色彩在服裝設計中的應用

【摘要】自從牛頓發現了七色光譜，為人們帶來了五彩斑斕的色彩，人們就逐步增強了色彩在服裝設計方面的應用。色彩是根據人腦、眼睛以及每個人不同的人生感悟所形成的對光的一種感應能力，而這種感應能力其實是非常容易受到外界影響的。因此，服裝的設計者可以通過巧妙地利用色散原理將光線、眼睛、物體本身這三者之間的關系進行恰當的調整，就可以使一種顏色展現出不同的色彩。如果在進行服裝設計中利用色彩的這一特點就可以增強服裝本身的設計性，起到提升服裝內涵的作用。除此之外，在服裝設計過程中合理的應用服裝色彩搭配原理和色彩設計可以使其在滿足美學原理的基礎上為購買者帶來豐富的視覺體驗。

【關鍵詞】色彩；應用；影響；原則；色彩心理；

【中圖分類號】TS941.11 【文獻標識碼】A 【文章編號】1007-4198（2021）09-174-03

【本文著錄格式】張旭升.色彩在服裝設計中的應用[J].中國民族博覽，2021，05（09）：174-176.

引言

在石器時代服裝的作用只是遮蔽身體，抵御寒冷，到了革命時期人們開始逐漸關注服裝的款式問題，隨著多元化社會的發展，人們開始更加關注服裝所展現的內涵以及服裝設計者想要表達的設計理念和態度，所以當前許多服裝設計者會將服裝設計元素與實際的現實生活巧妙地結合起來，使其能夠達到讓人眼前一亮的感覺。服裝設計是由三種基礎元素組成的，分別是色彩、款式和材料質地，色彩作為這三者中最重要的基礎元素，不僅可以反映出時代的流行趨勢，而且還可以在一定程度起到展現人們心理和情緒的作用。鮮明燦爛的色彩能夠給人一種陽光活力的感覺，反之，則不同。因此，在服裝設計中加強對色彩的應用是非常必要的。

一、對服裝色彩的理解

色彩作為服裝設計的基礎元素，服裝設計者可以采用科學的方法將其與人文因素和自然因素有效地結合起來，這種充分利用色彩進行服裝設計的方式可以有效地增強服裝的個性。因此，在進行服裝設計的過程中許多服裝設計師都會將色彩視為服裝的靈魂，但是并不意味著服裝色彩展現的越個性越能吸引消費者購買，服裝在色彩上的搭配需要根據特定的場合以及個人的喜好來決定。有的人喜歡色彩鮮明的顏色就有人喜歡色彩比較寡淡的顏色，而服裝設計師在此過程中的作用就是巧妙地利用對比色和相似色之間的關系進行色彩搭配，使其能夠滿足某種協調感。

（一）對比色搭配

顧名思義，對比色就是指用肉眼能夠輕松辨別的、兩種顏色差距較大的色彩，如紅色和黑色。服裝設計者為了能夠突出服裝的對比度就會采用對比色搭配這一方式對服裝進行色彩設計，在這一情況中值得注意的是這兩種對比色是否存在搶色，是否能夠達到互補或是協調的情況。如紅色的上衣搭配白色的小裙子，白衣服黑褲子等。其中的搶色并不是撞色的含義，在工作生活中我們能夠發現有許多物品都是進行撞色處理的，但是這并不影響其特點，反而會有一種和諧感的存在。

（二）相似色搭配

相似色搭配就是指兩個比較相近的顏色進行搭配。通常情況下，在服裝色彩設計的過程中進行相似色搭配，會使穿戴者呈現出一種歲月靜好的感覺，這是因為相似色之間沒有呈現出比較強烈的對比，所以搭配起來會顯得面目柔和，不會具有加強的攻擊性。如黃色與白色的搭配，穿戴者穿著白色的毛衣配上黃色的小裙子就會給人一種恬靜、美好的感覺，但是并不是每個人穿起來都會很好看，因為有些人皮膚的顏色比較深，所以穿上淺色的衣服會顯得有些黑。

我國有五十六個民族，每個民族對服裝色彩的搭配都各有其特點，所以服裝設計者在進行色彩搭配時可以在民族風情的基礎上進行二次創作。服裝色彩的選擇和搭配是需要靈感的，這就需要服裝設計者在充分了解色彩搭配原理的基礎上，選擇能夠為服裝帶來美感的色彩，然后對其進行分離和匯總，使其能夠產生新的顏色。服裝設計師在確定選用的顏色之后就可以選擇服裝的設計風格了，服裝設計風格主要是由三種設計形式來決定的，首先是款式類型，其次是服裝的面料，再次是色彩的利用。這三者的有效整合可以幫助一件服裝確定整體的格調。一些大牌的服裝為了使服裝具備一定的服裝理念、內涵價值，會需要服裝設計者了解一下當前人們的精神文化情況之后在來進行設計，但是在此過程中需要服裝設計者具有一定的專業知識，因為只有這樣才能夠將其與色彩、設計充分地融合起來，真正的突出色彩在服裝設計中的顯著地位。比如服裝設計者在進行服裝設計中了解到2021年的流行色是淺紫色，根據色彩搭配原理得知，穿上淺紫色的毛衣不僅會給人一種慵懶可愛的感覺，而且還非常好搭配衣服。

二、色彩在服裝設計中的原則

（一）和諧性原則

色彩在服裝設計過程中需要遵循和諧性原則，這是因為和諧的色彩會給人一種心情愉悅的感覺。因此，色彩和諧性原則在服裝設計中就顯得尤為重要。除此之外，服裝設計者在對服裝進行色彩設計的過程中，不應該過分地關注當前的流行色或是色彩的氛圍感，而是應該結合自身對服裝的感悟，跟隨自己靈感的指引進行創造，因為只有這樣才能夠展現服裝的藝術價值和美感。通常情況下，服裝設計者會用大量相似的顏色作為服裝的基本色彩調性，而這種色調其實包含了設計者對服裝的情感，通過改變服裝色彩的明暗度和透明度就可以產生一種特定的氛圍感，這種氛圍感可以充分展現設計者的情感世界。

（二）個性化原則

服裝設計師在設計服裝的過程中應該保持鮮明的個性。服裝設計者自帶的個性也會在服裝的色彩上有所體現，但是在進行色彩的把控上還是應該結合服裝購買者的穿戴場合。例如，服裝設計師在為滑板愛好者設計服裝時，應該結合滑板這項運動的實際情況進行設計，滑板運動是一項運動量相對較大的運動形式，滑板的顏色一般比較鮮明，滑板愛好者普遍具有一定的時尚態度，所以服裝設計師應該為其制定顏色比較鮮明的服裝。

（三）適度性原則

一件服裝想要被大多數人認可，那么就需要遵循適度性原則。服裝設計師在運用色彩進行設計時，應該結合有關設計的專業知識科學合理地控制服裝的色彩。服裝所帶有的色彩并不是越多越好，因為采用這種設計方式會給服裝購買者呈現出一種眼花繚亂的感覺。如果服裝設計師就是想要在服裝上向購買者呈現出不同的色彩，那么可以在遵循適度性原則的基礎上利用以下兩種方法來進行設計，第一種是使用我國古代傳統服裝設計方法——扎染，將自己喜歡的顏色全部混入顏料桶內，然后根據自己的喜好對需要進行扎染的衣服進行捆綁，最后放進顏料桶內按照順時針進行攪拌就可以了。第二種是降低多種顏色的對比度，使其變得趨近于黑色或是白色，這種通過降低顏色飽和度的方法可以增強服裝的和諧性，不會讓購買者產生反感。

（四）統一整體性原則

只有在服裝設計中遵循統一整體性原則才能夠表達出一種沉穩、靜謐的感覺。當然，在此過程中還應該遵循設計的基本原則，關注色彩對人心理產生的影響。例如藍色是最能突出憂郁的色彩，象征著大海，所以會讓人想到天空、大地等一些比較廣闊的事物，一些性格沉穩內斂的人都比較喜歡這個顏色。黃色是一種比較正能量的顏色，會給人帶來一種愉快、溫暖的感覺，同時黃色也象征著高貴、富有。如果服裝設計師能夠合理地利用色彩的象征意義和特色，那么不僅能提升服裝的品味，吸引消費者前來購買，而且還能在一定程度上促進服裝設計事業的發展。

三、色彩在服裝設計中的作用

由于色彩對服裝設計的影響非常巨大，所以服裝設計師在設計服裝時應該重點關注服裝的色彩，而不是款式和面料問題。消費者在進入一家服裝店或是在網上購物的過程中，首先進入眼簾的是服裝的顏色，如果不是購買者喜歡的顏色，即使該服裝的設計非常特別、新穎，那么都無法得到消費者的喜愛和好評。由此可知，色彩在服裝設計組成部件中占據非常重要的地位。一般來說，人們最敏銳的器官就是眼睛，人們會用眼睛來對第一次看到的事物進行客觀判斷和主觀判斷，所以在服裝設計師進行選色時應該采用絕大多數人喜歡的色彩進行設計。當然，在此過程中需要了解一些色彩心理學。通常情況下，人們都會將色彩概括為三種顏色，分別是冷色調、暖色調和無色系。如果服裝設計師將服裝的色彩基調定為冷色調，那么消費者就會感受到一些清新、憂傷的情緒。如果運用了暖色調，那么消費者就會出現愉快的心情，感覺內心被點燃。

四、色彩心理在服裝設計中的作用

由于色彩能夠在一定程度上影響人們的心理和情緒問題，所以許多服裝設計師在對服裝進行色彩搭配的時候會選擇利用色彩來向消費者傳遞一種時尚態度或是時尚理念。當前，許多大型服裝品牌都會有自己的代表色彩，如果服裝品牌所面向的消費群體是年輕人，那么就會選擇一些亮色作為代表顏色，而年紀比較大的人普遍會選擇黑白灰作為代表顏色，因為黑白灰的服裝設計不僅百搭，而且還能幫助人們展現出沉穩、老練的感覺。另外，服裝設計師在為某一行業的人群進行服裝設計時可以通過了解其消費者在行業內的地位、生活環境等推斷出適合這類人群穿戴服裝的顏色和款式。

（一）服裝色彩的社會文化象征性

時代的發展造就了不同的文化內涵和精神文明，服裝設計師巧妙地利用這種不同之處將色彩呈現在服裝設計上，就可以為消費者帶來不同的視覺享受。這種服裝設計方式不僅可以加深消費者對某一社會文化現象的理解，而且還可以促進服裝設計行業的進步。

（二）服裝色彩的審美意義

世界上有許多不同的色彩，這些色彩所代表的象征意義和內涵大體上都是不同的，所以每個人都可以根據自己對色彩的理解和感悟挑選適合自己的服裝，這些服裝的選擇不僅能夠突出消費者的性格特征，而且還可以充分展現消費者在社會上所處的地位。鮮明的色彩能夠給人留下活潑的印象，淡雅的色彩能夠給人留下沉穩的印象。

（三）服裝色彩的實用功能

服裝色彩的選擇也會受到消費者所處行業的影響，具有特殊職業的人群需要穿著一些色彩比較鮮艷的顏色，如環衛工人就需要穿上黃色或是橙色的服裝進行工作，這樣可以對路上的車輛起到警示的作用；而一些需要進行野地作戰的軍人則需要穿戴迷彩或是偏綠色的服裝來達到偽裝的作用；長期在辦公室工作的程序員則需要穿戴一些顏色多樣、色彩亮麗的格子衫來降低自身的焦慮和抑郁，因為色彩多樣鮮艷的服裝能夠在一定程度上幫助程序員調節情緒狀態；在手術室長期工作的醫生需要全身穿戴綠色的服裝，這是因為人血是紅色的，長時間觀看一種顏色眼睛的辨識度會降低，大大增加手術的風險。因此，服裝設計師在進行服裝設計的過程中需要根據一些特殊職業的人群對服裝功能性的需求進行冷暖色的色彩搭配。

五、服裝影響色彩的其他因素

不僅色彩的呈現方式多種多樣，而且色彩的呈現情況還會根據服裝的面料發生不同程度的變化。例如在同一染缸中分別放入棉質的服裝和絲綢面料的服裝在晾干后就會呈現出不同的顏色，這是因為相比棉質的服裝，絲綢服裝對色彩的吸收程度和反射度都是較好的，所以染出的顏色比棉質服裝鮮艷，這也是絲綢為什么普遍比棉質服裝貴的原因。

顏色比較普通的黑色在樹脂制品上就會顯得很廉價，而在喬其紗上就會有飄逸、理智的感覺。同樣的顏色卻能帶給人們不同的視覺體驗，所以服裝設計師 在研究色彩在服裝設計中的應用時應該關注這些不同色彩與不同材質服裝結合起來的感覺，這種設計方式不僅會讓人眼前一亮，而且還能增強服裝設計師自身的專業能力。但是在此過程中服裝設計師不應該脫離現實情況，應該結合實際情況去認識色彩在不同載體上的表現形式。

六、色彩的具體影響

色彩的出現為我們的工作生活增加了許多絢麗的顏色，在生活中遇到的所有物體都是有顏色的，各個物體顏色之間形成了和諧的色彩關系。因此，在進行服裝設計的過程中，科學合理地對服裝的色彩進行搭配不僅可以改變一個人的氛圍感，而且還能夠提升一個人的形象氣質和皮膚狀態。如穿著淡色系服裝會使人的面部變得很柔和，讓人感覺歲月靜好；穿著深色系服裝會使人的面部更有棱角感，從而給人一種沉穩的感覺。如果服裝設計師錯誤地對服裝的色彩進行搭配，那么不僅會使穿戴者出現皮膚暗沉的情況，而且還會給人一種精神狀態較差的情況。

每個人的日常生活都是不同的、多樣的，但是由于每個人的教育背景、生活環境都是具有差異的，所以在服裝色彩的選擇上會受到自身條件的影響。比如，一些長期在家的職業人會更加注重服裝的舒適度，選擇一些耐臟的服裝顏色如黑色、灰色、紅色等。普通的上班族則更加注重服裝是否端莊、干凈等，所以會穿著具有單一色彩的套裝，對套裝顏色的選擇更加偏重淡色系。如果上班族穿戴一些飽和度較高的顏色會喪失自身的威信。在設計學生校服時，應該選擇一些淺色系、舒適性較強的服裝，這是因為學生學習壓力普遍較大，淺色的服裝不會使學生產生較強的視覺沖擊力。

七、結語

綜上所述，我們了解到服裝設計師在服裝設計中對色彩進行設計應該了解色彩美學的基本原理，掌握色彩的特征和象征意義之后在根據消費者的不同年齡階段、職業、生活環境等進行創作。

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作者簡介：張旭升（1994-），男，遼寧錦州，在讀研究生，碩士學位，研究方向為服裝設計與立體裁剪制板研究。