新時代國有企業紀檢監察工作體制創新思考

摘要：國有企業的發展對我國的經濟效益有著重要的影響，而國有企業的紀檢監察工作對國有企業的穩定發展具有重要的推動作用。基于此，本文對新時代下國有企業紀檢監察工作的現狀進行簡單分析，著重探討紀檢監察工作的體制創新，希望為相關人士提供借鑒意義。

關鍵詞：新時代;國有企業;紀檢監察工作

引言

隨著國有企業的發展，國家對國有企業的紀檢監察工作提出了更高的標準，為響應國家的號召，對新時代國有企業紀檢監察工作體制進行創新成為首要目標。相關企業要結合實際發展情況，樹立新時代國有企業紀檢監察新思想，加強黨的政治建設，完善紀檢監察制度，全面深化改革，推動經濟高質量的發展。

一、新時代國有企業紀檢監察工作的現狀

國有企業紀檢監察工作的主要內容是對企業的各項經營管理進行監管，以保證企業的健康發展。一方面，隨著全面深化改革，國家與政府給予重大支持，在推進過程中必需把黨的建設作為重要前提，保證遵循依法治國的重要方針。在企業的發展過程中，通過紀檢監察有效的規避管理漏洞，減少違紀違規的行為發生，對促進國有企業的發展具有重要作用。隨著企業的發展，國家的進步，紀檢監察工作順應時代發展的纏流，在企業中占據更主導地位，紀檢監察工作與企業制度相結合，加強反腐倡廉，使企業的保值、增值工作進一步得到保障。同時對國家經濟發展水平也有重大意義。另一方面，紀檢監察工作也面臨著一定的挑戰，因受傳統因素的影響，部分企業對紀檢監察工作認識不足，重視程度不夠，并沒有響應國家的從嚴治黨、全面依法治國方針，導致工作落實不到位。國有企業紀檢監察工作制度沒有完善，針對該工作沒有相應的法律法規、制度體系，紀檢監察工作無法發揮其應有的價值，監管效果也相應的達不到預期效果。另外，國有企業紀檢監察人員的綜合素質有待提高，要加強人員隊伍建設。

二、新時代國有企業紀檢監察工作的創新思考

（一）樹立新時代國有企業紀檢監察新思想

當今社會，必須以新時代中國特色社會主義思想為指導，樹立新時代國有企業紀檢監察的新思想、新理念。首先，從國有企業的政治地位及責任來看，堅持從嚴治黨，加強企業的責任擔當，始終堅信地位與責任成正比，地位越高，所承擔的責任越大，但同時作用也會越來越強。必須保證國有企業與黨之間的關系，國有企業的紀檢監察工作不僅提高企業的效益，對黨的建設與發展具有重大推動作用。基于此，為推動全面建設小康社會，必須加強紀檢監察工作。其次，突出問題導向，在進行監察工作時必須以廉政建設、深化改革為目標進行創新，在工作中面對難點、疑點問題，要結合企業情況，從實際出發，針對相關干部工作不作為，不擔當等行為，要科學、合理的進行規劃布局，有針對性的將工作內容進行整理，保證監察工作的應用效果。最后，對紀檢監察工作進行創新，國有企業紀檢監察工作要想向前發展，必須進行創新改革，順應國家發展趨勢，改革的內容主要以監察體制的改革為主，將紀律作風、廉政建設作為主要內容，以新時代中國經濟社會發展為目標，進行創新，將傳統元素與創新元素相融合，以保證改革成果。

（二）加強以規范管理為標準黨的政治建設

規范化管理對企業的發展有重要的意義，隨著企業的快速發展，企業內的許多弊端就會逐漸暴露，企業的管理能力由于與企業的發展不相適應，導致許多項目、工作出現疏忽、遺漏，在一定程度上阻礙了企業的發展。對此，必須以規范管理為標準，對企業內部的管理者、基層人員進行監督，相應的監察人員也要正確認識自己的職責所在，緊隨企業發展的步伐，發揮應有的作用。與此同時，必須要以規范化管理為標準，加強黨的建設，國有企業作為推動黨發展的重要組成部分，必須要發揮主打作用，保證企業的廉潔、清政，樹立良好的意識，做好基層組織建設，堅持走規范化道路。

（三）完善新時代國有企業紀檢監察制度

為保證企業的發展必須加強國有企業紀檢監察制度。首先，必須制定相關的規范與標準，明確員工的職責，以理論為導向，提高員工的監察意識，培養員工的職業素養。其次，完善制度體系，針對企業的管理層及基層人員進行普及，深入學習，使人員明確黨的思想，追隨黨的路線，減少失誤的發生，保證企業的平穩運行。最后，對于相關的法律制度，各級人員必須嚴格執行，制定相應的制度，對各級人員起到約束作用，為企業紀檢監察工作的落實提供保障。

（四）提高紀檢監察人員的綜合素質

為保證國有企業紀檢監察工作的落實，必須提高紀檢監察人員的綜合素質。首先，對于紀檢監察部門人員要做好監督檢查工作，不定時的進行抽查，以保證企業的廉潔氛圍，其次，對于紀檢監察人員要定期進行培訓，培訓內容主要以黨風廉政建設為主，提升相關人員的思想道德。最后，隨著信息化的進入，可以采用互聯網、手機等形式來上黨課，提高監察人員的廉潔意識。另外，可開展思政活動，通過視頻學習或參加紀念館等形式，更加具有實際意義，為監察工作的落實提供保障。

（五）優化國有企業紀檢監察融合機制

國有企業紀檢監察工作主要工作內容是對企業的資金進行保值、增值，使企業實現最大化的經濟效益，上到保證國家與企業之間的利益，下到解決企業與員工之間的矛盾，對深入改革具有重大的意義。因此，為保證國家、企業、員工之間的利益關系，必須優化國有企業紀檢監察融合機制，對各級的工作職能及權限進行規范，形成相互制約相互監督機制。在此基礎上，為保障監管范圍，必須設置法律風險防控體制。首先建立監督機制，加強監督隊伍建設，將廉潔作為監督評判標準，對所涉及的部門、人員、領域進行監督，著重監控督查人員考核、紀律、黨風廉政建設幾方面，從根本上控制風險。其次，實現信息共享，通過制度化，打破各領域之間的信息壁壘，將監管漏洞降到最低，實現信息的透明性，并保證各部門之間的協調性，推動了企業的進一步發展。最后，提升人員的綜合素質，打造復合型人才隊伍，因紀檢監察人員不僅要掌握自身的專業技術，還要涉及法律法規、經濟、公司運營等領域的知識，所以為保證企業與黨的建設，必須采取相應手段。

結束語

總而言之，國有企業對促進社會主義經濟發展有重要作用，為保證國有企業的平穩運行，必須重視國有企業紀檢監察工作，不斷積累經驗，加強創新改革，以此推動我國的經濟發展水平。

參考文獻：

[1]眭佳.國有企業紀檢監察工作的思考分析與實踐探索——以常州公交為例[J].城市公共交通，2021（03）：28-29.

[2]葉寶桂.經濟新常態下對國有企業監督管理的創新探索[J].經濟管理文摘，2021（06）：52-53.

[3]鄭政.新形勢下國企紀檢監察工作存在的問題及解決措施[J].辦公室業務，2021（04）：108-109.

作者簡介：

張鴻雁（1977.11-），女，漢族，大學本科學歷;現供職于洛陽宏業石化技術服務有限公司;研究方向：企業紀檢監察。

洛陽宏業石化技術服務有限公司 河南洛陽 471000