林業種苗生產技術及管理措施存在問題探討

卜丹丹

摘要：林業是生態環境發展的關鍵行業，林業種苗更是直接關乎著林業發展的興衰問題。目前，林業種苗行業的發展不容樂觀，出現忽視市場導向、人才缺失和資金不足等多個問題，嚴重影響了林業發展。本文針對性提出解決辦法，以期有所改善。

關鍵詞：林業種苗;生產管理;主要問題;解決方法

引言：

林業作為我國經濟發展和環境改善的重要產業，卻在技術和管理等方面存在著制約，嚴重阻礙了林業種苗業的發展。

一、林業種苗生產技術及管理措施存在的主要問題

（一）市場導向意識淡薄

我國林業種苗發展仍處于傳統模式為主導的方式，由于長期存在人才缺失和資金不足等問題，使得行業對思維提升緩慢，對市場信息的掌握有限，不能夠準確判斷市場需求，以至于常常出現供不應求或者供大于求等情況;與企業交流方式單一，不利于暴露行業共性問題，導致存在較大發展隱患問題;與基層交流渠道閉塞，不能有效搜集基層反饋，或者搜集的信息失真，對產品出現的實際難點問題不清晰，阻礙知識的更新和技術的升級。

（二）高素質專業化人才匱乏

林業種苗是專業技術含量較高的行業，需要從業者有充足的知識儲備，對行業有著清晰認知，具有豐富實踐經驗能夠解決實際的問題等方面的要求。但就行業的實際情況來看，現有具備專業條件的人才嚴重匱乏，大多數一線人才由于長期工作模式和任務繁重，存在理論滯后、技術不足、實踐不到位等問題;對于高素質專業化的人才隊伍，由于資金不足、設備落后等問題，導致人才對行業前景堪憂，人才流失嚴重;對于選擇林業種苗的專業的人才儲備也十分稀少，行業發展的技術支持和人才力量令人堪憂，阻礙了林業發展的進程。

（三）長期性資金投資短缺

林業發展需要大量、長期的穩定資金投入，由于行業特點，收益等待期相對較長，不能馬上看到盈利，因此，資金的投入常存在短期為主，頻繁斷層等情況。但是林業發展中資金的短缺，導致人員嚴重不足，對知識更新、技術提升所需的時間、培訓經費以及人員輪換影響極大;人才的工薪待遇得不到保障，導致人才流失嚴重，行業整體水平下降;基地建設和資源供給跟不上需求，導致產品工作效率低、產品質量下降等情況。資金的不足是林業發展的長期問題，久而久之導致行業惡行循環。

二、林業種苗生產技術及管理措施存在問題的解決辦法

（一）強化林業信息平臺建設，確保市場信息不滯后

林業育苗的發展離不開對市場需求信息的掌握，以市場信息為支撐，依據市場需求為導向，及時調整和改變發展方向和模式，才能不被時代所淘汰。現如今，隨著互聯網時代的不斷發展和深化，對信息的收集和處理都產生翻天覆地的變化，搭建和強化林業種苗的信息平臺迫在眉睫。主要用途有以下三個方面：第一，快速收集林業種苗相關信息。大數據時代的信息采集和分類給各行各業帶來極其直觀的行業趨勢，通過平臺的先進技術進行分類篩選，能夠有效的排除虛假信息的錯誤引導，幫助行業找到客戶真正所需的方向，促進行業良性發展。第二，打造系統全面的專業林業種苗平臺。林業育苗業的專業平臺發展的不夠系統完善，對有所發展意向客戶群體的留存影響較大，搭建專業系統化的林業育苗平臺，從準備工作到商戶選擇再到發貨售后的一站式服務，大大減少了傳統聯系方式之間的步驟，提高了行業整體辦事效率，有利于行業內的良性競爭。第三，林業平臺提供了溝通渠道[1]。行業發展和進步離不開交流和反饋，搭建林業育苗平臺，建立了與企業之間新的溝通渠道，有助于改善這個行業的共性問題;與基層之間產生了反饋平臺，有助于解決基層中出現的難點問題。

（二）重視林業專業人才培養，穩定專業人才不缺失

行業發展的基本條件就是人才儲備，一支高素質專業化的人才團隊，是支撐行業穩定發展的必要條件。目前來看，林業育苗業的人才儲備相對缺失，不利于行業的快速發展的技術支持。林業育苗業的主要任務有以下兩點：一是重視高素質專業化人才培養和引進。林業育苗業對現有的專業人才要定期經行技術培訓和資格考試，確保專業人才的知識儲備更新;對行業中高素質專業化的人才采取合理引進，行業內高素質人才不只是技術上的專業，更是對行業發展和行業管理有著獨到的見解，能夠幫助行業的全面發展推進[2]。二是完善人才發展渠道和制度保障。行業各項制度的規范化是保障人才不流失的重要因素。對能力突出、表現優異的人才要打開人才發展道通，讓人才看到發展的前景可觀，激發工作熱情。對業績突出的人才要給予精神上和物質上的獎勵，完善獎懲機制和考核體系，促進林業育苗業穩定、高效發展。

（三）尋求林業專項資金投資，保障資金供給不斷層

林業發展離不開長期的資金投資，穩定的專項投資確保林業育苗業得以持續發展。林業育苗的資金用途主要有兩個方面：一是林業育苗基地問題。良好的林業種植基地對林業育苗是必不可少的，基地的建立需要大量資金的投入，而且相對提供的盈利見效較慢，其中資源采購是提高職工研究發展的質量和效率的關鍵所在，對資金需求較大。另一方面是后期的維護和保養問題。林業對資源的使用較大、對場地的要求較高，因此后期的維護和保養將是一筆不小的開銷。二是人才待遇問題。良好的工作環境和優越的工資待遇是留住人才的物質基礎，對現有人才的穩定以及吸引其他高素質專業化人才都起到了很好的推動作用。

三、結束語

綜上，只有林業不斷完善和壯大，林業種苗業才能得以發展完善。因此，林業各部門要積極培養專業人才，搭建信息平臺，提供專項資金，以確保林業種苗業的穩步發展。

參考文獻

[1]王緒芳.林業種苗管理措施和生產技術存在問題及解決策略[J].種子科技， 2020，v.38;No.296（20）：34-35.

[2]田思寧，金葛輝.林業種苗的生產技術與管理措施探討[J].農家科技，2019，000（004）：64.