加強消防裝備技師隊伍建設(shè)的思考

張琦

摘要：消防部門在開展消防工作時，對于消防裝備的依賴程度較高，裝備使用效果是決定消防救援效率和質(zhì)量的關(guān)鍵因素，因此在實踐中應(yīng)該予以高度重視。很多消防裝備具有專業(yè)性特點，需要構(gòu)建一支高水平的裝備技師隊伍，實現(xiàn)對各類裝備的統(tǒng)一管理。本文對消防裝備技師隊伍建設(shè)的必要性進行分析，總結(jié)消防裝備技師隊伍建設(shè)的問題，探索加強消防裝備技師隊伍建設(shè)的路徑。

關(guān)鍵詞：消防裝備;技師隊伍;建設(shè)路徑

消防工作對于社會的穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義，尤其是在當(dāng)前社會節(jié)奏逐漸加快的趨勢下，更應(yīng)該加強對消防工作的關(guān)注，逐步提高整體消防救援水平，為社會各領(lǐng)域提供安全保障。近年來，隨著科學(xué)技術(shù)水平的提升，消防裝備的科技含量明顯提高，裝備類型逐漸增多且運行原理復(fù)雜，給裝備管理帶來了一定的難度。如果依舊采用傳統(tǒng)的管理方法，將會導(dǎo)致裝備在長期運行中出現(xiàn)故障，難以保障消防工作的順利開展。為此，應(yīng)該逐步提高消防裝備技師的整體能力和素養(yǎng)，使其能夠針對多種消防裝備實施技術(shù)管理與維護保養(yǎng)，充分發(fā)揮消防裝備的使用性能。受到傳統(tǒng)理念的限制，當(dāng)前隊伍建設(shè)的難度較大，無法形成高效協(xié)同工作機制，導(dǎo)致資源浪費的問題出現(xiàn)。應(yīng)該積極拓展隊伍建設(shè)新模式，發(fā)揮人才價值。

一、消防裝備技師隊伍建設(shè)的必要性

當(dāng)前消防裝備技師隊伍結(jié)構(gòu)存在一定的局限性，尤其在年齡和學(xué)歷上參差不齊，無法保障各項消防工作的高效協(xié)同性，降低了消防工作的效率。加強消防裝備技師隊伍建設(shè)，能夠?qū)崿F(xiàn)隊伍結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化和調(diào)整，通過各類培訓(xùn)或者教育活動，構(gòu)建完善的長效機制，提升隊伍的整體業(yè)務(wù)能力，有助于裝備效能的充分發(fā)揮。此外，消防裝備技師隊伍的建設(shè)也是促進技師熟練掌握各類業(yè)務(wù)知識的關(guān)鍵途徑[1]。在此過程中，通過學(xué)習(xí)電子、機械和管理學(xué)等方面的知識，使技師的綜合素養(yǎng)得到全面提高，適應(yīng)新時期工作特點及要求，為消防救援奠定可靠的基礎(chǔ)。一支完善的技師隊伍，可以使人才的發(fā)展路徑得到全面改善，使人才的價值得到充分體現(xiàn)。

二、消防裝備技師隊伍建設(shè)的問題

首先，對于隊伍建設(shè)的重視程度不高。未能認識到當(dāng)前消防裝備技師隊伍建設(shè)的重要性，工作理念和方法仍舊停留在過往階段，無法根據(jù)社會發(fā)展需求和消防工作特點予以改進，技師隊伍的整體素養(yǎng)不高。對于自身工作職責(zé)的認知不夠清晰，在實踐中缺乏責(zé)任心，往往出現(xiàn)相互推諉的現(xiàn)象，不利于消防裝備功能的發(fā)揮。其次，在人才培養(yǎng)中缺乏完善的機制和體系。人才培養(yǎng)以理論學(xué)習(xí)為主，包括了閱讀說明書和記憶技術(shù)參數(shù)等，導(dǎo)致技師的實踐能力不足，無法針對消防裝備使用和管理中出現(xiàn)的問題進行檢修與維護，存在較大的安全隱患[2]。最后，缺乏有效的互動平臺。消防裝備檢修工作對于廠家的依賴程度較高，技師的能力不足，無法針對裝備的使用和保養(yǎng)等及時采取有效策略。技師和廠家的溝通交流較少，很多裝備往往存在帶病工作的現(xiàn)象。

三、加強消防裝備技師隊伍建設(shè)的路徑

（一）加強技師選拔

“專家智囊?guī)臁钡慕ㄔO(shè)，可以為技師工作的開展提供系統(tǒng)化、科學(xué)化的指導(dǎo)，起到引領(lǐng)隊伍建設(shè)的作用。明確在消防裝備研發(fā)、維修和檢測等工作中的職責(zé)，形成全面的服務(wù)體系，提高技師隊伍的整體服務(wù)意識與能力。增進專家和技師的溝通交流，解答他們在日常工作中遇到的問題及困惑。逐步完善當(dāng)前人才招聘機制，確保人才在年齡、學(xué)歷和經(jīng)驗等方面具有較強的均衡性，增強整個技師隊伍結(jié)構(gòu)的合理性。此外，還應(yīng)該對人才選拔的過程予以全面優(yōu)化。制定詳細的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，保障人才選拔的公平性和透明性。增進和消防裝備廠家、科研院校的溝通交流，使技師的專業(yè)能力得到全面鍛煉，從而保障充足的人才儲備[3]。部分技師的工作時間較長，積累了豐富的工作經(jīng)驗，但是在理論知識方面卻十分薄弱，為此應(yīng)該強化理論學(xué)習(xí)，掌握當(dāng)前先進裝備的運行原理和特點。

（二）實施專業(yè)培訓(xùn)

定期培訓(xùn)是提高消防裝備技師隊伍整體水平的關(guān)鍵途徑，一定程度上能夠使技師擺脫過往工作理念和經(jīng)驗的限制，運用先進方法加強對消防裝備的維護和檢修，使其保持良好的使用性能，避免重大故障問題的出現(xiàn)。應(yīng)該聘請相關(guān)領(lǐng)域的專家開辦專題講座，幫助技師了解不同消防裝備的使用和管理要點，防止由于對裝備自身性能認知不清而引發(fā)安全事故。增進技師和裝備生產(chǎn)廠家的溝通交流，了解設(shè)備的出廠性能和參數(shù)等[4]。在培訓(xùn)工作當(dāng)中，應(yīng)該根據(jù)當(dāng)前工作特點制定針對性培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方法，使技師的專業(yè)知識體系得到逐步完善，同時提高實踐操作能力。在培訓(xùn)中還應(yīng)該關(guān)注技師的職業(yè)素養(yǎng)發(fā)展，增強其職業(yè)道德，認識到自身工作對于社會的重要意義，能夠使其在工匠精神的影響下不斷提高自我要求。

（三）構(gòu)建互動機制

高效的互動機制，可以增進消防裝備技師之間的溝通交流，針對工作中出現(xiàn)的問題進行研討和處理，有助于隊伍整體工作能力和水平的提高，也為技師的個人成長奠定了基礎(chǔ)。為了能夠增進老技師和青年技師之間的溝通，應(yīng)該積極舉辦“以老帶新”活動，由老技師向青年技師傳授相關(guān)工作經(jīng)驗，使其理論知識在實踐中得到全面應(yīng)用。青年技師能夠為隊伍注入新的活力，通過先進思想和理念的引入，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作方法[5]。應(yīng)該以微信和QQ等新媒體平臺為核心，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)交流互動機制，增加技師隊伍和廠家的溝通交流，及時反饋消防裝備的使用和維護情況，以便在技術(shù)人員的指導(dǎo)下進行維護和保障，防止操作方法不當(dāng)對裝備造成損壞。在小故障出現(xiàn)后，要能夠確保技師掌握必要的修理方法和技能，保障裝備的正常使用。

（四）加強制度建設(shè)

完善的制度體系，是增強消防裝備技師隊伍建設(shè)規(guī)范性和統(tǒng)一性的基礎(chǔ)與前提，為此應(yīng)該對當(dāng)前制度予以全面優(yōu)化，增強制度的執(zhí)行效果。應(yīng)該明確技師隊伍的建設(shè)目標(biāo)及要求，在人才培養(yǎng)、引進和管理中制定針對性規(guī)章制度，確保各項工作有章可循，避免混亂狀況的發(fā)生。根據(jù)新時代消防工作的基本特點，對制度予以細化處理，增強消防裝備技師的責(zé)任意識，培養(yǎng)吃苦耐勞和無私奉獻的精神。同時，還應(yīng)該對當(dāng)前考評體系予以全面優(yōu)化[6]。通過獎懲機制的構(gòu)建，對于工作中表現(xiàn)優(yōu)異的技師予以獎勵和表揚，為全體員工樹立榜樣。而對于工作態(tài)度懈怠的員工，則應(yīng)該進行適當(dāng)懲罰，提高其工作積極性與主動性。

四、結(jié)語

加強消防裝備技師隊伍建設(shè)，是提高消防救援工作實效性的關(guān)鍵，同時也有助于技師的個人發(fā)展，保障社會的和諧穩(wěn)定。但是，由于重視程度不高、人才培養(yǎng)機制匱乏和交流互動平臺缺失等限制，導(dǎo)致隊伍的整體水平提升緩慢。為此，應(yīng)該通過加強技師選拔、實施專業(yè)培訓(xùn)、構(gòu)建互動機制和加強制度建設(shè)等途徑，使技師隊伍的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)得到逐步提高。

參考文獻：

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