國企團青工作的有效引導路徑探討

海娣

摘要：國有企業團青工作是企業共青團工作的簡稱，企業組織以及管理工作實際進行的過程當中，團青組織有著非常重要的意義。結合企業發展實際情況采取有效措施將團組織的作用全面發揮出來，可以使企業在日益激烈的市場競爭中得以更好的發展。本文對新形勢下發揮國有國企團青工作的有效路徑進行了全面探討，希望通過本文可以為相關工作提供一些參考。

關鍵詞：國企;團青工作;有效引導;路徑

隨著時代的不斷向前發展，當前國有企業團青工作在實際進行的過程當中遇到了一些新的問題。要想對這些問題進行有效解決，各級團組織及團委書記必須切實提高自己，只有這樣才能夠勝任團青工作。在這一過程中國有企業應當進一步端正態度，重視發揮團委書記的引導作用。培養出一支高素質的團青隊伍，大力發展企業文化建設，通過企業文化對團青工作進行有效協調。

1發揮團委書記的引導作用

企業團委書記對于企業的各項工作有著非常重要的意義，不僅是團組織的重要管理人員之一，同時也是國有企業團青工作的重要領導人。身為一名團委書記，在實際工作中要端正工作態度，對自身職業定位作用及新形勢下所需要承擔的責任進行全面認知。從微觀角度來看，當前國有企業團委書記對于國有企業有以下幾項作用：

第一，協調作用。企業團委書記應當充分發揮協調作用做好企業的組織協調工作。值得注意的一點是在實際工作中團委書記應當采取正確的引導方法和團組織進行密切溝通，鼓勵團員在日常工作中加大創新力度。定期與其交換想法，消除誤解。此外團委書記應當對團組織的學習及工作生活進行關心，理解團組織的心理情緒，采取有效方式充分調動其工作熱情。

第二，監督作用。在新的時代背景下，國有企業團青工作在實際進行的過程當中相應的任務量較為龐大，如果未得到有效處理很容易出現一些缺陷。因此團委書記應當加強監督，使其本身所具有的監督作用充分發揮出來。協調組織制定國有企業團青工作制度，對于不同類型的業務應當合理應用制度，讓團青的各項工作得以順利進行。就當前而言，國有企業內部各個團員都承擔著一定的職務。采取有效措施使青年團員在日常工作團結協作，保持統一的工作步調，從而使集體作用充分發揮出來使得最終監督效果得到有效保障。

第三，凝聚作用。隨著信息技術的不斷向前發展，國有企業青年團員在日常工作中很容易受到外界思想的影響，容易在工作中簡單地用工資待遇等物質條件對自身崗位價值進行評價。從而導致國有企業出現大量人才流失，對國有企業人員架構的穩定性造成了一定程度的影響。為了對這種情況進行積極解決，團組織以及團委書記應當將其凝聚作用充分地發揮出來。充分了解各個青年團員的實際需求，并且結合具體內容建立起針對團員青年個人發展的服務體系。保障團員青年在生活及工作中遇到的一些問題得到切實解決，從而讓團員青年與企業共同成長，控制人員流失率，使國有企業整體架構的穩定性能得到充分保障。

第四，先鋒模范作用。團組織屬于國有企業最為基層的團組織，是企業群團關系工作的重要紐帶之一。結合企業的實際發展情況將團支部的作用充分地發揮出來可以全面提高團青工作質量。為此團委書記必須將自身的先鋒模范作用充分地發揮出來，通過自身的人格魅力以及良好形象帶動青年團員，引導其高質量地完成各項工作。

第五，傳承作用。這項內容指的是團委書記在日常工作及生活中可以繼承及發揚中國共青團的優良作風，吃苦耐勞、團結進取。在實際工作中嚴格地根據這些內容規范自身的行為，避免出現大吃大喝、鋪張浪費等不良現象。在團委書記個人行為的帶動下，讓全體團員青年更好的繼承中國共青團優良作風，保持純潔團風。從而進一步在國有企業內部構建起良好的學習氛圍，讓國有企業得以不斷前進。

2發揮高素質團青隊伍的引導作用

只有擁有一支高素質團青隊伍，才能讓國有企業集團各項團青工作順利展開。為了將高素質團青隊伍本身所具有的引導作用全面地發揮出來，國有企業應當結合以下幾個方面的內容做好對團青隊伍的培訓。首先，在培訓活動實際進行中團組織應當以科學的理論為武裝，通過馬克思理論中國化的最新理論成果來對團支部進行積極武裝教育。團青年應當引導團員在日常工作中將本身所具有的主體作用充分地發揮出來，積極地參加到團組織的各項管理活動當中，努力成為一個優秀的學習型青年團員;其次，國有企業團支部應當加大對青年團演員的引導力度，使其在日常工作生活中努力提高自身的綜合素質。應用科學的工作方法處理各類復雜業務，讓企業團組織的各項工作計劃以及任務能夠得以順利進行，建立起同心同德的團委機構;再次，要想方設法全面提高國有企業團青工作效率，做好各項政策的宣傳。順應時代的發展，制定出更加完善的團青工作規劃。同時在宣傳教育工作中要對各類宣傳文書進行正確書寫，保障各類文書語言能夠清晰流暢、簡單易懂，讓全體青年團員更加樂意接受宣傳教育思想。

3發揮企業文化引導作用

企業文化建設工作對于一個企業的正常發展有著非常重要的意義，通過企業文化建設工作的正常進行可以全面提高企業凝聚力，讓企業在日常與激烈的市場競爭當中團結一致，共同向前。為此青年團員應當在企業文化的熏陶當中積極地參加到國有企業的各項工作當中，提高企業核心競爭力。為了有效發揮企業文化對國有企業團青工作的引導作用，國有企業在對企業文化進行建設的過程當中應當關注以下幾個方面的內容：首先，要建立起良好的企業文化。和諧的企業文化讓全體團員青年能夠在良好的文化環境當中做好各自的工作機制。在企業文化建設的過程當中，應當應用柔性文化來培養員工崇高的到企業道德，使其擁有合作意識、榮譽感以及責任感等。在此國有企業團組織應當對企業文化建設工作的價值進行充分了解，采取有效措施全面提高企業文化所具有的凝聚作用、文化導向作用、文化激勵作用、文化協調作用以及文化約束作用。

4結束語

綜上所述，全面優化新形勢下國有企業團青工作的引導路徑可以使團青工作質量得到全面提高。為此企業應當充分發揮團委書記的作用，為企業發展培養出一支高素質的團青隊伍，進一步加大企業文化的建設力度。通過良好的文化使團青工作質量得到有效保障。

參考文獻

[1]李婕聞.新時代國企團青工作的有效引導路徑探討[J].辦公室業務，2020（02）：62-63.