新形勢下如何加強國有企業思想政治工作者隊伍建設

劉文琪

摘要：堅持黨的領導和加強黨的建設是國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是國有企業的獨特優勢，思想政治工作作為黨的建設的重要法寶，對企業的發展有著積極的意義。通過開展思想政治工作，對職工進行思想政治教育，動態關注和正確引導職工思想，緊緊抓住“人”這個核心要素，助力企業解決快速發展中出現的問題，增強企業凝聚力?；诖耍疚耐ㄟ^新時期下，企業思想政治工作者隊伍建設的重要性，以及其中存在的問題進行論述，最后提出幾點解決建議，旨在為企業政工隊伍建設起到參考借鑒意義。

關鍵詞：新形勢下;國有企業;思想政治;工作者隊伍;建設

隨著國家科技的突飛猛進，生產力得到極大解放，物資的極大豐富促進了思想的活躍，極具開放性的思想不僅讓人們的視野更加寬廣，也讓其更具深度，有力的推動了國家經濟建設穩步前行。就企業發展來說，思想政治工作同樣是推動企業發展的重要根基，思政工作的開展可以促使職工思想步調更加一致，齊心協力為企業的發展謀利益。企業政工隊伍作為企業思政工作開展的重要主體，要在推動企業思想政治建設方面發揮更大的作用，要通過企業思政建設為企業的發展拓展更大空間。

一、國有企業思想政治工作隊伍建設的重要性

思想政治工作是一個很廣泛的范疇，概括來說思想政治工作是圍繞“人”所開展的工作，它是一門集社會學、心理學、教育學、邏輯學及哲學等多門科學為一體的綜合工作。國有企業層面，思想政治工作者主要通過思想教育解決企業員工的政治站位、精神境界、服務態度等問題，充分調動國有企業廣大干部職工為實現企業當前任務目標和長遠戰略規劃而努力奮斗，從某種意義上講是“人類靈魂的工程師”。國有企業思想政治工作者隊伍建設，是企業抓好新形勢下國有企業廣大干部員工隊伍建設的靈魂和基礎。當今世界正處于百年未有之大變局，如何加強和改進國有企業廣大干部員工隊伍思想政治建設，關鍵在于是否真正建立一支自上而下的價值觀高度一致、勇于擔當、干凈忠誠的干部員工隊伍。

二、新形勢下如何加強國有企業思想政治工作者隊伍建設

（一）旗幟鮮明講政治

黨是領導我國各項事業發展前進的指路明燈。企業在開展思想政治工作時，要站穩政治立場。工作方式是將理念深入到基層中去，而政工人員作為聯系基層職工的重要渠道，務必要將黨的政治建設放在首位。首先，思想政治工作人員必須熟讀黨的理念和政策，并將其作為開展一切工作的基準。其次，政工人員務必站穩政治立場，牢記為民服務，保持清醒頭腦，用心用力用情解決基層員工的實際困難和具體問題，時刻將職工的所思所想所盼放在心上。國有企業是中國特色社會主義的重要政治基礎，是為人民服務的根本基石，要時刻站穩人民立場，在企業發展過程中持續贏得廣大職工群眾的支持。國有企業必須深刻理解，重抓落實，通過不斷強化政工人員的理論和實踐，培養政工人員使其具備優秀的政治理論和專業素養，將黨的思想觀念傳遞到職工中去。必須要加強思想政治工作人員的建設，將國家、企業、員工緊緊串聯起來。企業政工人員，在開展工作時，必須要強化責任意識，了解自身的工作職責，為全體職工樹立榜樣。企業政工工作者也要掌握最新理論知識、尤其是黨的最新理論成果，還要具備專業的技能知識和管理知識，通過自身努力，切實提高企業員工的思想建設，明確自己是傳遞政治思想的重要通道，以黨的指導思想為行為準則，嚴格規范自身的工作和言行。

（二）筑牢體系建設之基

企業思想政治工作離不開高素質的政工隊伍體系建設。一要重視選拔優秀的政工人才。選擇那些政治堅定、業務過硬、作風扎實和文化素質較高的優秀人才充實到政工隊伍。二要加快提高政工人員的能力素質。要建立長效學習培訓機制，確保人員、時間、內容和經費的落實，實現規范化和科學管理。三要不斷激發政工隊伍的工作活力。積極探索政工人員的資格準入、持證上崗、一崗多證等途徑，努力推動競爭上崗、崗位輪換、掛職鍛煉、機關與基層雙向交流等，全方位提高自身綜合素質。四要提高政工隊伍的福利待遇。要科學設計企業思想政治工作人員的薪酬體系，講求公平公正，進一步激發其工作積極性、主動性和創造性。

（三）深化思想政治工作引領

企業黨委（黨組）必須堅持和加強黨對思想政治工作的全面領導，牢牢把握思想政治工作的正確政治方向。思想政治工作者要勤思考、善發現、多觀察、?？偨Y，要在第一時間發現員工中存在的各種思想問題，及時進行疏導，化解各種矛盾。要把思想政治工作的理論不斷融入現實工作具體業務中，在實踐中不斷優化和完善。各級黨組織要充分利用“三會一課”組織生活會等載體，定期組織黨員學習理論知識，進行思想交流和業務討論。思想政治工作者要時時刻刻對自己嚴格要求，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，讓群眾和職工更愿意靠近黨組織，把心里話和黨組織說一說，積極向黨組織反饋工作中遇到的困難與疑惑。

（四）深拓思想政治隊伍建設

面對新的歷史方位，進入新的發展階段，對思想政治工作提出了新的要求，政工隊伍建設也應該做出相應的調整，以適應改革發展需要。首先，國企政工隊伍的建設需要立足現實，創新教育內容。對思政工作進行革新，要堅持大思政觀念，需要在以理想信念教育為主導的前提下，堅持從實際出發，切實豐富和完善思想教育內容，確保政工隊伍建設圍繞國企發展壯大的中心任務進行教育內容革新。其次，國企的政工隊伍建設，需要進一步加強政治理論武裝和情感引導。一方面，需要加強政治理論武裝。只有對政工隊伍的思想政治理論進行不斷的教育和培訓，在其工作時才能緊跟時代形勢，掌握思政工作的前沿。另一方面，情感引導的培訓是為了讓政工隊伍能與職工加強情感交流，以情感人，以理服人，真正做職工的貼心人。最后，國企的政工隊伍建設，需要推進理論與實踐的有機結合。思想政治工作本質上是群眾工作，思政工作必須圍繞著群眾路線進行開展，了解職工所需。在政工隊伍建設中要提倡將思想政治工作落腳到實處，切實幫助職工解決具體實際問題，真正為職工排憂解難，體現出思想政治工作的針對性和實效性。但是在具體的業務處理過程中，也必須把握分寸。過度的務實會讓思政工作陷入個別的、具體的、紛繁的事物中，因此務虛應當與務實相結合，在務實的基礎上對理論工作進行完善和總結，進一步服務于國企職工。

（五）堅持黨的群眾路線

從群眾中來，到群眾中去。通過深化群眾路線，使每個職工都能充分認識到思想政治工作開展的重要性，使全體職工重視思想政治工作。思想政治工作的開展，一定要與職工的切身利益密切相連。政工人員一定要加強對國家政策法規和企業管理制度方面知識的學習，要不斷深入到基層職工中去，加強與基層職工群眾的溝通與交流，了解并掌握基層職工群眾的思想動態，認真開展相關的調查和研究工作，傾聽職工心聲。對于基層職工群眾反映的實際問題高度關注，扎實開展相關工作，贏得職工群眾的支持。在開展職工教育工作時，要進一步強化理論學習和實踐模擬相結合，使企業職工的思想政治水平得到提高。通過思想政治教育工作的開展，對企業職工起到正向激勵，能有效促進廣大干部職工群眾積極投身到企業生產活動中去，為企業的健康有序發展作出應有的貢獻。

（六）強化素質能力建設

高水平的企業思想政治工作開展需要高素質的思想政治工作人員，國有企業思想政治工作者應堅持學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐，堅持學以致用、用以促學、學用相長，不斷提升做好思想政治工作的能力。進入新時代，科學技術日新月異，信息化的發展為政工工作提供了有效路徑，思想政治工作人員要加強學習現代信息技術，加強對文化傳播和新媒體發展規律的研究，加強對網絡、計算機技術、新媒體平臺的運用，努力成為文化傳播和新媒體運用的行家里手，善于運用新媒體、新技術使工作活起來，推動思想政治工作傳統優勢同信息技術高度融合，增強企業思想政治工作的時代感和吸引力。面對新形勢下人們思維方式和價值取向的日益分化，進一步要求思想政治工作者必須具備較高的個人修養和職業道德，通過對思想政治工作人員進行有針對性的培訓，切實提升員工的專業素養和技能。

（七）落實意識形態責任制

隨著國家加快改革開放的步伐，社會的快速進步和互聯網技術的不斷升級也帶來了一些挑戰，尤其是在意識形態領域。意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，是為國家立心，為民族立魂的工作，所以，我們要加強意識形態的保障體系，始終堅信堅持和加強黨的領導，是企業發展的根本保障和最大優勢。從我國現在的經濟發展來看，經濟正在由高速增長轉變為高質量增長，所以企業在發展過程中，不僅要注重效率，同時也要注重質量。這就需要企業通過加強思想政治建設強化企業職工的思想政治教育。同時，要配套建立健全責任機制和培訓體系，促進思想建設的開展制度可依、流程可查、標準可靠。思想政治工作人員要積極關注黨中央的最新動態，緊跟黨的步伐，積極深入研究黨和國家的最新理論政策，不斷提高自我思想政治素養境界，要制定對應考核機制，激發工作熱情和學習動力。

三、結束語

在全面開啟建設社會主義現代化國家新的歷史起點上，思想政治工作者要進一步發揮主觀能動性，要善于采用新思路、新方法，對癥下藥，切實找出解決實際問題的方式方法，進一步提升思想政治工作價值創造能力，更好地服務于國有企業的發展壯大。

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