左秀芳
臨沂市精神衛(wèi)生中心兒少精神科一病區(qū),山東臨沂 276000
護理是一門實踐性非常強的學(xué)科。臨床護理教學(xué)作為護理管理工作的重要構(gòu)成環(huán)節(jié),在護生專業(yè)能力與人文素養(yǎng)培養(yǎng)方面發(fā)揮了極大的作用。在傳統(tǒng)臨床護理教學(xué)中,注重護生對理論知識的掌握情況,未能充分重視護生人文素質(zhì)與實用技能的培養(yǎng),使得護生在開展護理工作時難以取得良好的人文素質(zhì)教育效果,影響了護患關(guān)系[1]。精神科作為一個較為特殊的科室,更應(yīng)該注重護生人文素養(yǎng)的培養(yǎng),從而提高護理質(zhì)量[2-3]。 在護生學(xué)習(xí)過程中,臨床實踐十分關(guān)鍵,有助于培養(yǎng)護生人文素養(yǎng)與溝通技巧,提高護生專業(yè)能力,必須予以高度重視。 基于此,該文以2018 年7 月—2020 年6 月在該院精神科實習(xí)的60 名護生為研究對象,分析人文素質(zhì)與應(yīng)用技能培養(yǎng)帶教的應(yīng)用價值。 現(xiàn)報道如下。
以在該院精神科實習(xí)的60 名護生為研究對象,分為參照組與研究組。 參照組護生30 名,年齡最小為20歲,最大為23 歲,平均為(21.89±1.01)歲;男性5 名,女性25 名。 研究組護生30 名,年齡最小為20 歲,最大為23 歲,平均為(21.91±1.02)歲;男性7 名,女性23 名。 兩組年齡、性別數(shù)據(jù)差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。
參照組護生予以常規(guī)臨床帶教,即根據(jù)教學(xué)大綱要求,由帶教老師向護生進行知識講授,并耐心解答護生疑問。研究組護生予以人文素質(zhì)與應(yīng)用技能培養(yǎng)帶教,即①組建帶教隊伍:在選擇帶教老師時,應(yīng)從理論知識、職業(yè)道德、實踐操作、服務(wù)理念等方面予以綜合評估,確保帶教老師能夠更好地開展帶教工作。 具體而言,帶教老師入選標(biāo)準(zhǔn)為文化水平至少是大專、臨床工作經(jīng)驗>8年、職稱至少是護師,同時,理論知識、實踐操作、服務(wù)理念、職業(yè)道德評估結(jié)果均為優(yōu)。 對符合入選標(biāo)準(zhǔn)的帶教老師,還要給予崗前培訓(xùn)與考核,保證其能夠有效落實帶教工作,提高帶教質(zhì)量。②示范教學(xué):在臨床護理教學(xué)中,由帶教老師進行示范操作,允許護生隨時提問,以此促進帶教老師與護生之間的溝通,便于護生深入理解護理知識,進而掌握相應(yīng)的操作技能。此外,帶教老師應(yīng)對護生進行護理禮儀示范,強化人文素質(zhì)教育,指導(dǎo)護生進行坐姿、站姿等儀態(tài)訓(xùn)練,同時,叮囑護生工作時穿著職業(yè)裝、摘除身上各種首飾、不染發(fā)、不涂指甲油等。 ③關(guān)愛教學(xué):在帶教過程中,帶教老師應(yīng)多關(guān)愛護生,進一步提高帶教效果。 在護士進入科室實習(xí)時,帶教老師應(yīng)予以熱情接待,緩解護生陌生感與緊張感,讓護生盡快適應(yīng)與熟悉環(huán)境。同時,向護生詳細講解帶教目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、具體要求等內(nèi)容,征求護生意見,讓護生參與整個帶教過程,讓護生感覺被重視與尊重,以此提高帶教質(zhì)量。在帶教過程中,帶教老師應(yīng)多和護生交流,了解護生真實想法,并給予護生必要的心理疏導(dǎo)與支持,提高護生學(xué)習(xí)積極性。④互動教學(xué):在教學(xué)過程中,應(yīng)充分尊重護生,建立平等的師生關(guān)系,最大限度地挖掘護生學(xué)習(xí)興趣。在實際教學(xué)中,可通過情景模擬演練,讓護生擔(dān)任不同角色,從而更好地掌握理論知識,培養(yǎng)實踐操作能力與應(yīng)變處理能力,達到預(yù)期的教學(xué)效果。除此之外,在進行查房時,應(yīng)以護生為主導(dǎo),讓護生獨立進行問診,護生之間可以互相補充, 之后由帶教老師進行指導(dǎo)與補充。⑤分層分類教學(xué):在教學(xué)過程中,應(yīng)針對護生的實際情況,制定分層分類的教學(xué)計劃,以此取得理想的教學(xué)效果。對于內(nèi)向型護生,帶教老師應(yīng)積極和護生交流,幫助護生樹立信心,從而敢于表達和操作。對于外向型護生,在保證護理安全的基礎(chǔ)上,應(yīng)給予護生更多的實踐機會。對于動手能力、理解能力差的護生,帶教老師應(yīng)耐心為護生創(chuàng)造更多的實踐機會,予以分階段示范,以此提高教學(xué)效果。 針對勤奮好學(xué)、功底扎實的護生,帶教老師應(yīng)給予適當(dāng)?shù)谋頁P與鼓勵,以此充分調(diào)動護生學(xué)習(xí)積極性與熱情,進一步提高教學(xué)效果。 除此之外,為了確保教學(xué)活動順利進行,還要注意教學(xué)氛圍的營造,保證護生能夠更好地進行學(xué)習(xí)。
對比兩組帶教前后人文素養(yǎng)狀況、溝通技巧及帶教滿意度。 ①人文素養(yǎng)狀況:采用人文素養(yǎng)自評量表進行測評,指標(biāo)包括文化素質(zhì)、儀態(tài)儀表、道德素質(zhì),分值范圍0~100 分,評分越高,人文素養(yǎng)越好[4]。②溝通技巧:利用溝通能力自評量表予以測評,指標(biāo)包括建立和諧關(guān)系、敏銳傾聽、確認患者問題、傳遞有效信息,評分范圍0~5分,分值越高,溝通技巧越強[5]。③帶教滿意度:利用自擬滿意度評定量表進行測評,指標(biāo)包括帶教氛圍、帶教內(nèi)容、帶教技巧、帶教素質(zhì),評分范圍0~25 分,分值越高,帶教滿意度越高。
采用SPSS 22.0 統(tǒng)計學(xué)軟件分析數(shù)據(jù),計量資料用(±s)表示,組間差異比較采用t 檢驗,組內(nèi)差異采用配對t 檢驗,P<0.05 為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。
相較于帶教前,兩組帶教后文化素質(zhì)、儀態(tài)儀表、道德素質(zhì)評分明顯升高,且研究組明顯高于參照組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),見表1。
表1 兩組護生帶教前后人文素養(yǎng)狀況對比[(±s),分]

表1 兩組護生帶教前后人文素養(yǎng)狀況對比[(±s),分]
組別時間文化素質(zhì)儀態(tài)儀表 道德素質(zhì)研究組(n=30) 帶教前帶教后t 值P 值參照組(n=30) 帶教前帶教后t 值P 值t 帶教后組間比較P 帶教后組間比較60.25±3.21 91.12±4.23 31.842<0.001 60.43±3.19 82.65±4.13 23.321<0.001 7.847<0.001 61.27±3.16 95.45±4.13 36.001<0.001 61.35±3.21 85.67±4.26 24.973<0.001 9.028<0.001 58.67±3.05 88.57±4.05 32.302<0.001 58.73±3.11 79.57±4.01 22.493<0.001 8.649<0.001
與帶教前相比,兩組帶教后建立和諧關(guān)系、敏銳傾聽、確認患者問題、傳遞有效信息評分明顯升高,且研究組明顯高于參照組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),見表2。
表2 兩組護生帶教前后溝通技巧評分比較[(±s),分]

表2 兩組護生帶教前后溝通技巧評分比較[(±s),分]
組別研究組(n=30)t 值P 值參照組(n=30)t 值P 值t 帶教后組間比較P 帶教后組間比較時間帶教前帶教后帶教前帶教后建立和諧關(guān)系2.02±0.18 4.21±0.36 29.802<0.001 2.01±0.17 3.41±0.34 20.172<0.001 8.849<0.001 2.11±0.12 4.12±0.35 29.755<0.001 2.10±0.14 3.31±0.35 17.581<0.001 8.963<0.001敏銳傾聽 確認患者問題2.12±0.14 4.26±0.37 29.629<0.001 2.13±0.17 3.41±0.33 18.886<0.001 9.390<0.001傳遞有效信息2.10±0.15 4.17±0.33 31.278<0.001 2.12±0.16 3.30±0.31 18.527<0.001 10.525<0.001
相較于參照組,研究組帶教滿意度評分更高,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),見表3。
表3 兩組護生帶教滿意度對比[(±s),分]

表3 兩組護生帶教滿意度對比[(±s),分]
組別帶教氛圍帶教內(nèi)容帶教技巧 帶教素質(zhì)研究組(n=30)參照組(n=30)t 值P 值23.23±0.83 22.05±0.78 5.674<0.001 23.06±0.85 21.56±0.84 6.875<0.001 23.65±0.86 20.58±0.81 14.233<0.001 23.81±0.83 20.86±0.81 13.932<0.001
在精神科臨床護理教學(xué)中,護生實習(xí)是非常重要的階段,不僅有助于培養(yǎng)護生的職業(yè)素養(yǎng),還可以規(guī)范護生的專業(yè)行為,必須予以高度重視[6-7]。 護生實習(xí)也是醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的重要組成部分,新護士的成長是保證護理工作安全與質(zhì)量的關(guān)鍵所在,對于精神科臨床護理教學(xué),有效提高護生的人文素質(zhì),不僅關(guān)系著護生未來的工作狀況,也是儲備護理力量的重要所在。為此,在精神科臨床護理教學(xué)中,一定要采取合理、科學(xué)的帶教方法,以此培養(yǎng)護生的人文素養(yǎng),為護理工作的全面落實奠定堅實基礎(chǔ)。
在精神科臨床護理教學(xué)中應(yīng)用人文素質(zhì)與應(yīng)用技能培養(yǎng)帶教方法時,能夠為護生提供規(guī)范的示范操作,不僅便于護生觀察,還可以充分解答護生的各種問題,加深護生對護理知識的理解,從而便于相關(guān)護理工作的落實[8]。 與此同時,在護理工作中,向護生普及相關(guān)儀表儀態(tài)知識,進一步培養(yǎng)護生的人文素養(yǎng)[9]。 除此之外,在臨床護理教學(xué)中,應(yīng)采用多種教學(xué)法相結(jié)合的模式,比如通過結(jié)合情景教學(xué)法與以問題為基礎(chǔ)的教學(xué)法,能夠讓護生在情景演示中獲取大量的專業(yè)知識,同時還可以加深護生印象,便于護生理解與掌握;并且有助于增強護生溝通能力,盡量減少護生對患者的抵觸情緒,為患者提供更好的護理服務(wù)。該文研究表明,研究組帶教后文化素質(zhì)、儀態(tài)儀表、道德素質(zhì)、建立和諧關(guān)系、敏銳傾聽、確認患者問題、傳遞有效信息評分和帶教氛圍、帶教內(nèi)容、帶教技巧、帶教素質(zhì)滿意度評分分別為(91.12±4.23)分、(95.45±4.13)分、(88.57±4.05)分、(4.21±0.36)分、(4.12±0.35)分、(4.26±0.37)分、(4.17±0.33)分、(23.23±0.83)分、(23.06±0.85)分、(23.65±0.86)分、(23.81±0.83)分,明顯高于參照組(P<0.05)。 此結(jié)果與有關(guān)文獻[10-12]的報道基本相符,實驗組帶教后文化素質(zhì)、儀態(tài)儀表、道德素質(zhì)、建立和諧關(guān)系、敏銳傾聽、確認患者問題、傳遞有效信息、帶教氛圍、帶教內(nèi)容、帶教技巧、帶教素質(zhì)評分分別為(90.56±5.26)分、(95.71±5.64)分、(89.12±5.32)分、(95.25±6.39)分、(91.53±5.64)分、(93.84±4.22)分、(94.95±3.46)分、(24.34±0.72)分、(23.95±0.74)分、(24.56±0.65)分、(24.70±0.62)分,明顯高于對照組(P<0.05)。
在精神科臨床護理教學(xué)中,為了確保帶教工作有序完成,達到預(yù)期的帶教效果,必須重視帶教老師的培養(yǎng)。①加強培養(yǎng)帶教老師的綜合素質(zhì)。 在臨床護理帶教中,只有帶教老師具備豐富、扎實的理論知識,才可以向護生進行傳授,為此,應(yīng)組織帶教老師進行專業(yè)培訓(xùn),以此提高帶教老師綜合素質(zhì),并鼓勵帶教老師積極參與各種精神科護理學(xué)術(shù)活動以及外出進修活動,同時定期組織帶教老師之間進行經(jīng)驗交流,說明帶教過程中出現(xiàn)的問題,提出有效的解決方法,從而進一步提高帶教效果。②健全考核激勵機制。針對帶教效果好、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德好的帶教老師,應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫剟睿源颂岣邘Ы探虒W(xué)積極性與熱情,進一步提高帶教質(zhì)量。 ③精神科護理工作十分重視心理護理,主張“以患者為中心”的理念,隨時傾聽患者訴求,評估患者心理感受,為此,護理人員必須具備良好的溝通能力。 在臨床護理教學(xué)中,帶教老師應(yīng)注意護生溝通能力的培養(yǎng),讓護生掌握良好的溝通技巧,能夠有效和患者溝通,進而及時應(yīng)對臨床問題。
綜上所述,通過人文素質(zhì)與應(yīng)用技能培養(yǎng)帶教方法的應(yīng)用,有助于培養(yǎng)護生人文素養(yǎng),值得臨床推薦應(yīng)用。然而,該文研究對象數(shù)量較少、區(qū)域范圍較小等,使得研究結(jié)果具有一定的局限性,所以,可通過適當(dāng)增加研究對象數(shù)量、擴大區(qū)域范圍等方法,提高研究結(jié)果準(zhǔn)確性與全面性,為護生人文素養(yǎng)的培養(yǎng)提供可靠的參考依據(jù)。