富順縣 百名博士“出征”鄉(xiāng)村 推動(dòng)人才向一線集聚

今年以來(lái)，富順縣創(chuàng)新推出“新時(shí)代百名博士進(jìn)富順”活動(dòng)，全力推動(dòng)人才工作先行區(qū)建設(shè)。聚焦發(fā)展精心選才。圍繞先行區(qū)建設(shè)，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”向農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）征集人才需求。與四川大學(xué)等高校對(duì)接，制定“人才需求清單”;結(jié)合博士專業(yè)背景、研究方向和個(gè)人意愿確定選派對(duì)象。堅(jiān)持地方與高校雙研究、縣委組織部和博士工作站雙負(fù)責(zé)、用人單位和派員單位雙參與、人才需求和博士人選雙比對(duì)的“四雙”工作機(jī)制，確保人盡其才、人崗相適。搭建平臺(tái)精準(zhǔn)用才。深化校地戰(zhàn)略合作，選派博士到縣級(jí)部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）擔(dān)任發(fā)展顧問(wèn);探索在行業(yè)領(lǐng)域建立博士工作站，實(shí)體化推動(dòng)基地建設(shè)和項(xiàng)目合作。圍繞地方優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)，建立成渝新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院，聘請(qǐng)博士人才，做大做強(qiáng)氟化工新材料等“地域品牌”，培育孵化新興產(chǎn)業(yè)。強(qiáng)化服務(wù)精誠(chéng)留才。研究制定《新時(shí)代百名博士進(jìn)富順活動(dòng)實(shí)施方案》?《博士管理辦法》等系列配套文件，明確富順縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、四川輕化工大學(xué)博士工作站、組織部門(mén)、接收單位和博士具體職責(zé)，落實(shí)服務(wù)保障、經(jīng)費(fèi)保障和“一對(duì)一”聯(lián)系人，細(xì)化博士工作形式、任務(wù)內(nèi)容、選派時(shí)間、考核評(píng)價(jià)等事項(xiàng)，確保工作開(kāi)展有成效、出成果。（中共富順縣委組織部 張晨）