年輕干部應切實防止“未老先衰”

○唐宗禮

“未老先衰”意思是年紀還不大就衰老了，多指由于健康狀況不佳、精神壓力過大、體力負擔過重等原因而導致身體過早衰老。

少數年輕干部“未老先衰”，并不是出于健康狀況、精神壓力、體力負擔等原因，而是意志斗志、品德品行、理想信念、履職擔責等方面出現了問題，表現出朝氣不足、暮氣過重，沉穩有余、活力不夠，在位不在狀態、在職不盡職責，不求有功、但求無過。如此“未老先衰”不僅有損自身形象，而且嚴重影響黨風政風，影響黨和國家事業發展。

少數年輕干部之所以“未老先衰”，原因大致有以下幾點：一是失落感。求上進、求進步的強烈愿望與客觀現實存在落差，看到別人提拔了、受重用了，而自己仍然原地踏步，自感不被領導重視、組織認可、升遷無望，由此造成心理失落或扭曲，主動放松自我。二是挫敗感。領導交辦的事項、自己承擔的職責，經常出現這樣那樣的差錯，或是得不到領導認可，或是考核評議中名次靠后，自感很無能，覺得不是可造之材，不再對自己抱更高的期望，進而自甘平庸。三是恐懼感。擔心做事多、出錯多，不僅會讓事業發展受阻，還可能因此受到批評、指責，給組織和群眾留下不好的印象，自感出力不討好，因而遇事能躲則躲、得過且過。

人生只有一次青春，青春不可重來，青春是用來奮斗的。年輕干部體力充沛、思維活躍、敢想敢干，正處于干事創業、擔當作為、追逐夢想的風華正茂時光，沒有任何理由“未老先衰”，浪費不可重來的青春年華。年輕干部生逢其時、重任在肩，施展才干的舞臺無比廣闊，實現夢想的前景無比光明，擔當使命的責任無比重大，理當不負青春、踔厲奮發，不負時代、勇毅前行。

防止“未老先衰”要強健體魄。身體是革命的本錢。生活不規律、熬夜常態化、吃飯靠外賣、長期不鍛煉，身體素質必然每況愈下，即使想朝氣蓬勃也沒有強健的體質來支撐。年輕干部必須養成科學健康的生活方式，把工作、學習、生活有效統籌起來，想辦法擠出時間進行體育鍛煉，把健康呵護好，以旺盛的精力、體力投入干事創業之中。

防止“未老先衰”要強化擔當。擔當是黨員干部的職責所在，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。年輕干部必須始終保持不怕事、敢擔事的銳氣和勇氣，大事沖在前、難事搶在先，不推諉、不扯皮、不等待、不觀望，要以“功成不必在我”的胸懷和“功成必定有我”的擔當，在各項事業發展中站前排、挑重擔、創佳績、展作為。

防止“未老先衰”要開拓創新。創新是引領發展的第一動力，新時代是創新的時代、創造的時代。發展需要新動能，工作需要新思想，未來需要新氣象，一成不變的慣性思維、循規蹈矩的工作方法已不適應新時代發展要求。黨員干部尤其是年輕干部只有敢于打破常規，樂于創造，勇于創新，不怕出錯、不怕擔責，看準了的就大膽試、大膽闖，才能在社會主義現代化建設中追逐夢想、成就佳績。

防止“未老先衰”要加強學習。學習是做好工作的前提。少數年輕干部“未老先衰”，重要原因之一就是能力跟不上，駕馭不了數字化、網絡化、智能化場景下的各項工作。年輕干部只有把學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求、一種境界要求，勤于學、敏于思，才能增強工作的科學性、預見性、主動性，使自己始終跟上時代發展的步伐。