加強國有企業基層黨支部管理工作的思考

張寶霞

摘要：黨支部擔負直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。如何把基層黨支部工作落實落地，抓出成績，這是基層黨支部書記和廣大黨務政工干部一個常研常新的課題。針對上級組織對基層黨支部工作的新要求，結合基層黨支部書記和廣大黨務政工干部在階段性工作中的共性思維和具體表現，就基層黨支部工作如何才能出色出彩淺談幾點經驗和體會。

關鍵詞：國有企業;基層黨支部管理

中圖分類號：TU 文獻標識碼：A 文章編號：（2021）-07-090

1、基層黨支部建設的重要意義

基層黨組織的地位在我黨的黨章中有明確的規定，是我黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是我黨建設和發展的基礎，也是黨的全部工作和戰斗力的基礎。加強基層黨組織建設，通過基層黨組織緊密聯系群眾、團結群眾，為社會主義現代化建設奮斗，是當前基層黨組織工作的重點。在社會主義現代化建設的新時期，加強基層黨組織建設，就要將黨組織的工作落到實處，緊密聯系人民群眾，團結群眾。只有這樣，才能保證黨的群眾路線的實施，保證我黨的群眾基礎。

我國目前處在社會主義市場經濟建設的關鍵時期。當前，我國社會主義初級階段最重要的任務就是全面建設小康社會，逐漸完善社會主義市場經濟體制，不斷擴大開放力度，深化改革深度。隨著人民生活水平的逐步提高，對于文化的需求也逐漸增強。但是，社會上的一些不良文化也在市場經濟中逐漸的滋生，隨著改革開放的不斷深化，文化意識形態方面也面臨著國外文化的沖擊。在這樣的背景下，市場經濟和改革開放帶來的負面影響，反映在個人身上就是拜金主義盛行、享樂主義大行其道、個人主義和利己主義滋生。所以，加強基層黨支部的建設就顯得更為重要。只有加強基層黨支部建設，才能將人民群眾引導到正確的思想文化意識形態中來，推動社會主義市場經濟的健康發展。

2、加強國有企業基層黨支部管理工作策略

2.1、規范化國有企業基層黨支部建設的流程

結合實際經驗與十九大要求，國有企業基層黨支部規范化建設流程主要如下：首先，高度重視基層黨支部規范化建設工作。在國有企業經營中，黨支部建設的主要負責人應具備較高的組織覺悟，明確規范化、標準化建設工作的重要意義，在新時代黨組織的領導下提高自身領導能力，嚴格履行自身責任，確保基層黨支部規范化建設順利落實。其次，突出一個核心、擴大兩個覆蓋、強化四種導向以及實現六化目標的整體思想。通過完善黨支部建設促進國有企業的經營發展，以政治、需求、問題為導向，解決現階段組織結構、規范制度、基礎任務、臺賬管理等工作中的不足之處，進而掃清國有企業發展障礙，促進國有企業向著更好的方向發展。

2.2、加強黨員教育管理

黨員是國有企業基層黨支部的重要組成部分，是黨建工作的落實負責人，因此，加強黨員教育管理對推進規范化建設具有重要影響。國有企業應緊跟時代發展步伐，將理想信念教育作為思想建設的戰略任務，結合國有企業實際情況制定黨員教育管理方案，幫助黨員快速進步。首先，幫助黨員明確自身定位，調動工作積極性。其次，制定學習計劃，基層黨組織應根據學員特點因材施教，通過新奇有效的教育手段提高黨員能力。最后，實現黨員教育管理常態化，為適應國有企業發展需求、響應國家號召，應定期開展黨員教育活動，幫助黨員了解黨和國家的最新動態，便于開展后續工作。除此之外，實現教育常態化管理還能及時發現黨員問題，立即處理調整，將負面影響控制在最小范圍。針對嚴重的違紀行為，應嚴格按照相關規定進行處罰，以免動搖國有企業根基。

2.3、明確基層黨支部工作職責

明確國有企業基層黨支部職責定位是進行規范化建設的關鍵措施，有利于黨支部明確自身責任，找準工作切入點，在正確的道路上快速前進。相關人員應從以下三方面入手，確定基層黨支部的工作職責：第一，指導思想。國有企業黨建工作應緊跟黨和國家的發展腳步，同時結合自身發展需求，為國有企業的長久發展提供最大助力。第二，工作方法。黨建工作與國有企業發展息息相關，因此，黨支部工作需貫穿國有企業活動的方方面面，著手于實處，促進國有企業協調發展。第三，工作內容。國有企業黨支部應明確不同階段的核心任務，圍繞核心任務規劃工作內容。

2.4、創新組織生活方式

為適應新時期發展需求，國有企業應創新組織生活方式。第一，利用新媒體技術。現如今，科學技術日新月異，新媒體技術為現代生活帶來了極大便利，國有企業進行黨組織建設時可通過微信、釘釘等新媒體技術組織員工開展線上學習，充分利用碎片化時間為自身充電，逐漸提高自身業務水平。第二，優化黨課形式。傳統黨課較為枯燥，難以調動黨員學習熱情，授課效果不盡如人意。為創新黨課形式，國有企業可在科技館、博物館等地為員工介紹黨的相關知識，營造輕松愉悅的學習氛圍，從而提高學習效率。第三，創新主題黨日形式。讓黨的思想走進黨員生活，通過開展多種形式的主題活動激發黨員的奉獻精神。創新組織生活方式可為國有企業黨組織發展注入新力量。

2.5、增強黨建培訓工作的針對性

一方面，要持續增加黨員數量別是提高黨員在國企基層黨支部中的占比，要注重發揮老黨員的帶領作用，積極吸納新黨員進入到工作當中，有效提升整體思想水平，堅定不移地走組織引領的方向，更要注重新老黨員的配合團結，通過專項培訓方法來學習理論、創新思維、融合資源，使新老黨員的能力都能得到有效提升;另一方面，要強化黨員同志在基層黨支部當中的作用，要注重強化他們的凝聚力和向心力，注重發揮他們的先鋒模范作用，更要通過黨員同志來帶動更多基層群眾積極融入國企的事業當中來，要注重處理好國企在不同發展階段中職工所遇到的實際性問題，更要開展針對性的培訓學習，把基層黨支部的培訓工作與職工自身規劃、國有企業戰略發展等都緊密結合在一起，既要提升黨建培訓工作的標準性，又要提升基層黨支部的凝聚力，更要提升國企發展的源動力。

2.6、完善基層黨干部隊伍建設

國有企業完善基層黨支部隊伍建設需關注如下幾點：①樹立正確的“六觀”。黨支部隊伍應明確自身立場，加強黨性修養，不斷提高自我認知，避免不良思想與行為。②發揮模范帶頭作用。基層黨支部需搭建合適的平臺，深入發掘優秀黨員的先鋒模范作用，帶動其他黨員與人民群眾加入黨建工作中來，為國有企業黨組織發展添磚加瓦。③重視績效考評。開展績效考評時應綜合考慮多方面因素，如業務能力、黨風廉政建設、思想政治水平等，考評方式也須進行創新，可新增民主訪談、問卷調查等形式，確保績效考核工作落到實處。值得注意的是，國有企業完善黨支部建設時不可忽視監督工作，以此確保整只隊伍的和諧純凈，無作風問題。

結束語

綜上所述，時代的發展給國有企業帶來了更多機遇。國有企業要在時代的浪潮中與時俱進，推進全面深化改革。在此過程中，基層黨支部應發揮重要作用，成為國有企業健康發展的重要保證。要正視目前國有企業基層黨支部建設工作中存在的問題，積極尋找解決方案，合理制定基層黨支部的定位和工作職責。只有這樣才能發揮出基層黨支部的戰斗力，使國有企業能夠在發展的浪潮中爭做弄潮兒，使國有企業在激烈的競爭中站穩腳跟，獲得更加廣闊的發展空間。

參考文獻

[1]張莉.國有企業基層黨支部如何改進與加強黨員教育管理[N].中國黃金報，2020-05-22（006）.

[2]徐銘崧.試論如何加強基層黨支部建設質量[J].青年與社會，2020（12）：64-66.

[3]王志敏.新時期背景下國有企業基層黨支部規范化標準化建設思考[J].中小國有企業管理與科技（中旬刊），2020（04）：60-62.

伊圖里河林業局有限公司 內蒙古 牙克石市 022181