新形勢下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的開展策略探究

邢振

摘要：本文從加強隊伍建設(shè)提高紀檢監(jiān)察工作實效、健全規(guī)章制度完善紀檢監(jiān)察工作機制、堅守紀律標準推進紀檢監(jiān)察工作落實幾個方面入手，重點探討新形勢下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的開展策略。希望通過本文研究為國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作健康有序開展提供借鑒參考，不斷增強國企的競爭力。

關(guān)鍵詞：新形勢;國有企業(yè);紀檢監(jiān)察;開展策略

前言：

黨的十九大對紀檢監(jiān)察工作提出了明確要求，近年來紀檢監(jiān)察體制改革有序高效推進。其中，國有企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟中的重要組成部分，處于支柱地位，在全面從嚴治黨的新形勢下，國有企業(yè)內(nèi)部的政治生態(tài)環(huán)境與以往相比，得到明顯改善。但是值得說明的是，在“反腐倡廉”的大背景下，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作既有成效也有不足，這就需要國有企業(yè)始終保持清醒頭腦，認清“反腐倡廉”形勢要求，重視紀檢監(jiān)察工作，取得更為理想的紀檢監(jiān)察效果，穩(wěn)定國有企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。故此，本文就新形勢下國有企業(yè)如何開展紀檢監(jiān)察工作提出一些建議看法。

一、加強隊伍建設(shè)，提高紀檢監(jiān)察工作實效

在國有企業(yè)內(nèi)部，組織開展紀檢監(jiān)察工作時，若想確保其獲得理想的效果，首先要打造一支政治覺悟高、綜合能力強的紀檢監(jiān)察隊伍，引導紀檢監(jiān)察人員明確自身所肩負的政治使命，從黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作方面入手，深入到國有企業(yè)實際當中，及時發(fā)現(xiàn)國有企業(yè)在紀檢監(jiān)察方面存在的不足，制定行之有效的改善方案，使得國企紀檢監(jiān)察工作的實效性得以進一步提升。

一方面，對于從事紀檢監(jiān)察工作的人員來說，一是要由國企加強對其的培訓教育，二是自身還需要具備較強的自主學習意識，緊跟時代發(fā)展形勢，加強對新理論、新方法、新思想的系統(tǒng)化學習，不僅要學習紀檢監(jiān)察專業(yè)知識，還需要將自身的能力素養(yǎng)拓展至其他領(lǐng)域，包括管理、經(jīng)濟、科技、法律等，緊密聯(lián)系國企紀檢監(jiān)察工作實際，嘗試在工作中總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高紀檢監(jiān)察人員履職能力，以便更好的開展紀檢監(jiān)察工作。

另一方面，在國有企業(yè)內(nèi)部，紀檢監(jiān)察工作人員要增強自身的責任感，牢記初心使命，強化責任擔當，在新時代中國特色社會主義思想的指導下，以凈化國企內(nèi)部環(huán)境、促進國企戰(zhàn)略目標達成為導向，及時發(fā)現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作漏洞，做好執(zhí)紀問責工作，找準紀檢監(jiān)察工作的薄弱點，經(jīng)得起大是大非的考驗，更好的為國有企業(yè)健康發(fā)展所服務。

二、健全規(guī)章制度，完善紀檢監(jiān)察工作機制

國有企業(yè)在開展紀檢監(jiān)察工作時，要在加強隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身的實際情況，堅定政治立場，堅守政治信念，逐步建立健全紀檢監(jiān)察規(guī)章制度，完善紀檢監(jiān)察工作機制，為紀檢監(jiān)察各項工作的開展與施行提供制度機制框架，在規(guī)范國有企業(yè)黨員干部行為的同時，也可起到約束規(guī)范國有企業(yè)全體職工行為的作用。

第一，完善決策議事機制。對此，國有企業(yè)要對內(nèi)部現(xiàn)有的各項規(guī)章制度加以完善，優(yōu)化企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，對黨組織在其中的地位做出明確說明，在國有企業(yè)決策執(zhí)行“三重一大”事項之前，必須經(jīng)過黨委會、黨政聯(lián)席會集體決策，做好論證調(diào)查工作，時刻秉持“少數(shù)服從多數(shù)”的基本原則，以便確保國有企業(yè)所作出的各項決策可以代表大多數(shù)職工的想法。同時，完善民主決策機制，重視職工代表大會，選擇綜合能力較強、政治覺悟和威信較高的人員擔任職工代表，履行好職工代表大會的監(jiān)督職能，以便更好的提高企業(yè)紀檢監(jiān)察工作有效性。

第二，完善干部選拔任用機制。對此，在干部選拔方面，要始終秉持“黨管干部”的基本原則，考察干部的綜合能力，包括職業(yè)道德修養(yǎng)、崗位業(yè)務能力、協(xié)調(diào)組織能力等，打造忠誠干凈、有擔當、清正廉潔的黨員干部隊伍，杜絕國有企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)錢權(quán)交易、“靠企吃企”的違紀違規(guī)違法現(xiàn)象，以此來促使國有企業(yè)干部隊伍朝著市場化、職業(yè)化和專業(yè)化的方向發(fā)展。

第三，完善防范制約機制。在財務審批方面，國有企業(yè)要加強對各項資金及產(chǎn)權(quán)的有效監(jiān)管，以動態(tài)化的方式做好會計核算及財務監(jiān)管工作，嚴格按照國有企業(yè)的各項規(guī)章制度開展財務審計工作，各筆款項支出必須落實到位，做到專款專用。同時，在物資采購方面，確保采購、驗收、付款三個環(huán)節(jié)處于分離的狀態(tài)，形成“主管部門編制采購計劃——單位集中采購驗收——財務部門統(tǒng)一結(jié)算”的監(jiān)督制約機制。

三、堅守紀律標準，推進紀檢監(jiān)察工作落實

在國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作開展期間，黨委要明確自身所承擔的主體責任，堅守紀律標準，將“兩個責任”落實到國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作當中，加強對內(nèi)部黨員及職工的教育培訓，提高黨員及職工的思想道德修養(yǎng)，引導黨員干部職工堅定政治立場，筑牢思想防線，在國有企業(yè)內(nèi)部營造風清氣正的良好氛圍，不斷提高國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作水平。

對此，在國有企業(yè)內(nèi)部當中，紀檢監(jiān)察不僅是其日常管理工作中的重要組成部分，也是國有企業(yè)內(nèi)部優(yōu)質(zhì)環(huán)境營造的“凈化器”，其所具備的“督促”和“激發(fā)”功能，在增強國有企業(yè)責任感、引導其明確自身發(fā)展使命等方面發(fā)揮巨大作用。國有企業(yè)黨委要履行好主體責任，紀委要履行好監(jiān)督和協(xié)助責任，成立黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導小組，定期召開的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，抓好黨風廉政教育，加強廉政文化建設(shè)，不斷增強國有企業(yè)黨員干部職工的紀律意識和規(guī)矩意識，以便推進國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的有效落實。

結(jié)論：

綜上所述，對當前國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的開展現(xiàn)狀作出了分析，客觀看待取得的成績及不足之處，并通過加強隊伍建設(shè)提高紀檢監(jiān)察工作實效、健全規(guī)章制度完善紀檢監(jiān)察工作機制、堅守紀律標準推進紀檢監(jiān)察工作落實等一系列策略的實施，有效開展紀檢監(jiān)察工作，補強了短板和不足，優(yōu)化了國有企業(yè)內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)，將廉政文化融入其中，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，促使國有企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展。

參考文獻

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