基于地鐵司機職業要求與安全行車規范的幾點分析

李倫濤

摘要：本文主要分析了地鐵司機的職業要求以及地鐵安全行車規范，重點介紹了提高安全行車規范性的方法，這些方法不僅能夠克服現有安全行車規范中的缺點，而且具有多種優勢優點。通過對地鐵司機職業要求與安全行車規范研究，以期為地鐵的安全運營提供可靠的保障，創造出最大化的經濟與社會效益。

關鍵詞：地鐵司機;職業要求;安全行車;方法策略

在我國社會經濟飛速發展的背景下，地鐵逐漸成為了大中城市交通運輸系統中的重要組成部分，不僅能夠方便城市居民的日常出行，也能夠帶動城市經濟發展。對于地鐵的日常運營而言，地鐵司機的專業水平高低直接影響著地鐵運營的效率與安全性。基于此，文章對地鐵司機職業要求與安全行車規范進行分析，有著重要的價值和意義。

1地鐵司機職業要求

地鐵司機作為一個專業性極強的職業，對于從業者的多方面能力有著較高的要求，只有滿足地鐵司機的職業要求，才能夠準許地鐵司機從業者進行地鐵的駕駛工作。同時，對地鐵司機職業采取高要求，能夠保證地鐵行駛的安全性，保障乘客與相關地鐵工作人員的安全。文章本部分將對地鐵司機職業要求進行分析。

1.1職業技能與專業素質高要求

司機具有專業的操作技能以及高水平職業素養，是地鐵能夠高效、安全運行的最為基本的條件之一。在進行地鐵司機的選拔任用時，應當擇優錄用，選擇具有高專業水平素養以及良好職業操作技能的人員，同時，還需要對司機進行上崗培訓工作。開展培訓工作，不僅能夠再次夯實地鐵司機的專業素質能力，還能夠提高司機的各方面意識。在培訓工作后，需要對司機進行綜合考核，對于考核不合格者，則應當不予聘用。

1.2心理與身體素質高要求

地鐵司機除了需要具備高水平專業技能外，還需要擁有良好的身體與心理素質，在進行聘用時，需要對司機的心理與身體素質進行測試。心理素質測試主要對司機在常態工作環境下以及緊急環境下心態進行測試，從而保證在地鐵出現緊急情況下司機能夠從容應對與處理，提高地鐵運行的安全性。身體素質的測試主要包括四個方面，分別為反應時間測試、速度知覺能力測試、作業穩定性測試以及雙手協調能力測試。反應測試又可分為辨別反應、簡單反應以及選擇反應測試，通過反應時間測試，確保司機的反應速度與反應時間能夠符合地鐵駕駛標準要求。速度知覺是通過感知運動狀態并進行運動軌跡推測的一種能力，對速度知覺進行測試，必須要求司機的速度知覺在標準區間內，既不能過快也不能過慢。作業穩定性測試是心理學上的一項檢查指標，能夠檢測出司機能夠長期穩定地進行操作與駕駛。雙手協調能力測試是最后一項身體素質測試，也是地鐵司機必須具備的條件之一。具體的地鐵司機職業要求，如表1所示。

2提升安全行車規范性方法

在地鐵的運營行駛中，除了司機本身的因素，還有著較多的因素與條件會影響地鐵的行車安全，例如相關技術設備因素、氣候環境條件因素、安全管理制度因素等。文章本部分將對提升地鐵安全行車規范性的方法進行闡述。

2.1完善技術與設備

若在地鐵設備的安裝過程中存在不規范的操作行為，就會導致設備無法發揮其功能與作用，進而導致地鐵行車出現安全問題隱患。同時，若在應用地鐵行駛的相關技術時，未按照技術的要求進行規范使用操作，也會導致技術無法充分發揮其效能，影響地鐵行車安全。因此，提高地鐵安全行車的規范性，應當嚴格遵守設備與技術的按照與操作標準，并在日常的地鐵運營中重視設備的維護與保養，使設備能夠正常平穩工作運行，發揮其應有的功能作用，提高地鐵行車的安全性。

2.2制定應急處理措施

氣候環境條件因素是地鐵在運營行駛中存在的不可控因素，例如雷暴雷雨天氣、大風雨雪天氣等，都會對地鐵的安全運行造成巨大的影響。因此，在實際的地鐵運營中，相關工作人員需要時刻關注天氣環境條件與狀況，制定出符合實際的科學的應急方案，避免因天氣因素對地鐵行車安全造成影響。除此之外，地鐵司機需要增強環境適應能力，提高自身的操作能力與應變能力。

2.3健全安全管理制度規范

提高地鐵安全行車規范性的一個根本方法是不斷健全完善地鐵行車的安全管理制度規范，包括地鐵車輛管理、工作人員管理以及乘客管理等，加強安全管理，提高相關工作人員的安全管理能力與素質，提高乘客的安全乘車意識，最大化地減少地鐵安全事故出現的概率。同時，完善安全管理制度，還能夠將責任落實到個體，從而保證整體地鐵行車工作的良好開展。

3結語

綜上所述，地鐵行車安全關系到乘客以及相關工作人員的安全，必須要加以關注和重視。地鐵司機與地鐵行車安全規范是影響地鐵行車安全的兩個重要方面，文章對此進行分析，對地鐵司機職業要求與地鐵安全規范進行研究，希望能夠提高地鐵運營的安全性。

參考文獻：

[1]申健.地鐵司機職業要求及安全行車問題分析[J].中國科技投資，2017，（5）：259.

[2]李明.地鐵司機職業要求及安全行車問題研究[J].中國科技投資，2017，（19）：256.

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