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林業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化與森林經(jīng)理的管理措施探究

2021-09-16 18:45:36王永琴
新農(nóng)民 2021年14期
關(guān)鍵詞:管理措施

王永琴

摘要:近年以來,我國森林資源受到不同程度的破壞和嚴重的生態(tài)問題,森林面積逐年減少,人均林地正在逐漸縮減,森林生態(tài)系統(tǒng)的退化越來越明顯,森林環(huán)境的質(zhì)量也在不斷惡化,這給人們的生活和工作帶來了很大的影響和壓力。為了保護生態(tài)環(huán)境,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,必須采取有效的措施來應(yīng)對這個日益嚴峻的挑戰(zhàn)。

關(guān)鍵詞:林業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化;森林經(jīng)理;管理措施

0? 引言

森林是地球上最寶貴的自然資源之一,它不僅可以為人們提供食物和各種休閑娛樂活動,而且還能保護環(huán)境,促進人與自然的和諧發(fā)展。森林作為人類賴以生存的家園,在維護生態(tài)系統(tǒng)平衡中發(fā)揮著不可替代的作用。森林也是一個巨大的資源庫,它能夠為經(jīng)濟的快速增長、人民生活水平的提高、城市建設(shè)的進一步擴大等方面做出突出貢獻。

1? 我國林業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化與森林經(jīng)理的管理現(xiàn)狀

林產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化是指以林業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),對林業(yè)資源進行科學(xué)合理的配置、管理,使其達到最佳的經(jīng)濟效益和社會價值。林產(chǎn)品種的選擇是林產(chǎn)品種的重要環(huán)節(jié),也是決定林木的質(zhì)量和產(chǎn)量的關(guān)鍵因素。

2? 我國林業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化與森林經(jīng)理管理存在的問題

目前我國林業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作還處于初級階段,在實施中仍然存在著許多問題。一是標(biāo)準(zhǔn)的制定缺乏統(tǒng)一的規(guī)劃和指導(dǎo),沒有對不同的樹種分類進行科學(xué)的分析;二是缺乏專業(yè)化的技術(shù)培訓(xùn),導(dǎo)致標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行力不足,影響了標(biāo)準(zhǔn)化的效果;三是從林業(yè)的實際情況出發(fā),對森林的管理不夠重視,造成了大量的浪費和損失。

3? 林業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化與森林經(jīng)理管理措施

3.1? 加強林業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,完善森林經(jīng)理建設(shè)

目前,我國森林資源的管理體制和管理機制還不夠健全,森林經(jīng)營的主體也比較分散,這就使得林業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的工作難以進行。因此必須要完善林業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的管理機構(gòu)和制度,建立起以政府為主導(dǎo),以企業(yè)為輔助,社會為成員的林產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷售為一體的林產(chǎn)品市場體系,從而實現(xiàn)林產(chǎn)品的快速發(fā)展。

例如,森林管理部門應(yīng)該加強對森林管理者的培訓(xùn)力度,提高其專業(yè)技能,使其能夠更好地指導(dǎo)和監(jiān)督森林管理工作的實施。加大對林業(yè)從業(yè)人員的培養(yǎng)力度,使其掌握一定的技術(shù)知識,并在實際的操作中不斷地積累經(jīng)驗,進而促進林業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的順利實行。森林管理部門需要加強對林區(qū)的監(jiān)管與檢查,確保各項規(guī)章制度的落實到位,并嚴格按照相關(guān)的法律法規(guī)執(zhí)行。在進行標(biāo)準(zhǔn)化管理的過程中,要堅持“以人為本”的理念和“科學(xué)規(guī)劃、因地制宜、因時制宜”的原則;要根據(jù)森林資源的特點和不同的林種,制定出適合其生長的林種,并對其品種的選擇和林分的劃分等方面做出詳細的規(guī)定;同時,要對林業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的組織實施,明確各部門的責(zé)任與義務(wù),使各個機構(gòu)之間相互配合,共同為實現(xiàn)森林的可持續(xù)發(fā)展而努力。

3.2? 完善森林經(jīng)理管理體制,建立科學(xué)的森林經(jīng)理制度

健全的森林經(jīng)理考核制度是保證森林經(jīng)營效益的重要手段,是實現(xiàn)森林資源可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在建立和完善森林管理體系的過程中,要堅持以人為本的原則、以科學(xué)的方法為支撐,將責(zé)任落實到個人,并對其實施有效的監(jiān)督和激勵。要實現(xiàn)森林資源的可持續(xù)發(fā)展,必須建立起科學(xué)的森林經(jīng)營管理體制,以確保其能夠有效地進行森林管理。

例如,森林管理部門應(yīng)該建立起健全的林業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理機構(gòu),并將其作為一項重要的工作來抓。在實際的管理工作中,可以通過成立專門的機構(gòu)來負責(zé)對林業(yè)主管部門的具體運作,同時也需要對林業(yè)主管部門的工作人員實行定期的培訓(xùn)和考核,從而提高他們的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。其次要加強林業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的責(zé)任制,明確規(guī)定各崗位的職責(zé)權(quán)限,并將其與個人的績效掛鉤,以此調(diào)動員工的積極性。此外還應(yīng)制定相應(yīng)的獎懲制度,以激勵和約束機制,促進各單位之間的合作關(guān)系,使各個環(huán)節(jié)的人員都能參與到其中,進而保證林業(yè)主管部門的整體形象。最后還要建立起完善的森林經(jīng)理的晉升制度,使之能更好地發(fā)揮作用。

3.3? 完善配套設(shè)施

為加強森林標(biāo)準(zhǔn)化管理,森林管理部門應(yīng)該完善林業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的配套設(shè)施,建立起統(tǒng)一的森林管理系統(tǒng),將各個部門的職責(zé)進行明確,使各司其職,各負其責(zé),避免出現(xiàn)“踢皮球”的現(xiàn)象發(fā)生。

例如,森林管理部門可以加強森林資源的保護和利用,對森林的使用和管理要做到科學(xué)合理。提高林業(yè)的科技水平,加大科研力度,引進先進的技術(shù)手段,為實現(xiàn)林政的現(xiàn)代化創(chuàng)造條件。在完善林權(quán)制度的同時還要注重林政的監(jiān)督機制,防止濫砍濫伐,造成林木的大面積流失。在完善林業(yè)的過程中,必須堅持依法行政,強化執(zhí)法,杜絕徇私舞弊的情況產(chǎn)生。此外還需要健全相關(guān)的法律法規(guī),使林業(yè)的發(fā)展更加規(guī)范化。在完善的基礎(chǔ)上,還應(yīng)該積極推進改革,不斷創(chuàng)新,以適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟的需求與要求。當(dāng)?shù)卣块T應(yīng)該增加資金投入,引進先進的配套設(shè)施。

4? 結(jié)語

本文主要研究了林業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化與森林經(jīng)營管理中標(biāo)準(zhǔn)化與森林經(jīng)理的關(guān)系,提出相應(yīng)的解決對策。森林管理部門應(yīng)該加強管理,為廣大的群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平,讓更多的人可以享受到綠色的健康環(huán)境,也是為了保護生態(tài)環(huán)境,讓更多的人參與到其中來,真正地了解到林業(yè)的重要性并且積極參與進來,這樣才能推動國家的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

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