新會計準則在企業財務管理中的應用分析

王 煥 信陽廣播電視大學

一、新會計準則內容及特點

(一)新會計準則相關內容

1.公允價值計量

企業采取公允價值計量或出現負債后，必須要重點關注其資產狀態或負債狀態。相對于之前的會計準則，新會計準則針對會計和行為有著新的規定，在處理方式上更為人性化，確保財務人員開展相關工作時，能夠更加得心應手、游刃有余。

2.職工薪酬

職工薪酬是企業財務會計工作中的重要組成部分，高質量開展職工薪酬工作，可以財務人員的權益得到有效保障，確保企業得以穩定發展，此外，核算工作人員的薪酬也極為重要。新會計準則的出現，有效改善過去的薪酬保障機制，促進職工薪酬相關管理工作得以良性發展。

3.確定權重披露在其他主體中的重要性

企業的管理層與參與經營活動的投資人屬于企業權益主體，該群體是企業權益主體的主要人群，所以，該群體對于權益劃分的要求主要集中在透明和準確方面。過去的會計準則在權益披露過程中難以有效滿足上述目標，使得企業經營活動的權益人無法對自身的權益準確了解，通過實施新會計準則，對企業的會計活動進行重新規定，并增加新的內容，同時強調權益披露在企業經營活動開展中的重要意義。

4.完善合并財務報表的范圍

當前新會計準則對于合并財務報表相關操作進行全新闡述和全新定義。

(二)新會計準則相關特點

在頒布新會計準則后，企業和國際間的經濟活動過程中，所形成的會計信息可比權益出現一定程度的上升，并在一定程度上降低了企業轉換會計信息的成本，如此能夠推動企業發展。而且在實施新會計準則后，對于會計的職業判斷要求更高，現有的財務管理會計事業被提升到更高層次，所以要求從業人員必須要具備滿足當前市場經濟發展需求的專業素養和職業技能，要能夠與企業及其他有約束力的單位之間形成關聯性聯系。

圖1-1 新會計準則體系構成圖

二、新會計準則下企業財務管理中所存在的問題

(一)財務會計信息化水平相對較低

高層次的信息資源能夠促進財務工作方法的改革創新，為新會計準則高質量的貫徹落實營造良好的環境基礎，但部分企業在創新財務管理工作過程中，未能為信息化技術的應用營造良好環境，如部分企業在應用信息化技術過程中，無法完全規避會計信息造假等問題，導致新會計準則相關要求無法充分落實到信息技術的應用過程中，對于硬件和軟件資源的投入情況重視程度不足，在引進先進設備的過程中，沒有有效構建相關財務信息系統，使得新會計準則和信息化技術的應用無法全面融合，無法充分體現新技術所擁有的相關優勢。

(二)財務會計管理制度層面缺乏創新

在企業財務工作方面，新會計準則存在諸多要求，部分企業財務專業人員在建設財務會計制度的過程中，由于未能充分重視財務工作的實際開展，未能及時且有效地總結財務管理工作開展過程中所存在的局限性，所以新會計準則相關要求無法與財務會計制度設計合理整合，無法充分體現新會計準則自身價值。存在部分企業的會計工作人員不重視財務信息供給情況等現象，在設置財務信息報告的過程中，不注重總結相關基礎性財務工作的職責落實情況，導致財務會計制度的創新難以有效匹配新會計準則相關要求，無法有效規避因為會計信息造假或會計職責落實不到位所形成的問題。

(三)財務管理監督機制存在不足

部分企業在落實新會計準則相關要求時，未能充分重視財務管理監督機制的具體建設情況，不注重總結會計準則中的重要價值，導致其無法準確把握會計工作方法選擇的相關需求，導致無法完整的體現財務工作制度自身所具有的指導性價值。在實際構建財務管理監督機制的過程中，無法基于制度層面有效落實財務監督機制，導致在應用新會計準則過程中，無法基于財務工作的具體情況進行創新，無法完整且充分的落實財務工作團隊的相關職責。

(四)財務人員培訓活動組織存在不足

新會計準則的頒布，使得財務工作人員自身的素質水平面臨更高要求，但部分財務工作者未能充分考察和分析新會計準則相關內容，所以在對其的實踐應用過程中，未能有效且深入地識別分析財務工作中的問題，所以難以有效構建相關的財務工作考核機制，無法推動財務人員自身素質水平的提升。部分財務人員在財務工作團隊的考核和激勵機制合理性調查研究方面有所欠缺，未能深入分析當前培訓工作方法所存在的局限性問題，所以財務工作團隊無法有效積累培訓經驗，對其培訓工作的優化無法起到促進作用，導致企業缺乏良好的人力資源基礎以保障新會計準則的有效落實。

三、新會計準則在企業財務管理中的應用措施

(一)提升財務會計的信息化水平

在實施新會計準則的過程中，財務人員需要充分分析應用信息技術過程中所形成的多方面的應用價值。新會計準則的實踐應用過程中，需要分析財務會計當前的環境情況，明確新會計準則應用所能夠凸顯的多方面價值，并加強對財務會計信息化等級的優化。開展財務會計信息化建設工作過程中，需要在充分了解智能化相關技術發展規律的基礎上，分析其技術變化的趨勢，做好必要的總結工作，明確會計信息自身的精準度不足或會計信息造假所造成的危害，確保開展財務會計的信息化建設工作，能夠精準支持企業基礎性財務工作的調整，同時可以讓新會計準則相關的要求得到有效滿足。對于企業在軟件資源和硬件資源的投入情況，需要引起高度重視，要做好各類設備配置情況的考察工作，確保所構建的財務信息系統能夠有效滿足新會計準則相關要求，確保新會計準則的落實應用可以發揮出更大的價值。

(二)提升財務會計管理制度的創新能力

在新會計準則下，財務會計制度的創新逐漸成為企業財務人員所重點關注的問題之一。在實踐應用新會計準則的過程中，通過深度考察企業當前財務工作的運行機制，能夠在此基礎上優化和完善財務會計制度，提升自身價值，確保在改革和完善財務會計制度后，財務管理工作能夠擁有更為精準的目標。創新財務管理制度，需要高度重視財務信息的公開情況，并深入研究財務信息的供給需求，詳細考察相關的基礎財務工作職責落實狀況，有效優化會計人員的責任意識，通過此形式充分體現新會計準則在運營方面的優勢。

(三)提高財務管理監督機制的完善程度

新會計準則下，企業在構建財務管理監督機制的過程中，需要深入考察企業會計準則的實際作用，深入研究調整和創新財務制度所能夠發揮的作用，通過有效的制度因素影響，使得所構建的財務管理監督機制規范性更高。必須要高度重視企業各類資產產權情況，深入研究各產權之間的關聯，在明確各方的義務及權利的前提下，有效改進和完善財務監督機制，確保在財務監督機制中能夠充分明確會計各工作崗位所對應的職責，在建設財務管理監督機制的過程中，要深入研究會計的控制及核算等相關工作，確保能夠有效、全過程的監督財務管理工作開展。

(四)提高企業財務人員的培訓質量

企業為財務人員制定相關的培訓方案過程中，必須要將新會計準則的貫徹落實作為工作重心，確保新會計準則能夠真正得到有效的實踐應用。按照新會計準則的內容，深入調查分析當前企業財務工作的運行原理，確保所設計的培訓活動細節，能夠有效契合財務工作的創新發展需求，讓新會計準則的實施需求得到有效滿足。要高度重視財務人員相關專業知識技能的知識儲備情況，結合實際情況，適當的調整激勵機制與考核機制，確保財務人員的培訓工作能夠高質量的開展，從而能夠深度開發新會計準則自身的應用價值。要高度重視外部人才的引進，同時還需要積極借鑒和學習其他領域在新會計準則貫徹方面的經驗，確保培訓活動能夠遵循新會計準則相關要求，針對性地改革創新，更好地滿足財務工作的調整及優化需求。

四、結語

新會計準則的制定及頒布，有效完善我國當前的會計制度，并推動我國會計制度開始與國際市場接軌。在此背景下，我國企業所面臨的不僅是難得的發展機遇，同時也是巨大的挑戰。新會計準則的應用和落實，能夠有效規范企業的財務管理工作，使得經濟市場可以向著更為健康的方向發展。

新會計準則的頒布，直接影響企業的財務管理實際工作的開展，但其所形成的影響都具有積極意義。所以要求企業管理層必須要充分認識到新科技準則的重要性，針對當前財務管理方面所存在的不足之處，合理采取有效措施，提升財務會計的信息化水平，提升財務會計管理制度的創新能力，提高財務管理監督機制的完善程度，提高企業財務人員的培訓質量，確保財務管理實務工作能夠與新會計準則相關要求更好地契合，促進企業在未來的持續、穩定、健康發展。