紓困解難助發展，群眾更有獲得感

文/林超君

為深入貫徹落實習近平總書記在福建考察時的重要講話精神，扎實開展好黨史學習教育，展示人社干部不忘初心、牢記使命、奮發有為的新時代風貌，福建省人社廳以穩就業保就業為主線，聚焦惠企惠民政策落實落地，治痛點、疏堵點、解難點，著力為群眾辦實事、為企業解難題，全力提升企業和群眾對就業工作的滿意度、獲得感。

一、聚焦就業困難“痛點”，著力幫扶困難人員。始終把脫貧人口、邊緣易致貧人口以及農村低收入人口等作為重點就業幫扶對象，組織開展“131”服務行動，為失業人員提供至少1次職業指導、3個適合的崗位信息、1個培訓項目，確保困難群眾求職有門，幫助有方。積極維護靈活就業人員權益，對靈活就業人員參加社會保險給予社保補貼，探索發放人身意外傷害保險補貼，多方解決靈活就業人員和新業態從業人員后顧之憂。加大對零就業家庭、大齡就業困難人員等困難群體就業保障力度，支持地方開發公益性崗位，對通過市場渠道難以實現就業的進行托底安置，兜住兜牢困難群眾的民生底線。

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二、聚焦政策落實“堵點”，著力打通“最后一公里”。堅持任務項目化、項目清單化、清單具體化，建立政策清單、任務清單、督辦清單，跟進政策解讀、細化工作規程，暢通申領渠道，簡化辦事材料。目前福建省失業保險業務全程網辦，參保失業人員只需社保卡（或身份證）、銀行賬號即可進行線上申領失業保險金。對失業保險穩崗返還惠企政策探索推行“政策找企”“免申即享”，通過大數據平臺、短信、微信等方式，將優惠政策、享受金額等信息點對點推送到企業，企業僅需在“福建省人社12333公共服務平臺”確認后即可享受。

三、聚焦企業發展“難點”，著力做好援企穩崗。實施穩產穩崗“四留”政策組合拳，采取發放一次性穩就業獎補、一次性留工獎補等真金白銀措施，給足“用工紅包”“留工紅包”，降低企業穩崗留工成本。據不完全統計，至3月底全省各級人社部門已發放3.36億元，幫助企業解決用工缺口27.21萬人。圍繞保障企業用工，組織開展“八個一批”活動，通過就近就地留下一批、借用調劑一批、挖掘增量一批、勞務引進一批、組織招聘一批、精準推送一批、培訓培養一批、“點對點”保障一批，解決企業用工需求，助力企業生產發展。目前，已舉辦招聘會602場，組織2.18萬家（次）企業參加招聘會，提供崗位107.13萬個（次），達成就業意向7.36萬人。

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