理避稅、籌集資金、展現管理水平，最后實現主體自身利益最大化的目標;②利潤操縱。即企業高層利用相關法規中的漏洞，對企業財務利潤手段進行調節，屬于不合法的利潤操縱現象，從表面看，與會計準則和制度相符，但事實上卻是違法的。

二、建筑企業財務報表粉飾出現的原因分析

（一）為了美化經營業績

據了解，當前部分建筑企業經營管理者缺乏較強的自我約束能力，思想政治素質水平有待提升，將名利作為了主要追求，因此，虛假利潤等情況頻發。項目承包制在建筑行業受到了廣泛推崇，對于各項目經理部而言，主要承擔了項目內部經濟責任，而對項目領導班子及業績進行評價時主要是以財務報告出具結果作為依據的，致使領導班子經濟利益與會計信息關聯度較高。如果其經營成果與企業制定的考核指標存在一定差距時，領導班子就會以自保或降低經營風險為目的，并以自身信息優勢和會計制度缺陷為路徑，而選擇了規避問題的報表，在此背景下，呈現在報表使用者面前的都是做的較為漂亮的會計報表，粉飾財務數據的目的也由此達成。

（二）為了騙取商業信用和信貸資金

就現代經濟市場來講，金融機構因考慮到風險過大等因素，使得其對于部分信用匱乏或資金存在問題的企業不愿給予款項支持。但是建筑行業競爭激烈，且不規范運作行為十分常見，在此背景下，市場已經出現供過于求的局面，建筑企業其承包需要帶資，而施工企業為了保證工程順利進行則需要墊資。由此可見，建筑企業的關鍵就是資金，如果沒有充足的資金保證，其也就失去了競爭資格。自此，提高銀行對自身的信任度，并獲得較穩定的資金支持極為重要。

（三）以降低稅收成本為目的而粉飾財務報表

企業所得稅主要是以企業利潤作為依據，以行業類別為依照，結合差異化比率來繳納。建筑企業在簽訂工程施工合同時具有造價高、周期長等顯著特征，在開展會計核算工作時，進度款與工程成本等無法有效匹配，通常會以此特點對納稅進行調整[2]。在漏稅、偷稅及減少納稅等目的引導下，部分企業選擇了粉飾報表利潤的做法。一些建筑企業甚至為了籌措資金和操縱股價，故意虛報利潤，旨在在多交所得稅的同時達到彰顯自己盈利能力的目的。

三、建筑企業財務報表粉飾防范對策分析

（一）健全制度并加大監管力度，杜絕利用會計政策漏洞

對相關規章制度進行健全完善，比如：建筑企業在建設施工環節都會簽訂合同，而合同價格一旦變更就能夠令利潤虛增，也就是說，如果財務報表使用者對企業實際情況缺乏認知和了解，其就會提出對企業有價值且能夠增加企業利潤的價格表。讓建筑企業全體人員都感受到誠信的力量，任何虛假行為都不可出現，讓員工從內心深處真正意識到財務報表粉飾的嚴重危害。

（二）制定科學的激勵約束機制

為了讓建筑企業人力資源流動性減小，調動管理人員對工作的積極性和熱情，可制定科學的激勵約束機制。目前，我國大部分建筑企業在對經理層人員進行評價時，都是選擇將財務指標當作評價方式，然后在報表指標角度對相關經濟工作人員實施合理激勵手段，其中也包含職位晉升、福利發放等。然而該方法存在較大不足和缺陷，即很容易令經理層人員為了一己私利，在財務報表上弄虛作假。要想從根本上解決該問題，建筑企業需要及時建立更規范、更嚴謹的激勵體系，對傳統薪酬制度進行改革更新。

（三）舉辦誠信教育活動，加強會計人員自身的職業道德建設

誠信是我國中華民族的傳統美德，在現如今社會主義市場經濟背景下，該美德依然是社會信用的根本所在，德治和法治都至關重要，兩者缺一不可。通常情況下，制度制定落后于實踐，且極易出現虛假行為，對此，可著重加強道德建設，遵循倫理道德規范進行操作。尤其是會計從業人員，務必要加強對會計從業人員的誠信建設，不斷提升其職業道德素養。從根本上減小財務報表粉飾的概率。利用對會計從業人員開展的科學有效誠信教育活動，增強財務工作人員的誠信度，在全國樹立人人都以制作假賬為恥的榮辱觀。

（四）加強外部監管，加大懲罰力度

和市場經濟完善的國家相比，我國監管存在很多問題，比如監管職能過于分散，監管措施不成熟，監管力度不足等，以上問題均導致財務報表粉飾很難及時察覺，而且也增加了造假人員的底氣[3]。科學合理的監管體系對于防范財務報表粉飾有著重要作用，只要建筑企業出現財務作假問題一定要對其進行嚴重的懲處。

1.完善民事賠償機制，發揮制裁機制威懾效應

早在2002年，我國最高人民法院就已經發布了《關于受理證券市場因虛假陳述引發的民事侵權糾紛案件有關問題的通知》，這代表我國證券市場民事賠償機制正式開啟。然而由于訴訟費用較高，訴訟收益卻較低，導致訴訟的提起率持續低下。對此，可將舉證責任進行改善，減少訴訟費用，不斷加強對財務報表粉飾主體，即建筑企業管理當局，尤其是高管層的懲罰力度。

2.加強輿論監查，發揮社會輿論作用

國家審計機關需要結合國際通用方式制定“審計公告”體系，將審計結果公開化、透明化，令全社會都能夠知曉審計結果，針對嚴重違紀違法案件，可通過報刊、新聞廣播、微信、微博等新媒體對其進行曝光，提高社會輿論的參與度，對財務報表粉飾相關人員的名譽進行處罰，從而強化輿論監查，為造假人員造成一種震懾感。

（五）平衡企業高層業績要求，加強經濟系統的監督作用

對建筑企業高層業績要求進行合理調整，禁止對其提出高標準的業績要求，減輕高層人員的壓力，方能降低其因業績不達標壓力而對財務報表進行粉飾的可能性。建筑企業的財務信息如果紕漏不準確、不全面、不及時，不但會對投資者帶來不利影響，還會為欺詐者創造弄虛作假的機會。因此，一定要對建筑企業財務會計信息進行嚴格監督管理，杜絕粉飾、作假等違法行為發生。

結束語

綜上所述，建筑企業的發展是否健康穩定和財務報表信息真假息息相關，由此可見財務報表的重要性。建筑企業要想能夠持續穩定的發展，必須要提高對財務報表信息真實性的重視程度，并加大對其的監督管理力度，為建筑企業戰略決策、運營發展的科學性提供有力保障。

參考文獻：

[1]房素芝. 上市公司財務報表附注問題分析及解決措施——以建筑裝飾企業為例[J]. 財會學習，2020，（18）：227-228.

[2]李亞星. 關于建筑企業財務報表粉飾問題探究[J]. 西部財會，2019，（07）：30-32.

[3]張瑩，魯曉. 企業財務報表粉飾問題及防范措施[J]. 時代金融，2016，（02）：160+165.