紅色文化對企業思想政治工作的引導作用

張嘉豪

摘要：企業的思想政治工作不易完成，且受到國家、社會以及企業員工的監督的工作。這要求企業的思想政治工作必須順應時代進程，并與國家的政治方針相配合，深入分析紅色文化對企業思政工作的引導作用，并研究企業思政工作吸收紅色文化精神資源的必要性。

關鍵詞：紅色文化、企業、思想政治工作、引導作用

引言：

近來，紅色文化成為一個熱門話題，甚至形成“紅色文化熱潮”。國家在國際新形勢下大力建設紅色基地，旨在樹立中國人民的文化自信，讓中華兒女了解中國革命史中產生的珍貴的精神文化。紅色文化被理解和貫徹是國家對社會集體、個人的要求。企業雖然是一種自負盈虧、自主經營的法人或其他社會經濟組織。但企業作為另一種形式的社會集體，紅色文化必須體現在企業的思想政治工作當中，包括企業文化、企業精神等。企業文化是企業思想政治工作的一部分，也是一個企業長久發展的精神基礎。企業思想政治工作與紅色文化相結合會給企業的發展帶來非常多的優勢，會是企業做出的正確選擇之一。

一、企業思想政治工作吸取紅色文化的必要性

紅色文化在國家的倡導下變得越來越被每一個人理解，并根據其精神內涵做出越來越多對個人、對社會集體、對國家有益的事。將紅色文化放入企業的思想政治工作當中會使企業更輕松地做出思政工作的方案并更容易對員工實施。

（一）紅色文化的運用有助于企業建立企業文化

紅色文化的精神內涵包括了許多被大眾熟知的革命精神，比如井岡山精神、延安精神、長征精神等。其精神內涵要求人民能擁有吃苦耐勞、艱苦奮斗、無私奉獻等品質，而企業文化也需要將這些品質用文字表現出來，然后希望員工將其用日常生活中的行動表現出來。企業文化內涵與紅色文化結合，不僅為企業文化提供素材，更便于企業員工貫徹執行。紅色文化也應該成為企業文化的核心內容，因為只有順應國家要求以及社會大部分人的思想，企業才能被更大多數員工接受，這樣企業就與員工價值觀相同，會更易吸引優質資源，甚至可以通過社會輿論來實現企業的發展。

（二）紅色文化的運用有助于提升員工綜合素質

企業的長足發展不僅要依靠企業高層正確的對未來的展望，還需要每一位員工思想、工作技能、工作水平得到提高。在這幾個層面中，員工的思想是最難以統一的，每一個人都有自己的思想，對不同事物都有自己的看法，并且對自己未來的工作都有不同的規劃。所以企業思想政治工作是一個極其困難的工作，而紅色文化的幫助會讓企業思政工作出現一個新的轉機。企業可通過開展講座、觀看電影等形式，發動并組織員工學習“紅色文化精神”，促使員工在日常工作、生活中嚴于律己。要求員工在工作上實事求是，迎難而上，用積極樂觀的態度面對各種事件的發生。

（三）紅色文化能完善企業的制度

企業制度不僅包括企業運行制度、決策制度、監督制度還要有對員工的管理制度，員工的福利制度等。革命史中有很多不同的戰役，產生了很多不同應對敵人的辦法，這為企業的運行制度提供了不同的思考方式，面對不同的市場競爭者，不同的發展空間，企業能從中獲得更有效的應對方法。革命史中產生了許多優秀的領導者，這為企業提供了許多怎樣管理員工的方式，以及對員工綜合素質的提高也發揮了其功效。紅色文化對企業的制度起到一個完善的作用，讓企業得到更長久的發展。

二、紅色文化對企業思想政治工作的引導作用

（一）紅色文化引導思政工作中關于社會道德與民主法制的內容

企業思政工作面向的不僅是全體企業員工，因企業信息公開制度，其也面向社會大眾。社會大眾十分樂意監督著企業的思想工作，是否會與社會道德相悖，是否會與國家法律制度不符。紅色文化與思想工作結合，必定不會有上述情況發生的可能，紅色文化對思想工作有引導作用，它要求思政工作要包含國家未來的發展目標、發展現狀以及國家經濟發展需改正的問題，還有國家對企業的要求。它引導著企業思政工作呈現出與國家、社會愿景相同的表現，讓企業不懼與接受國家、社會、人民的檢查以及監督。

（二）紅色文化引導思想政治工作中關于愛國主義教育的內容

紅色文化包含的是在中國革命史中產生的中國紅軍所擁有的傲人品質，還有對中國的國土意識、主權意識以及忠誠、擁護國家的精神。企業的思政工作必須要體現出愛國主義精神，愛國是每一個人都應具備的具體思想，因為它不是只能存在于腦海里，還體現在行動中。一個企業如果不具有愛國主義精神，那么其活動會受到國家的限制，其違法舉動會受到國家制裁。所以，愛國主義必須被彰顯出來，紅色文化與思政工作結合就必然體現和完善其中關于愛國主義教育的內容。企業員工就會從行動、言語、心理等各方面將愛國主義凸顯出來，企業也能在國家宏觀調控的市場環境中獲得機會，獲得發展[1]。

（三）紅色文化引導思想政治工作中關于黨員發展的內容

企業都會有團員發展與黨員發展的活動，黨員是國家的支柱，每一個企業中都必定會有黨員的存在，黨員的培養不僅需要企業有黨組織，更需要員工自覺的意識。員工要具有超高的成為黨員的自覺意識，要明白黨員應擔負的責任，更要有對國家堅定的忠誠。紅色文化與企業思想政治工作中體現，能讓員工更充分的意識到，成為黨員是一件多么值得驕傲的事情，同時成為黨員要有堅定的意志，無私奉獻的精神。紅色文化還能讓員工意識到自我的不足，并為他們指出前進的方向，應改正的地方。紅色文化的出現能為黨員發展的工作提供更多優秀品質的員工，更多了解中國革命奮斗史的員工，更多為國家建設出力的優秀的人。

三、結束語：

紅色文化也有物質精神的內容，能讓更多人了解到中國革命史，屬于中國的“紅色精神”，紅色文化不僅能讓個人得到成長，個人獲得精神上的充實，還能使企業將其運用提高員工的素質、促進黨員的發展、產生企業文化，更能讓國家的經濟得到大力發展，國民素質提高，中國人民對自身文化感到自信，中國人民變得自強。企業的思想政治工作也因紅色文化的參與變得越來越好，被越來越多人認可。

參考文獻：

[1]鄭蕊. 淺析紅色文化資源在新時代思想政治工作中的作用[J]. 中國紀念館研究， 2019（01）：165-168.

[2]郭山花. 紅色文化對企業思想政治工作的引導作用[J]. 現代企業文化， 2012， 000（015）：57-58.

[3]趙揚. 淺議紅色文化在高校日常思想政治工作中的價值[J]. 長江叢刊， 2019（25）.

[4]徐耀強. 開展紅色教育是國企思想文化建設的重要任務[J]. 思想政治工作研究， 2017（8）：18-20.

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