與時俱進強黨建 聚力融合促發展

蔡華 樊慶華

青海制藥廠有限公司2019年完成了股東變更，由原來混合所有制企業成為完全意義上的非公有制企業。面對新變化新形勢新任務，公司黨委與時俱進，積極探索和實踐非公企業黨建工作與企業生產經營有機融合的新路徑新形式新方法，以加強黨的政治建設，打造融合黨建新高地，規范主題黨日，夯實黨建基礎為著力點，聚力融合推動企業持續健康發展。

堅定正確的政治方向，找準黨建工作定位

一是堅定“聽黨話跟黨走”的信心和決心。習總書記強調：“非公有制企業是發展社會主義市場經濟的重要力量。非公有制企業的數量和作用決定非公有制企業黨建工作在整個黨建工作中越來越重要，必須以更大的工作力度扎扎實實抓好”。面對新體制，公司黨委深刻認識到無論是國有經濟還是非國有經濟，都是中國特色社會主義基本經濟制度的重要組成部分。加強黨的建設同樣是非公有制企業的題中之義，只能加強不能削弱。雖然企業體制變了，但黨的建設的目標、任務、要求沒有變；雖然企業投資主體變了，但黨組織的地位和作用沒有變；雖然企業性質變了，但全心全意依靠員工發展企業的方針沒有變。公司黨委一方面做出安排，要求各黨支部深入學習貫徹黨的十九大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員、員工的頭腦，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。另一方面，針對大股東文化導入帶來的碰撞、員工思想活躍、認識存在偏差的實際，教育廣大黨員和員工堅定“聽黨話跟黨走”的信心和決心，積極做好員工的思想工作，及時化解矛盾凝聚廣泛共識。大力倡導股東、員工同乘一條船，公司利益和員工利益一致的理念，促進了企業生產經營工作的順利開展，得到了股東方的高度認可和積極評價。

二是明確黨建工作目標任務。結合新形勢下黨建工作的要求和公司改制實際，在落實黨對非公有制企業黨組織工作要求的基礎上，做到“兩個滿意，一個創新”。“兩個滿意”：股東滿意——把黨的建設轉化為黨員示范引領、凝聚員工力量、穩定員工隊伍、提高經濟效益、推進企業發展的紅色引擎；黨員職工滿意——發揮黨支部在職工群眾中的政治核心作用，在構建和諧企業中的橋梁紐帶作用，在企業股東與黨員員工之間的潤滑劑作用，服務黨員員工，化解矛盾；“一個創新”就是根據形勢要求與企業的發展變化，創新黨建活動方式與內容，以主題黨日、黨員季評季議、評比表彰“黨員一面旗”為有效抓手，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

三是大力營造積極向上、共建共贏的良好氛圍。制定《青藥黨委“報、網、微”宣傳管理辦法》，搭建《青海制藥》、青藥網站和“大美青海”客戶端、微信群平臺，構建“報、網、微”一體推進、覆蓋廣泛的綜合性宣傳體系。堅持中國共產黨的領導，堅持正確的輿論導向，堅持圍繞中心、服務大局，堅持弘揚積極向上的正能量，聚焦企業生產經營、質量管理、安全生產、黨的建設，反映企業大事要事，塑造企業品牌，記錄發展歷程，鼓舞員工士氣，舉旗幟、聚人心、興文化、展形象。

打造融合黨建新高地，發揮黨建“紅色引擎”作用

一是強化思想認識，解決黨建工作必須加強的問題。加強非公企業黨的建設是加強黨對非公企業領導的必然要求，也是公司健康穩定持續發展的必然要求。公司黨委牢固樹立“抓黨建就是抓發展，抓發展必須抓黨建”的思想，彰顯黨組織和黨員先進性，穩定員工隊伍，凝聚力量，推進發展。為此，公司黨委以提高組織力為重點，加強黨支部書記隊伍建設，一方面要求黨支部書記嚴格落實“一崗雙責”，做到“兩手抓、兩手硬”，把“黨建與生產經營、企業管理、企業文化建設有機融合”納入“星級黨支部”創建標準進行考核，使黨建與生產經營工作互為促進。另一方面，以“不忘初心、牢記使命”為主題，舉辦“開創非公企業黨建工作新局面”和學習十九屆四中全會精神培訓班，明確公司基層黨支部“兩轉變”（思想觀念轉變、行為方式轉變）、“一發揮”（發揮黨組織和黨員的先進性）、“求實效”（求得團結帶動員工推進生產經營工作圓滿完成的實效）的工作思路。召開基層黨建工作例會，強化抓黨建意識，建立黨建課堂，舉辦“黨支部書記的基本職責”“黨支部書記能力提升”專題培訓班，提高思想認識，從組織上確保了高質量黨建的順利開展。

二是適應新變化，解決黨建與企業中心工作融合的問題。公司體制機制的變化帶來的不僅是陣痛和挑戰，更是機遇和信心。黨建與企業生產經營的深度融合，關鍵在于圍繞中心、服務大局，企業發展到哪里，黨的工作就開展到哪里的定位不能變，關鍵在于黨建資源優勢轉化為助推企業發展的價值不能變，關鍵在于對“發展青藥、為國奉獻”企業文化的認同不能變，這就要求我們在提升黨組織和黨員戰斗力上著力，在生產、安全、質量提升上著力，在組織員工、凝聚員工、動員員工上著力，實現黨建工作三個聚焦：一要向黨支部和黨員先進性的發揮上聚焦。堅定理想信念、不忘初心，牢記使命，努力把黨員培養成核心骨干，把核心骨干培養成黨員；二要向生產、經營、安全、質量提升上聚焦。建立“黨建+生產經營+安全質量”工作模式，發揮黨支部和廣大黨員在生產經營工作中的示范引領作用；三要向服務黨員、服務員工上聚焦。持續為黨員和員工成長成才提供幫助，搭建平臺。把黨建工作轉化為黨支部攻堅克難，黨員示范引領，凝聚職工力量，穩定職工隊伍，提高經濟效益，助推企業發展的紅色引擎。

三是創新工作思路，解決黨建工作的實效問題。公司黨委高度重視增強基層黨支部自我發展、自我創新能力的培養和提升。以落實責任、發揮作用、健全機制為目標，以建強隊伍、示范帶動、激發活力為重點，以創建品牌、優化流程、主題黨日為載體，打造高質量黨建新高地。確立了青藥融合黨建助推發展4351工作法，即：融入一個中心（生產經營），抓住一條主線（助推發展，聚力共贏），突出一個重點（發揮黨組織和黨員的先進性），實現一個目標（建設美好青藥）的“四個一”總體要求；實現黨建與生產經營、與企業管理、與企業文化建設“三個”有機融合；各黨支部建設一個好班子，建立一個好陣地，樹立一個好形象，帶出一支好隊伍，營造一個好環境；黨員思想覺悟爭先，專業技術爭先，崗位工作爭先，遵紀守法爭先，關鍵時刻爭先的“五個好、五爭先”示范標準和創建星級黨支部。選樹“黨員一面旗”，設立“黨員先鋒崗”，開展“亮身份、走在前、做表率”活動，叫響“我是共產黨員工作向我看齊”口號，倡導“三不讓”（不讓工作在我這里延誤、不讓差錯在我這里發生、不讓負能量在我這里傳播）。“激活”黨支部戰斗力，“激發”黨員引領力。在抗擊疫情復工復產期間，公司黨委及時下發《在抗擊疫情復工工作中黨支部黨員“走在前做表率”的通知》，設立黨員先鋒崗73個，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，始終“走在前做表率”，切實凝聚起抓黨建、促發展、保防控的強大合力。開展了“凝聚巾幗力量助力疫情防控復工復產”主題活動，評選出3個“巾幗示范崗”和11名“女員工崗位能手”。開展了“同心抗擊疫情，同力復工復產”讀書分享活動，疏解壓力，陶冶情操。公司208名黨員積極響應黨中央號召，踴躍捐款15300元，體現了共產黨員心系疫情、心系國家，為打贏疫情防控阻擊戰貢獻力量的高尚情懷。自公司去年2020年2月12日復工以來，12個黨支部近200名在職黨員和廣大員工奮戰在疫情防控復工復產第一線，一面面黨旗在青藥復工復產的關鍵時刻高高飄揚，一個個戰斗堡壘在疫情防控最前沿攻堅克難。

規范開展“主題黨日”，夯實黨建工作基礎

一是強化一切工作到支部的鮮明導向。修訂完善了青藥黨委《創建星級考核表》，重點是發揮黨支部、黨員在生產經營工作中的先進性。以黨支部“五個好”和黨員“五爭先”為主要內容，嚴格“三會一課”制度，夯實黨建工作基礎。認真開展季度評議黨員工作。每季度每名黨員對照黨章查找不足，對照承諾查找不足，對照崗位職責查找不足，黨員之間開展批評與自我批評。黨支部根據黨員在工作中的閃光點評選季度黨員一面旗，帶動員工落實各項工作任務。公司黨委所屬12個黨支部2020年前三季度共開展季評季議36次，表彰先進黨支部3個，優秀黨務工作者3人，涌現出“黨員一面旗”45人，切實發揮黨支部組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。

二是結合企業實際，制定下發了《青藥黨委“黨員一面旗”考評標準》，把青藥黨員“五爭先，三不讓”的示范標準具體化，并根據每月工作實際進行量化考核，考核結果與公司月績效考核、“菁英計劃”有機結合，發揮黨員在生產經營、GMP管理、安全質量、節能環保等方面的先鋒模范作用。

三是規范主題黨日“5+X”模式。“5”項為規定動作，即懸掛黨旗、黨員佩戴徽章，奏唱國歌，集體交納黨費，為黨員過政治生日、重溫入黨誓詞，集體誦讀黨章。“X”項為黨支部根據工作實際自主確定內容，包括學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的路線方針政策，學習法律法規業務知識，對黨員進行理想信念教育，針對工作實際，開展微黨課、微課堂、微播報和促進黨員作用發揮的評議、互動、激勵等活動。重點是“再讀黨章、精讀黨章、解讀黨章、尊崇黨章”。黨委在重要節點規定主題，其他時間根據支部實際自主確定，既體現黨委的統一要求，又發揮基層黨支部的自主創新能力。黨委結合疫情防控復工復產確定了“走在前做表率”主題黨日；結合安全月確定了“落實安全責任，黨員身邊無隱患”的主題黨日；結合建黨節確定了“學黨史、憶初心、強黨性、三不讓”主題黨日；結合迎國慶確定了“我和我的祖國，我和我的青藥”主題黨日。改制以來，各基層黨支部開展主題黨日185次，參加黨員人數2803次，開展微黨課47次，微播報90次，微視頻22次。公司“主題黨日”規范有序、成效顯著，已成為助推企業發展的重要載體。

（作者單位：青海制藥廠有限公司）

責任編輯：韓軍