關于新時期培養(yǎng)和提高政工干部創(chuàng)新能力的思考

張華

摘要：目前在企業(yè)，面對新形勢新任務新要求，如何創(chuàng)新思想政治工作的新局面，不斷探索企業(yè)思想政治工作的特點和規(guī)律，是廣大政工干部在貫徹落實黨的十九大精神中思考最多的問題。要完成黨的十九大提出的各項任務，就要有新舉措、新思路。因此，培養(yǎng)和提高企業(yè)政工干部創(chuàng)新能力是新時期必須深入研究的重要課題。

關鍵詞：思想政治;政工干部;創(chuàng)新能力

習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上強調(diào)：“宣傳思想工作要實現(xiàn)理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、基層工作創(chuàng)新。”習總書記的重要講話為新時期企業(yè)思想政治工作的改進和加強，指明了方向目標、重點任務和基本遵循。

一、正確理解創(chuàng)新能力的科學內(nèi)涵

創(chuàng)新是人們對事物發(fā)展規(guī)律認識的深化、拓展和升華，并不是隨心所欲的臆想和刻意的標新立異。創(chuàng)新是一個民族進步的靈運魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。對政工干部來說，除了一般要求外，最重要的核心就是要有正確的思想方法、實事求是的科學態(tài)度和求新變異的創(chuàng)新勇氣。正確的思想方法是把握創(chuàng)新方向的指針，新時期創(chuàng)新要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持用唯物辯證法思考問題、分析問題。實事求是的科學態(tài)度是指創(chuàng)新過程中一定要依靠科學，遵循科學，根據(jù)本地區(qū)、本企業(yè)的實際情況，因地制宜采取科學措施推動發(fā)展。求新變異的創(chuàng)新勇氣是指要有敢闖、敢干、敢為天下先、敢于承擔責任的精神和勇氣。創(chuàng)新就意味著揚棄和繼承、突破和拓新，就需要有勇氣作出選擇。如果總是瞻前顧后，患得患失，是不會有創(chuàng)新的。另外，政工干部的創(chuàng)新活動要適應時代發(fā)展的要求，符合事物發(fā)展的客觀規(guī)律，并能促進事物快速發(fā)展。

二、營造有利于培養(yǎng)和提高政工干部創(chuàng)新能力的寬松環(huán)境和良好氛圍

培養(yǎng)和提高政工干部的創(chuàng)新能力，就要有適合生長的土壤和環(huán)境氣候。當前，創(chuàng)新的良好大環(huán)境、大氣候已完全具備，黨的十九大為創(chuàng)新掃清了思想障礙，指出了方向，樹立了典范。作為企業(yè)，我們要利用這一契機抓好貫徹落實。一是鼓勵創(chuàng)新。對新思想、新觀點、新事物、新方法，只要是促進社會和有利于企業(yè)發(fā)展的，都允許其在一定范圍進行嘗試。事實證明，大膽嘗試是鼓勵企業(yè)創(chuàng)新的有效辦法，并將政工干部創(chuàng)新能力列入干部考核的一項重要內(nèi)容，對于取得重大創(chuàng)新成果的人員給予重獎。二是要鞭策落后。對那些思想僵化、不求有功、但求無過的政工干部，企業(yè)要對其進行誡勉甚至撤換，做到“能者上，平者讓，庸者下”。三是要實事求是對待政工干部的創(chuàng)新。凡是創(chuàng)新，有了成功，也難免有失敗，成功固然要表揚，失敗了，我們更加實事求是地對待。對創(chuàng)新失敗我們要看其創(chuàng)新過程是否用了正確的思想方法作指導，是否經(jīng)過科學求實論證。同時，分析、分清是客觀原因還是主觀原因，對造成的損失、影響要如實評估，對政工干部實事求是正確評價，堅持“不扣帽子、不打棍子、不抓辮子”的“三不”原則。堅決反對那種不問青紅皂白，一失敗就認為這個干部不行，一棍子打死的不負責的做法，否則這種做法只會扼殺政工干部的創(chuàng)新意識和銳氣精神，誰也不敢越雷池半步，這樣長此以往，一個企業(yè)就死氣沉沉，失去蓬勃朝氣，就會影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

三、認清形勢，適應發(fā)展，努力培養(yǎng)和提高創(chuàng)新能力

一是要加強學習打好基礎。知識是能力的基礎，也是創(chuàng)新的基礎。學習是提高能力、打好基礎的唯一方法。在新時期，作為黨的政工干部，首先，要學習黨的理論和文獻綱領，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持馬克思主義觀點、立場、方法，全面、準確掌握領會其精神實質(zhì)和科學體系，堅持科學社會主義基本原則。實踐證明，只有掌握了正確的思想方法，才能知道創(chuàng)新的方向、創(chuàng)新的領域，知道什么是應該打破的，什么是應該堅持的，什么應該要改進的，才能牢牢把握創(chuàng)新方向，使創(chuàng)新沿著正確的軌道方向前進。其次，要學習現(xiàn)代科技知識，學習人類一切優(yōu)秀文化成果。

二是要深入調(diào)查研究。政工干部要有創(chuàng)新能力，必須深入實際、調(diào)查研究，沒有調(diào)查就不能全面了解，不能深刻認識，也把握不準事物的本質(zhì)，一切的所謂創(chuàng)新都是紙上談兵。只有對事物作了全面的調(diào)查研究，找準影響和妨礙本地區(qū)、本企業(yè)、本部門改革和發(fā)展的關鍵問題，了解癥結(jié)所在，才能找出解決問題的具體措施和辦法，在理論聯(lián)系實際做到真正創(chuàng)新。

三是要增強創(chuàng)新意識。創(chuàng)新意識是一種敢為人先、不斷進取、求新求異的心理狀態(tài)和思想意識，它們是創(chuàng)新活動的前提。作為企業(yè)政工干部，要增強創(chuàng)新意識，就要自覺克服固步自封、小富為安的惰性思想，克服傳統(tǒng)思維的消極影響，自覺地把國家方針政策、上級指示與本企業(yè)具體實際相結(jié)合，運用新思維去思考問題，主動研究新情況，及時把握和抓住新機遇，審時度勢推動創(chuàng)新。

四是要訓練多維的創(chuàng)新思維。要培養(yǎng)和提高創(chuàng)新能力，就要不斷訓練創(chuàng)新思維。創(chuàng)新思維是在一定知識、經(jīng)驗和智力的基礎上，靈活運用各種思維方法，創(chuàng)造新的思維成果的思維活動。訓練求異的創(chuàng)新思維，要不滿足于常規(guī)的思維方式和方法，不能習慣于跟在別人后面亦步亦趨，而是在求異求新中發(fā)現(xiàn)新的思想火花，發(fā)現(xiàn)改變現(xiàn)狀的契機和機遇。訓練整合性的創(chuàng)新思維，要運用新的思路和方法，對已有知識和經(jīng)驗進行新的組合、遷移和應用，創(chuàng)造出前所未有的新成果。訓練聯(lián)想性的創(chuàng)新思維，通過橫向聯(lián)想、縱向聯(lián)想、逆向聯(lián)想、超時空聯(lián)想等多種形式，加以引伸或移植，產(chǎn)生新的思想，找到解決問題的新方法。

總之，我們要按照新時代社會發(fā)展的要求，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，通過實行鼓勵、鞭策、實事求是等措施，逐步營造有利于創(chuàng)新的、寬松環(huán)境的良好氛圍，消除干部“怕”的思想和“等”的態(tài)度，激發(fā)全企業(yè)的創(chuàng)新活力，為創(chuàng)新成果的不斷涌現(xiàn)和創(chuàng)新人才的脫穎而出創(chuàng)造良好的環(huán)境。作為企業(yè)，只要符合習近平新時代中國特色社會主義思想，有利于社會發(fā)展，有利于經(jīng)濟發(fā)展，有利于企業(yè)發(fā)展，就鼓勵政工干部大膽地想、勇敢地試、堅決地做，在全社會逐漸形成銳意創(chuàng)新的精神風貌。