淺談政工工作在企業中的重要性

劉娟娟

摘要：文章分析了政工工作在企業中的重要性，并探究了加強政工工作重要性的措施。

關鍵詞：政工工作;企業;思想教育;黨的理論;重要性

前言：在現階段的社會發展中，人才的競爭十分激烈，各個企業之間的競爭也逐漸發展成為人才的競爭，因此在企業發展與管理中加強對人力資源的管理是一項至關重要的任務。企業政工工作的有效開展對強化企業人才管理、促進企業健康持續穩定發展具有重要的作用。因此，企業要加強對政工工作開展的高度重視，能夠深入了解到政工工作開展的重要性，同時能夠結合企業的現實發展情況，采取有效的措施來強化企業政工工作的重要作用。

一、政工工作在企業中的重要性

（一）在企業員工思想教育方面發揮重要的作用

在企業的發展中越來越注重人性化管理，為了能夠提高企業的凝聚力，激發企業員工工作的積極性和工作的熱情，需要不斷地提升企業員工的思想覺悟，因此就需要定期的對企業員工進行思想政治教育，而對企業員工進行思想政治教育則是企業政工工作中的一項重要的內容。通過有效的開展政工工作可以充分的發揮黨員的模范作用和帶頭作用，從而在一定程度上能夠有效的激發企業員工工作的積極性。同時在政工工作的開展下能夠使企業文化更加深入人心，使企業文化能夠獲得企業員工的高度認可，這對于提升企業凝聚力也具有重要的作用。另外，在現階段社會飛速發展的情況下企業員工也面臨多重的壓力，因此他們的思想上常常存在各種問題，不僅影響工作效率，也會影響員工的個人發展。通過政工工作的開展能夠有效調節員工思想上的問題，最終實現員工與企業共同發展。

（二）在優化企業管理環境方面發揮重要的作用

在企業的發展中優化企業的管理環境對提高企業管理質量促進企業健康發展具有重要的意義，而企業政工工作的有效開展是優化企業管理環境的一個關鍵性的措施。企業管理工作的高效開展離不開各個部門以及各個工作人員之間的有效溝通和交流，但是在以往的企業管理中管理環境卻并不理想，因為員工之間缺乏有效的溝通，一方面是員工的需求得不到滿足、員工的建議得不到采納，另一方面是企業各項規章制度以及各項發展目標的不到很好的落實，最終嚴重影響了企業的健康穩定發展。通過政工工作的有效開展，政工工作人員可以深入基層了解每一位員工的實際需求以及對企業或者對工作提出的相關建議，這樣就能夠實現基層員工與企業領導層之間的有效交流，能夠營造出一個更具人性化的企業管理環境，即可以及時的了解基層員工的需求，并及時的解決他們的所需，同時也能夠使企業所制定的各種發展目標以及制度策略等落實到基層。

（三）在促進企業持續穩定發展方面發揮重要的作用

現階段市場競爭日常激烈，各個企業也都面臨著巨大的競爭與挑戰，然而很多企業的領導都將工作的重點放在了如果能夠快速提升企業經濟效益方面，認為只有具有較高的經濟效益才能有更好的發展。事實上企業管理的不斷優化才是促進企業持續穩定發展的關鍵，而在企業管理中政工工作是一項十分關鍵的內容。雖然政工工作的開展對企業的發展并不能起到立竿見影的效果，但是在長期有效的開展中它能夠逐漸穩固企業發展的根基，增強企業的綜合實力，從而實現提高企業在市場中的核心競爭力。比如政工工作可以提升企業員工的工作積極性，從而提高企業經濟效益，再比如政工工作可以優化企業管理環境，從而提高企業的管理效率和管理質量。另外政工工作能夠更好的落實黨的領導方針和政策，可以使企業在黨的領導下有更加長遠穩定的發展。由此可見，企業加強政工工作對于促進企業健康持續穩定發展具有重要的作用。

二、加強企業政工工作在企業中重要性的具體措施

（一）將黨的理論教育融入到企業政工工作中

企業政工工作雖然是一項面向企業員工的工作，表面上是服務與企業員工，實際上是為企業的健康發展而服務。因此，要想能夠強化政工工作在企業中的重要性需要建立更大的政工工作格局，從長遠發展的角度來開展政工工作。為此，可以將黨的理論教育融入到政工工作當中，不斷的提升政工工作人員的思想意識，從而能夠在企業發展中更好的發揮政工工作的作用。一方面是要讓政工工作人員具備科學發展觀意識，意識到企業的發展與員工的發展是緊密聯系到一起的。另一方面是要讓政工工作人員具備良好的競爭意識，意識到現今社會發展中的優勝劣汰原則，只有具備良好的競爭意識才能在市場競爭中站穩腳跟。此外還要讓政工工作人員具備創新意識，結合經濟發展以及社會發展的需求對企業的制度、機制以及管理策略等不斷地創新和改革。

（二）將政工工作與企業生產經營目標相結合

政工工作的開展目的是為了能夠更好的服務于企業的健康發展，是為了能夠通過政工工作的有效開展解決企業發展中遇到的各類問題，從而能夠實現企業的生產經營目標。因此，為了更好的實現政工工作的這一作用，需要將企業政工工作的開展與企業生產經營目標進行有效的結合，也就是做到政工工作開展的核心目標與企業發展目標是相一致的，這樣才能確保各項工作開展的方向相一致，更有利于提高企業的凝聚力。因此就需要企業政工工作人員能夠深入了解企業的經營發展目標，并了解該目標實現過程中會遇到的難處，從而發揮好自身的職能作用對各種問題做到防范與治理相結合，為企業經營目標的實現提供良好的保障。

（三）將政工工作落實到企業實際問題中

企業政工工作的重要性主要就是能夠幫助企業解決一些現實存在的問題，但是仍然有部分企業的政工工作只是流于形式或者停留在理論層面中，并沒有切實的去解決企業發展中的各種問題，導致政工工作的作用不能更好的發揮。因此，在今后企業政工工作開展的過程中要將工作深入落實到企業的實際問題中，無論是對理論的分析還是對工作開展的計劃都要圍繞企業現實存在的各類問題展開探討。為了能夠有效提高政工工作的重要性，企業還需要制定科學合理的績效考核制度，將解決實際問題作為一項重要的考核目標，以此來促進政工工作在企業實際問題中的有效落實。

結束語

綜上所述，企業發展過程中政工工作的重要性越來越大，不僅關系著企業全體員工思想政治覺悟的提升，同時也直接影響著企業健康持續穩定的發展。因此，作為企業領導要深入了解政工工作的相關內容以及重要作用，同時能夠加強對有效發揮政工工作重要性的研究，并采取有效策略加以優化和改進。