企業發展中的法律事務管理問題分析

許倩文

【摘要】企業在發展過程中，會受到多種問題制約，法律事務管理問題就是其中一個關鍵環節。隨著法律法規逐步完善，企業要想得到穩定發展，加強法律事務管理乃是大勢所趨。但是一些企業沒有重視法律事務管理工作，對于企業生產經營過程中所面臨的法律風險無法正確識別并有效規避，因此，有必要明確當前企業發展中所遇到的各種法律風險并做好相應解決措施。本文就企業發展中的一些法律事務管理問題進行了相關探討。

【關鍵詞】企業發展;法律事務管理;特征;問題;措施

隨著國際經濟一體化的不斷推進，我國企業面臨著激烈的市場競爭，在此背景下，做好企業管理是確保企業能夠贏得一席之地的有力保障。企業法律事務是影響企業管理的一個關鍵因素，面對激烈的市場競爭，如果企業能夠正確把握國家法律方向，有效規避法律風險，必將促使企業贏得先機。

一、企業法律事務管理特征分析

（一）社會性

通常來說，法律有著行使社會公共職能性質，企業法律事務自然也會具備一定社會性質。社會公共職能主要是指社會公共事務管理、社會公共秩序維護、社會生產活動開展等方面。當前企業發展趨于多樣化，與社會的關系愈加緊密，在社會組織中有著極其重要的作用[1]。

（二）規范性

法律對于企業發展起到標準制定作用，其以規范化的制度以及嚴謹性極強的內容促使企業管理工作更加規范。法律明確企業的重任與義務，為企業管理正常開展提供了法律支撐，促使企業可以找準自身定位，順應社會發展需求，從而實現企業持續發展。

（三）協同性

企業發展與法律事務之間的關系是相互影響、協同發展。法律事務為企業提供廣泛與標準，明確雙方責任，能夠有效促進企業發展。企業在多年發展過程中將所積累的經驗形成文字，最后上升至法律規范高度，經過不斷推廣得以應用。法律能夠給企業指明方向，企業通過貫徹落實法律來促進兩者協同發展。

二、企業應用法律事務管理時所存在的問題

（一）對于法律事務管理重視程度不足

新時代，改革成為發展主流，企業也必須不斷進行改革創新，以便跟上時代發展步伐。一些企業領導層只關注生產經營，企業法律事務難以跟上現代社會發展，給企業帶來法律層面的風險。缺失法律事務管理后，企業管理也就缺少法治依據，在受到侵權行為時也難以拿起法律武器予以保全，影響到企業發展。

（二）組織機構不夠完善

當前，一些企業沒有設立專門的綜合法律服務機構，也沒有單獨法律辦公場所，同時，我國在企業層面的法律事務管理上，缺失相應法律法規，沒有形成長效工作機制。

（三）企業法務管理人員素質偏低

許多企業法務管理人員為兼職人員，業務水平不夠高，專業能力不強，難以滿足企業長遠發展需求。企業也缺失相關培訓、激勵以及懲罰機制，使得企業法務管理工作開展滯后，在對于國家法律條文理解以及實際操作上存在不足，容易滋生法律風險[2]。

三、企業管理時做好法律風險防范的有效措施

（一）強化防范法律風險意識

企業在生產經營時，應當大力宣揚正確法律事務管理思想，不斷強化相關工作人員法律風險意識、制度意識以及責任意識等方面意識，使職工明確自身職責所在，了解自身義務范圍，盡量減少企業內部矛盾，讓企業能夠在法律約束下有序開展工作，不斷提升企業運行效率。要不斷增強職工法律風險意識，通過宣傳欄、宣傳冊、移動終端、觀看警示教育片等多種方式方法，使其深入了解企業在生產經營過程中所面臨各種法律風險，并采取相關促使正確應對。

（二）完善企業法務體系建設

企業需建立健全完善的法務管理體系，適當增加審核及監管崗位，完善審核模式，簡化審核流程，提升企業職工執行力。要加強企業法務基礎設施建設，建立起成效法務管理機制，使企業職工明了知法、懂法、用法的重要性和必要性，多給企業法務建言獻策，促進企業法務不斷完善。要實現企業法務部門與其他部門之間的協同配合，出現法律風險問題時，各種消息能夠及時傳輸到位。企業還應當將法律知識融入企業文化以及發展理念當中，開展企業內部法律講堂，讓職工深入學習誠實守信、愛崗敬業的生產經營理念，進一步提升職工法律意識及合法經營的重要性。

（三）提升企業法務工作人員素質

法律專業性較強，企業對于相關從業人員素質要求較高。因此，企業在選擇法務人員時，要對其進行嚴格考察，待其進入企業后，進行全面培訓，使其了解企業文化底蘊，提升其對于企業的了解度與熱愛度，促使其能夠運用自身所學為企業帶來更大的經濟效益。企業應當重視對于管理人員法律意識培訓以及專業技能的提升，將集中培訓與個人自覺學習相結合，不斷增強從業人員職業素質。

（四）實現法務管理信息化

當前我國已經步入信息化時代，大多數企業都已經將計算機技術與企業發展有機融合。企業應當建立信息化法務辦公室，為企業法務管理提供便利。需要將法務管理部門工作內容信息化，進一步簡化工作流程，降低工作強度，為企業節約工作成本。

法律風險對于企業發展有著直接影響，在很大程度上決定著企業經濟效益，因此，企業必須采取有效手段，不斷強化防范法律風險意識、完善企業法務體系建設、提升企業法務工作人員素質、實現法務管理信息化，確保將企業法律風險消除在萌芽狀態，為企業可持續發展奠定堅實基礎。

參考文獻：

[1]張敏.企業發展中的法律事務管理問題分析[J].消費導刊，2018（34）：144. DOI：10.3969/j.issn.1672-5719.2018.34.147.

[2]梁維.企業發展中的法律事務管理問題分析[J].化工管理，2017（33）：47. DOI：10.3969/j.issn.1008-4800.2017.33.038.