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中職學(xué)校物流專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制教育模式培養(yǎng)思考

2021-09-10 07:22:44盧梅金
啟迪·上 2021年5期
關(guān)鍵詞:現(xiàn)代學(xué)徒制中職學(xué)校

盧梅金

摘要:在現(xiàn)代化的物流教育中,中職學(xué)校應(yīng)當(dāng)立足于現(xiàn)代學(xué)徒制,制定合理的教學(xué)目標(biāo),打造高水平教師隊(duì)伍,推動(dòng)校企合作,以市場為導(dǎo)向,培養(yǎng)高素質(zhì)的物流人才。

關(guān)鍵詞:中職學(xué)校;物流專業(yè);現(xiàn)代學(xué)徒制;教育模式

隨著時(shí)代的發(fā)展和科技的進(jìn)步,物流行業(yè)逐漸興盛,物流企業(yè)對物流人才的需求也日益增多,這就要求中職學(xué)校與教師在物流教學(xué)中應(yīng)當(dāng)以現(xiàn)代學(xué)徒制為依托,構(gòu)建科學(xué)合理的物流課程體系,推動(dòng)校企合作,按照企業(yè)和市場的需求,提升物流專業(yè)學(xué)生的專業(yè)能力。本文對此展開了一系列研究和探討,僅供參考。

1現(xiàn)代學(xué)徒制的含義

俗話說:“師傅領(lǐng)進(jìn)門,修行在個(gè)人”。傳統(tǒng)意義上的“學(xué)徒制”主要是指師傅親自教授徒弟專業(yè)知識(shí)與技能。而現(xiàn)代學(xué)徒制是在對傳統(tǒng)學(xué)徒制改良的基礎(chǔ)上形成的新型人才培養(yǎng)制度,其核心是“工學(xué)交替”。“工”主要指的是在企業(yè)實(shí)際動(dòng)手操作教學(xué),“學(xué)”主要指的是在學(xué)校學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)與技能。總的來說,現(xiàn)代學(xué)徒制主要指的是學(xué)生在學(xué)校時(shí),由專業(yè)教師傳授給學(xué)生相關(guān)知識(shí)與技能,在企業(yè)由車間師傅傳授給學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作方法,學(xué)校與相關(guān)合作企業(yè)共同招收學(xué)生,按照雙方的實(shí)際需求,制定科學(xué)合理的教學(xué)目標(biāo),構(gòu)建高質(zhì)量的課程體系,從而共同培養(yǎng)出適應(yīng)市場需求的高素質(zhì)人才。

2物流人才培養(yǎng)方法

2.1明確教學(xué)目標(biāo)

中職學(xué)校物流專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)之后,大都走進(jìn)各個(gè)物流企業(yè)成為其中堅(jiān)力量,這就要求中職學(xué)校應(yīng)當(dāng)把市場,尤其是各大物流企業(yè)的實(shí)際需求當(dāng)作人才培養(yǎng)的風(fēng)向標(biāo)。其次,中職學(xué)校物流專業(yè)的教師應(yīng)當(dāng)時(shí)刻懷揣責(zé)任心與愛心,堅(jiān)持從市場中來,到市場中去,切實(shí)走進(jìn)各大物流企業(yè),深入考察,收集信息,積極與企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通,將企業(yè)對物流人才的專業(yè)能力、品質(zhì)道德等方面的具體要求一一統(tǒng)計(jì),并形成文字與數(shù)據(jù),以此為學(xué)校物流專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)提供重要參考。除此之外,教師也應(yīng)當(dāng)做好與畢業(yè)學(xué)生的對接工作,以期時(shí)刻掌握其在離開學(xué)校進(jìn)入企業(yè)之后的具體情況,以此對上一階段的教學(xué)進(jìn)行總結(jié)與思考,為下一階段的人才培養(yǎng)指明方向。最后,學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全物流人才考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)體系,立足于現(xiàn)代學(xué)徒制教育模式,以培養(yǎng)綜合型物流人才為基本目標(biāo),從物流企業(yè)的實(shí)際需求出發(fā),制定科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃,堅(jiān)持企業(yè)與學(xué)校雙管齊下,培養(yǎng)高素質(zhì)的物流人才。

2.2培養(yǎng)專業(yè)能力

中職學(xué)校在培養(yǎng)物流人才時(shí),應(yīng)當(dāng)將能力培養(yǎng)當(dāng)作第一目標(biāo),畢竟,這部分學(xué)生畢業(yè)之后是要進(jìn)入各大物流企業(yè)進(jìn)行實(shí)際動(dòng)手操作的,需要具備較強(qiáng)的專業(yè)能力。這就要求學(xué)校與物流教師應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞企業(yè)對人才的具體要求,設(shè)置與企業(yè)需求相配套的物流課程。對于中職學(xué)校的物流專業(yè)來說,專業(yè)課主要包括“倉儲(chǔ)與配送管理”“倉儲(chǔ)與配送決策技術(shù)應(yīng)用”“運(yùn)輸業(yè)務(wù)與管理”“報(bào)關(guān)與貨代”“物流信息技術(shù)應(yīng)用”等等,著重培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)核心能力,從而為企業(yè)輸送專業(yè)能力絕對過關(guān)的技術(shù)性人才。

2.3注重實(shí)際操作

實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),中職學(xué)校物流人才培養(yǎng)也不例外。立足于現(xiàn)代學(xué)徒制基礎(chǔ)上的物流教育,應(yīng)當(dāng)重視理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合,定期對學(xué)生展開實(shí)際操作方面的培訓(xùn),從而促使其充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,將課堂所學(xué)的知識(shí)真正轉(zhuǎn)化為實(shí)際動(dòng)手操作的能力。此外,在實(shí)際操作培訓(xùn)的過程中,學(xué)校與物流教師應(yīng)當(dāng)從學(xué)生的心理特點(diǎn)和情感發(fā)展方向出發(fā),全方位培養(yǎng)其物流專業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德與人文素養(yǎng),盡管行業(yè)需要的是具備實(shí)際操作能力的技術(shù)性人才,但是學(xué)校與教師也絕不能忽視對學(xué)生職業(yè)與人文素養(yǎng)的培養(yǎng),畢竟,只有“德才兼?zhèn)洹保侥芊Q得上是真正的高素質(zhì)物流人才。

2.4推動(dòng)校企合作

與傳統(tǒng)的“師傅帶徒弟”的學(xué)徒培養(yǎng)模式不同,現(xiàn)代學(xué)徒制最重要的特點(diǎn)是“工學(xué)交替”,即在學(xué)校時(shí)由教師傳授給學(xué)生專業(yè)知識(shí)與技能,在企業(yè)由車間師傅實(shí)地傳授給學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)與實(shí)際操作方法,是將學(xué)校與企業(yè)有機(jī)結(jié)合的現(xiàn)代化人才培養(yǎng)模式。因此,中職學(xué)校應(yīng)當(dāng)指派專門人員,拿出專項(xiàng)資金,推動(dòng)與物流企業(yè)的深度合作,與其建立長期的合作機(jī)制,以市場為導(dǎo)向,共同制定學(xué)校與企業(yè)實(shí)訓(xùn)課程,搭建包括企業(yè)文化認(rèn)識(shí)、交流與溝通,叉車駕駛等在內(nèi)的課程體系,從而鍛煉和培養(yǎng)學(xué)生的溝通能力、執(zhí)行能力和實(shí)際操作能力。

2.5打造高水平教師隊(duì)伍

上文提到,中職學(xué)校物流專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式,主要采用的是校企雙導(dǎo)師授課制,即物流專業(yè)教師和企業(yè)車間師傅共同授課,進(jìn)行人才培養(yǎng)。從某種程度上來說,教師教學(xué)水平的高低,直接影響著學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。因此,要想立足于現(xiàn)代學(xué)徒制,培養(yǎng)高素質(zhì)的物流人才,中職學(xué)校首先應(yīng)當(dāng)著力打造一支高水平的物流教師隊(duì)伍,提高其專業(yè)水平,定期安排教師進(jìn)入企業(yè)鍛煉并建立評(píng)價(jià)體系,從而對教師形成一種無形的制約,促使其始終保持學(xué)習(xí),不斷提升教學(xué)水平。另一方面,中職學(xué)校應(yīng)當(dāng)劃撥專項(xiàng)資金,全方位招聘和引進(jìn)具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的專職或兼職物流教師。此外,為了充分激發(fā)教師的教學(xué)熱情與動(dòng)力,學(xué)校還應(yīng)當(dāng)拓寬物流教師晉升渠道,保證晉升考核的絕對公平。最后,對于參與物流教學(xué)的師傅,學(xué)校也要給予充分的重視,制定科學(xué)的教學(xué)成果評(píng)價(jià)機(jī)制,對于工作認(rèn)真、成果突出的師傅,學(xué)校應(yīng)調(diào)撥專項(xiàng)資金,給予其物質(zhì)和精神雙重獎(jiǎng)勵(lì),從而激發(fā)其教學(xué)積極性,為培養(yǎng)高素質(zhì)的物流人才提供有力的師資支撐。

結(jié)束語

綜上所述,中職學(xué)校與物流教師應(yīng)當(dāng)以現(xiàn)代學(xué)徒制為基礎(chǔ),構(gòu)建高質(zhì)量的物流課程體系,深入推動(dòng)校企合作,按照企業(yè)的實(shí)際需求培養(yǎng)高素質(zhì)的物流人才,做最優(yōu)質(zhì)的物流教育。

參考文獻(xiàn)

[1]賈廣敏基于現(xiàn)代學(xué)徒制的高職物流專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革與實(shí)踐[J]. 當(dāng)代教育理論與實(shí)踐,2016,8(8):161-164

[2]徐龍閃基于現(xiàn)代學(xué)徒制的高職物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革探析——以四川省某高職院校為例[J]. 物流工程與管理,2019,41(2):144-146

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